TG Japanは総合人材ソリューションを提供している会社です。 当社は現在だけでは見えない未来を読み、最適な戦略を構築する人事・労務関連のプロフェッショナルです。 実務的な経験を持つプロフェッショナルが人材の発掘・採用労務処理、社員教育、組織編成など お客様のニーズに合わせ総合的な人事業務のサポートを行っております。 人材の母集団形成・媒体選定からときには面談まで幅広く企業の採用解決など、 例えば、給与計算・人材採用などの問題を持った企業に対して、そこにどのような課題があり、どう解決すればよいか？まで導くことができます。 【サービス例】 ■人材紹介（ダイレクトソーシング） ■人材紹介（アライアンス） ■RPO ■PPO（給与計算） ■PEO（共同雇用） ■派遣事業

◆各企業のもつ課題を特別なHRソリューションで解決 シンガポールに本社を置くTGは、アジア太平洋地域の人材ソリューション企業（中国、香港、日本、マカオ、マレーシア、台湾、タイ）に直接投資をしてきた、アジアの人材サービスコンサルタント会社です。 TGは、顧客の事業がより成功することを目標に、包括的かつ革新的な一連の人材ソリューションを提供しています。 ◆Our specialization/弊社の強み 【採用での課題解決】 ■担当業界例：IT、コンサルティングファーム、リテールなど ■成約ポジション例：SAPコンサルタント、SAPエンジニア、プロジェクトマネージャー、テクノロジーダイレクター、戦略コンサルタントなど ■成約年収層：600～1800万円 ■日本人ネイティブ、日本語スピーカー、非日本語スピーカーの求職者をサポート 　※日本語、英語、中国語、スペイン語、ヒンディー語などでサービス対応が可能ですので、お気軽にお問合せくださいませ。 【労務での課題解決】 ■小回りの利くカスタマイズされたご依頼に対応させて頂けます（例：年末調整のみ対応など）。 ■業界：メーカー業とホテル業に強みを持っていますので、業界ならではのお悩みも理解させて頂いたうえで対応致します。また、国外拠点を持つ企業様、外資系などグローバル企業様がお取引先としてございます。

◆ハイブリッドワーク スタッフは月の50%をリモートで働けます。オンラインでは、チャットなどを活用しコミュニケーションを積極的に取っています。通勤時間を短縮しつつ、出社した時には共有・素早い意思決定をし、出社と在宅の良いとこ取りをしています。 ◆風通しの良いフラットな社風 上司・部下という関係より、お互い相談・アドバイスし合える環境があります。理由は、「各プロジェクトで得られる知識がとても幅広い」「海外経験含めて様々なバックグラウンドを持ったメンバーがいる」などです。個々で得た情報を皆で共有することにより、全体がレベルアップできる環境です。 ◆グローバルな環境 海外出身スタッフや英語や中国語が堪能なスタッフなど、グローバル人材もどんどん増えてきています。また外資系ということもあり自由度が高いので、声を上げればやりたいことに挑戦できるチャンスも！

コロナという世界情勢のもと、 たくさんのビジネスチャンスを失い、そして思いもしなかったチャンスを得て、 まさにジェットコースターのような時代を駆け抜けております。 お客様から好評をいただいている弊社のRPO。 嬉しいことにたくさんの引き合いのお話をいただいております。 しかしながら、まだまだ業界的には狭いRPO。 徐々に認知はされてきてはいるものの、 導入に敬遠されるお客様も多々おります。 10年目に突入する弊社も、 今まで以上にRPOの魅力を届け、開拓者として走り続けなければいけません。 そんな中で、 弊社はクライアントファーストを掲げて、お客様と共に採用成功のお手伝いをさせていただいております。 冒頭でもお話しさせていただきました通り、 弊社のRPO、たくさんの企業様から引合いのお声を頂きます。 場合によっては1人3つ前後の案件を抱えることもありますが、、、 1人で3つも4つも案件を抱えてご契約していただくのは、弊社としてはしたくないです。 「クライアントファースト」のもと、しっかりとクライアントに価値を提供したい。。。 そんなこともあり、 弊社のRPOとして、大手企業の採用担当者様と手を取り合って、 採用成功、価値の創造に着手していただけるメンバーを募集します！ ◆募集要項 【必須経験(あったら担当マネージャが大喜びの経験)】 ・人事採用経験2年以上 ・RPO経験2年以上 ・人材系営業2年以上 ・人材紹介経験2年以上 ・採用系システム、採用プロダクトの営業経験2年以上 ・SES等エンジニアリングサービス経験2年以上 ※上記いずれかの経験があったらアナタはRPOのプロかも… 【あったらうれしい経験知見(担当マネージャーが思わず笑みをこぼします！)】 ・コンサル業界、IT業界の知見 ・マネジメント経験 ・無形商材の法人営業経験 ・新サービスの企画立案～実行経験 ・TOEIC700点以上レベルの英語力 【求める人材像(お互い、合う合わないは大切ですからね)】 ・自らアイデアを発信しようとする方 ・物事を柔軟に捉え、行動できる方 ・自主的にノウハウを吸収しようとする方 ・どの企業にも通用する採用スキルを磨きたい方 〇i6TGに入ったら、、？　ー将来のあなたの姿ー ・基本リモートワーク！(だけどチャットなどコミュニケーションツールはばっちりです) ※必要に応じて東京本社もしくは北九州オフィスへ出社可能な方に限ります。 　ー主にMicrosoft系プロダクトを使用 　ー月一の事業部MTG実施 ・採用担当として経験を積んで、数年後にはプロジェクトリーダーのポジションも目指せる！ 　ー自分の描いているキャリア像を自ら描ける ・「エンジニア」「採用」2つの面でのプロフェッショナルとして、IT系人材採用の中心人物になっていただきたい！ 　ーエンジニア採用案件が多く、あなたの知識がめちゃくちゃ活かせる＆みんなから頼られる存在に、、？ 　ーエンジニア採用案件が多く、IT業界経験の人事採用職は市場価値爆上がり？！ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ぜひ、気になった方は、一度ご面談しましょう！！