ユーザーのデジタル化を支援することで、顧客もあなたも一緒に成長しませんか？

株式会社ファーストディグリー

キャリアコンサルタント

8エントリー

on 2016/10/18

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ユーザーのデジタル化を支援することで、顧客もあなたも一緒に成長しませんか？

株式会社ファーストディグリー

東京

中途

新卒・学生インターン

東京

中途

新卒・学生インターン

代表取締役

Toshikazu Fujimoto

世界からの経済トレンドによりその景気を左右されやすい日本社会において、社員や取引先に安心して継続的なステークホルダーとなっていただける組織作りは常に課題かと思います。平たく言えば、毎日、毎月の目標売上に届かなければ経営は継続していけません。在庫が確保できなければ、商品の人気がなくなれば、販売数が落ちればと、自社で努力を行っていても読みきれない潮流はいくらでも存在します。営業職も同じです。その月に多くの販売実績を出して評価されても、翌月以降に実績が落ちれば低い評価に留まります。大きな波がある経営、過去の実績が評価されにくい営業では、安心してその人生を委ねていただくには不足ではないだろうか。『経営と営業のジレンマを克服したい』と考え、弊社はクレジットカード決済を入り口とした総合支援システムであるFirstPayment(R)を開発いたしました。弊社のシステムは会社様が売上をあげるためのインフラのシステムであり、お使いいただければ長期の利用が基本となります。弊社の収益は利用分から発生するため、ストックコミッションとして継続的に積み上がるものです。ストックコミッションの積み上げが会社のランニングコストを超えることで、継続的に安定した経営基盤となります。また営業成績にもストックを評価対象にすることで、ノルマの存在しない営業組織を実現することが叶いました。 FirstPayment(R)は長期的なご利用をいただけるよう、シンプルな他社決済システムとはフィールドが異なり、経営分析が出来るなど非常に多機能となっております。これらの機能をご利用いただくことで、『FirstPayment(R)を導入した企業・店舗は潰れない』という目標がございます。従業員の行動指針としても『お客様の売上を1円でもあげる』とあり、すべてのステークホルダーに満足いただける経営組織を目指しております。企業を強くする、コストを削減する、マーケットを拡げる決済システムを目指し、開発に伴い複数の特許を取得。『FirstPayment(R)を導入した会社は成長する』を目指して邁進しています。

Makino Kanna

ファーストディグリーに夢と希望と熱量を持った新しいメンバーを採用する担当。

Toshikazu Fujimoto

代表取締役

Makino Kanna

なにをやっているのか

私たちファーストディグリーは、キャッシュレス決済サービス『FirstPayment®』を通して、日本の企業を内側から強くするお手伝いをしています。まずは『FirstPayment®』についてご説明します。『FirstPayment®』は、国内決済の決済対応のクレジットカード決済サービスです。既に日本には無数のクレジットカード決済サービスが存在していますが、決済するという機能だけのサービスでは日本の企業を内側から強くするお手伝いをするためには足りないと考えております。私たちファーストディグリーは、『FirstPayment®』を企業に提供するだけでなく、その先のコンサルティングまで担っています。『FirstPayment®』の利用シーンは店舗ビジネスだけではありません。オンラインビジネスやデジタルコンテンツ、ライブなどのファンビジネスにも利用されています。もしかしたら、あなたの好きなアーティストも『FirstPayment®』の利用者になるかもしれません。そう考えたらワクワクしませんか？『FirstPayment®』は誰でも簡単にキャッシュレス決済を導入して、定番のスキャン決済、オンライン決済、サブスク決済だけではなく、QRコード決済、投げ銭機能、オークション決済などのお客様の決済のニーズに合わせて対応できるサービスになっております。また高額決済など、他社ではお受けできない取引額、業種に対しても対応できることで、ビジネスの幅を広げるきっかけになっております。リアルタイムの在庫状況、店舗、販売員ごとの実績、顧客情報や予約を企業に提供できるために経営状況をリアルタイムで確認することができることにより、事業運営に関わる全てのデータが連動し、視覚化され、経営状況をデータに基づいて分析することが可能になります。我々はまだ小さな会社ですが、独立系の自社サービス『FirstPayment®』としてサービス提供しているために、他社に依存せずにサービス提供できるのは盛り上げてくれる仲間と一緒に、認知を増やしていくことができることが今後の伸びしろだと考えております。国内では、金融市場が変わっている中で、『FirstPayment®』を通じて皆さんの売上アップをしながら日本の中小企業を内側から強くお手伝いしていきたいと考えております。『FirstPayment®』 https://firstdeg.com/

なにをやっているのか

リニューアルしたオフィス

なぜやるのか

穏やかな性格の人間が多いです

期待の若手

日本の2022年におけるキャッシュレス決済普及率はご存知でしょうか。 36.0パーセントです。(※) 私たちは、来年以降も、今以上にキャッシュレスが普及していくと考えています。そこで問題になるのが、キャッシュレスを導入していない店舗です。キャッシュレスを導入しないことでかかる多くの経営コスト（売上、現金管理、売上分析）を、キャッシュレス化により業務効率化とコスト削減できるのではないか。この点に着目し、私たちはキャッシュレス化が遅れている企業に『FirstPayment®』を提供し、企業を内側から強くするお手伝いをしています。『キャッシュレスサービス』、と聞くと、ただの決済サービスと思われるかもしれませんが、キャッシュレスサービスを通して店舗の運営、売上をコンサルティングしていくという事業内容を知っていただけたら、興味が湧いてきませんか？ (※)経済産業省「2022年のキャッシュレス決済比率を算出しました」より

どうやっているのか

みんな、仲良いです

一緒にいると、笑顔がこぼれることが多いのが特徴です

営業のゴールは、1人につき7社の販売代理店を開拓すること。その後は加盟店がきちんとサービスを利用して売上が上げられるサポートや、サービスのアップデートの際のレクチャーなどをします。法人営業と聞くと難しそうと思われる方もいるかもしれませんが、安心してください。充実した研修制度、OJT社員からの指導といった後押しがありますので、未経験者でも働くことが出来ます。『First Payment®︎』はあらゆるビジネススタイルに対応しているからこそ、お客様の事業内容も様々です。異業種の経営に関われるというのも、私たちの仕事の魅力であると考えます。時には、お客様同士を繋ぎ合わせるという役割も果たします。そんな私たちの営業には、KPIやノルマがありません。『First Payment®︎』は継続的にご利用していただくサービスですので、営業成績はストック制です。こういった営業の性質から、給与は右肩上がりで、月によって大きく変動することもないので非常に安定しています。安定性があるからこそ、従業員はお客様を第一に考えて働くことができます。会社としても、顧客本位の働き方ができる人材を高く評価しています。ちなみに、当社には残業が一切ありません。信じ難いかもしれませんが、残業という文化がないため従業員は定時になれば一斉に帰宅します。業務内容も福利厚生も充実している当社で、ぜひ仲間といて共に働きましょう。

こんなことやります

あなたのこれまでの経歴や人物、キャリアプランから、新規開拓および適した取引先のサポート業務を行って頂きます。新規取引先の開拓および取引先からの信頼を獲得し、取引の継続と拡大を担う架け橋となって頂く事が、あなたの主な仕事になります。未経験でも歓迎いたします。年齢に関してもまずは気にせずご応募ください。弊社でキャリアを積みあげるくらいの感覚がちょうど良いとおもいます。弊社はまだ37名の小さな会社ですが、私たちには大きな目標、ビジョンがあります。是非、あなたと一緒にビジョンを実現し、喜び合う事が出来ればそれ以上ありません。管理職を目指して頂き正社員としての立候補、まずはアルバイトとして可能性を検討したなど、働き方は相談の上で見出す事が出来ればとおもいます。

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