弊社は、製薬・医療業界の課題解決を目指し、プロモーション支援を行うSaaSを開発・提供し、製薬・医療業界のデジタルトランスフォーメーションの実現を支援しています。 ■事業内容■ ・プロモーションを支援するSaaS開発および販売 ■製薬・医療業界のプロモーション支援ツールShaperon（シャペロン）■ 「Shaperon」は製薬・医療企業のプロモーション活動を統合するメッセージングプラットフォームです。製薬会社・医療分野において、より適切で効率的なコミュニケーションの実現を支援します。 医療従事者とのコミュニケーションを一元化し、プロモーション内容の管理・監査も可能になります。データを活用して営業活動を効率化するとともに、厚生労働省のガイドラインに準拠した活動をサポートします。

■ミッション■ 人口構造の変化による社会保障費や医療費の増大、薬価の削減など、業界を取り巻く環境は加速度的に変化しています。 製薬・医療業界の各プレイヤーは、こうした環境の変化に対応するために、爆発的に増加しているヘルスケアデータの活用に努めています。また、医師・医療機関と製薬会社の関係を見直したり、マルチチャネルを活用したりもしています。 私たちはこのような業界の変化に各プレイヤーがいち早く対応できるように、テクノロジーを活用したサービスを提供し続けます。 ■起業に込めた思い■ 製薬・医療業界は他の業界に比べてデジタルトランスフォーメーションが十分には進んでおらず、改善の余地が数多くあります。 例えば、医療従事者ごとのデータ管理が十分ではなく、営業活動や行動履歴が可視化できないケースも少なくありません。改善施策を打ってもPDCAサイクルを回せず、施策の効果が見えていないこともよくあります。同時に、各社システムやツールが導入されていたとしても、データを活用するという設計思想がなく、データが断片的に管理されていて有効活用できないケースもよくあります。 弊社はこのような諸問題に対して、現場経験の知見や最新のテクノロジーを活用して、業務効率を大幅に改善し、製薬・医療業界の働き方をシンプルにすることを目指しています。 ■解決したい課題■ 我々が開発したプロモーション支援SaaS「Shaperon」により、営業とマーケティングの業務効率を改善します。 特に、医療従事者に対するプロモーション活動のデジタル化と自動化を「Shaperon」によって実現します。また、医療従事者とのコミュニケーションを一元管理することで、データを蓄積・統合し、企業内におけるデータの活用を支援し、収益改善や適正な医療情報の流通に貢献します。

■事業の特徴■ エンタープライズレベルの大企業向けのSaaS開発を行っていることが弊社の特徴です。多くのSaaSツールは中小企業向けですが、弊社は大手企業向けに提供し、複数の大手製薬会社様が導入しています。 ■魅力的なメンバー■ 大手企業出身者と経験のあるメンバーで構成されているため、落ち着いた雰囲気です。 当社代表は薬剤師資格を保有している他、これまでに戦略コンサルティングや製薬会社でのマーケティング、ヘルスケア企業での事業立ち上げに従事し、ライフサイエンスの業界知見があります。 ミドルウェアの開発経験があるCTOは、人材管理系企業でのCTOを歴任。フロントエンドからバックエンドまで幅広い知識があり、高い技術レベルを持っています。また、医療系業界に詳しく、セキュリティにも精通したメンバーも揃っています。

私たちはShaperon（シャペロン）という製薬会社（主にMR）の方向けのメーラーを開発しており、この自社サービスのフロントエンド開発を担っていただける方を募集しています！ 大手企業をクライアントに持つ弊社では、他社ではなかなかできない大企業向けのSaaS開発に携われます。 また、Shaperonは業務の効率化とともに、マーケティングの要素も兼ね備えているため、収益性などマーケティング的視点を持ちながら開発経験を身につけられるのも弊社ならではの魅力です。 業務を通して得た知見をもとに、スキルエキスパートを目指したり、事業拡大の際はマネジメントサイドに回ったりと、あなたの意思や特性に合わせてキャリアを形成していただきやすい環境です。 まずはどんな風に働きたいか、何を実現したいかなど、カジュアル面談でぜひ思いを聞かせてください。 弊社で何をかなえられるか、どんな風に働けるのか、一緒に考えられたらと思います。ご応募お待ちしております！ ■具体的な業務内容 製薬向けのSaaSのReact製フロントエンドの開発を行っていただきます。 ・UIフレームワーク(Semantic UI React)を使ってデザインから担当 ・技術負債により開発スピードが落ちないように継続的なリファクタリング ・webpack構成やeslintなどミドルウェアを改善し、新しい設計を導入や、チームのスケールに対応 ・新機能や新サービスを提案する際のプロトタイプの作成し、ビジネスメンバーと一緒に見込み客に対しての提案 ・フロントエンドとバックエンドの開発の連携をうまく機能させるプロセスの策定、実行 ■開発体制 これまではフロントエンド・バックエンドで特に分担を決めずに機能単位で開発を行ってきました。 今後は、仕様の策定やUIのプロトタイプ作成などもエンジニア主導で行っていますので徐々に強みを活かしたチーム開発に移行していきたいと考えています。 ■フロントエンドについて GmailやOutlookを使ったことがあれば、直感的に使えるようにUIを作り込んでいます。 ShaperonからはリッチなHTMLメールや、PDFファイルなども送信できるため、それらのエンティティを管理するためのストレージ機能、編集機能があります。 今後は今のメールシステムに改良を加えながら、デジタルマーケティングのプラットフォームを目指して多数のプロダクトを開発していく予定です。 ■チーム開発の自動化 少数精鋭のチームでアウトプットを最大化できるように自動化・効率化には意識的に取り組んでいます。 ローカル開発環境はdocker-composeで管理しており、構築作業はすべて自動化されています。 ・フロントエンド・バックエンドの自動テスト ・コードデプロイの自動化 ・CDK(TypesScript)によるAWSリソースの管理 ・外部向け仕様書のMarkdown管理+PDFビルド ・HTMLのTypeScript/React管理 ■弊社技術スタック ・フロントエンド：TypeScript/React ・バックエンド：Python/Flask/SqlAlchemy/Pydantic ・インフラ：AWS/CDK/Fargate/Lambda/CodePipeline ※AWS CDKを用いてAWS上にサーバーレスのサービス環境を構築しています。 【必須スキル（MUST）】 ・React/TypescriptによるSPAのプロダクトチームでフロントエンドエンジニアとしての開発経験をお持ちの方 【歓迎スキル（WANT）】 ・webpack.configの構成ができる方 ・Github上のPRベースでのチーム開発を行うことが出来る方 ・リモートワークに必要なドキュメント作成力がある方 ・フロントエンドのリファクタリングができる方 ・SaaSの開発経験がある方 ・バックエンド開発も出来る方 ・デザインポリシーの策定を経験したことがある方 【働き方について】 リモートワークが前提のため、全国から勤務可能です。 現在東京と大阪、2拠点オフィスがあり、東京にはビジネスメンバー、大阪にはエンジニアメンバーがそれぞれ中心となって勤務しています。 またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方を実現できます。 出社する必要がないので、子育て中や家庭の事情でハードワークできないという方も歓迎です！ CEO、CTOともに現在子育て中です。 ・すべての打ち合わせをリモートに移行 ・G Suite、Slack、Confluenceに散らばっていた情報をnotionにまとめてチームマネジメントの改善 ・会社、事業のビジョンについてはカンパニーデックで社内外にコミット