ちゅらデータ株式会社は、データ活用に関する多種多様なサービスを提供する会社です。高度な分析技術と開発力で、沖縄のIT業界を盛り上げるフロントランナーとして走り続けています。 ■ 事業内容 ■ - 受託分析・コンサルティングサービス - AI人材育成研修サービス - AI・システム受託開発サービス - BI・分析基盤構築サービス - R&D / 自社プロダクト開発 当初は受託分析をメイン事業としていましたが、右肩上がりに成長を続けた結果、AI を組み込んだシステムの開発や大規模データを取り扱うためのデータ基盤構築・データ可視化等、様々な領域に事業を広げて参りました。 ■ 今後の展望 ■ 人手不足が叫ばれる昨今、企業における業務の自動化・効率化は重要な課題となっています。なかでも、企業の持つデータを利活用する AI / データサイエンス領域は大きな注目を集めています。日本における AI / データサイエンス活用の市場は 2030 年に向け 2 兆円以上に膨らむと予想されており、今後様々な職種において AI / データサイエンスを用いたビジネスモデルが構築されていくと考えています。 このようななか、私たちは親会社である DATUM STUDIO とともに Supership ホールディングスに 2018 年 10 月よりジョイン。KDDI グループ企業となりました。データ分析技術を活用し、KDDI のビッグデータを活用するビジネス展開が期待されています。

■ 最高に面白い仕事を沖縄に ■ 沖縄は情報通信業が盛んで「 IT の島」と呼ばれています。しかし、同等の技術力を有していても、東京との賃金格差はいまだ大きく、開発案件も 2 次請け・3 次請けばかりのニアショアとしかみなされていない現状があります。当然、やる気のある若者は県外に出てしまい、戻ってきません。 私たちは、沖縄の労働問題を改善し、優秀な技術者が生き生きと働ける環境を構築しなければならないと考えました。そのためには高賃金かつ最先端な技術を用いたやりがいのある仕事が必要です。これらの条件をすべて満たせるのは、データ活用の領域だと考えました。高い専門性から、沖縄エンジニアではかつてないほどの高賃金を実現。楽しく刺激的なお仕事が舞い込んでくるようになり、ワクワクする職場を構築することもできました。データ活用を通じて、沖縄の発展と課題解決に今日も一歩近づいています。 ■ 遠くてももう問題はない！ ■ ちゅらデータのお客様は都内に多いです。最初は地理的な遠さが不利にならないかと心配しましたが、簡単に会いに行けないことを除けば、業務上の支障はほとんどありません。また、コロナ禍によってオンライン商談も一般化したため、沖縄からでも東京の競合と戦いやすくなりました。

■ メンバーについて ■ 現在、エンジニア 56 名、バックオフィス 6 名の計 72 名が所属しています。 多様なバックボーンを持ち、向上心高くアクティブなメンバーが多いです。勉強会への参加はもちろん、自ら開催するメンバーも多く、互いに刺激しあえる環境です。 ■ 仲の良さの秘訣は「雑談」■ ちゅらデータの特徴的な制度に「島制度」があります。 メンバーを壱の島、弐の島とランダムに割り当て、違うプロジェクトのメンバー同士でも会話が生まれる環境を作っています。島の中での雑談はお互いの刺激にもなり、客観的な意見をもらうこともできます。また、誰一人として疎外感を感じない職場づくりにも役立っています。 ■ オフィスについて ■ 沖縄県宜野湾市宇地泊にオフィスを構えています。 現在はコロナ禍の影響もあり、リモートメインで勤務しています。モニターや椅子、机などの備品を貸し出すリモート支援もあり、多くのメンバーが活用しています。 また、一定水準のスキルがあると認められた場合はフルリモートワーク勤務も認められており、日本全国どこからでも自由に勤務することが出来ます。

【募集背景】 データ業界の需要の高まりに伴い、創業から急拡大を続ける当社を支えているのは在籍する多数のエンジニアです。そして、そのエンジニアの成長が会社の成長に直結するため、エンジニアを力強くサポートする組織が必要不可欠と考え、エンジニアリングマネージャーチームを立ち上げました。 技術的な側面だけではなく、経験の浅いメンバーから経験豊富なメンバーまで1人1人に対してチームとしてサポート(ピープルマネジメント)することで組織の成長を支えます。 チームの拡大に伴い、強い個人・組織の成長の土台として一緒にメンバーを支えてくれるエンジニアリングマネージャーを募集します。 【主な仕事内容】 ・エンジニアメンバーのピープルマネジメント（1on1を通じた成長支援、メンバーの目標管理、各メンバーのモチベーション・エンゲージメントの向上 等） ・プロジェクト遂行のために必要なスキルアップの支援（勉強会の開催 等） ・組織や個人の課題に対する問題解決の施策立案や推進 ・新しく入社した社員へのオンボーディング 等 【このポジションの魅力】 ・プロジェクトではなく個人にフォーカスして、手厚い支援を行うことができる ・評価を下す立場ではないので、エンジニア側の立場になって、同じ目線の高さで成長やキャリアを支援することができる ・個人や組織に対して影響力のある役割であり、成果や成長に幅広く貢献することができる ・経営層と近いポジションであるため、様々な課題に対しての提案が可能 【必須スキル】 ・エンジニアとしてのソフトウェア開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・クライアントワーク経験 ・ピープルマネジメントの経験、もしくは興味関心がある 【歓迎スキル】 ・エンジニアリングマネージャー経験 ・大規模分析プロジェクトにおける方針立案、リード経験 ・スクラムマスター経験、アジャイルコーチの経験 ・組織設計、開発、運営経験 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！