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中途採用
フロントエンドエンジニア
42
エントリー
on 2014/05/15 794 views

[KAIZEN社] Frontend Engineer 募集!

Kaizen Platform

Kaizen Platformのメンバー もっと見る

  • 1999年より株式会社リクルートにてウェブ開発に従事、のち同社たたみラボ、およびメディアテクノロジーラボの創設メンバーとして、新デバイス/新 Web 技術応用や新規事業開発の分野で活躍。2008年 Microsoft Windows Live Platform 部門 MVP。
    調整さん作者。

なにをやっているのか

  • Kaizen Platformとは
  • Kaizen Platformが提供したい価値

Kaizen Platformは「UI改善をOpen化するPlatform」を通じてクラウドソーシングの未来を作っていく会社です。

UI改善には以下の4つの課題があります。
1) 開発スケジュール
 発注してからリリースまでに数ヶ月かかる
2) 課題の発見
 サイトのどこを改善していいかわからない
3) アイデアの枯渇
 課題はわかってもアイデアが出てこない
 社内だけで考えると顧客目線のアイデアになりづらい
4) 人材確保
 サイト改善の担当者がいない
 必要なタイミングで適切に担当者をアサインできない

UI改善を世界の数千人のGrowth Hackerネットワークに接続することで解決するのが我々の"Kaizen Platform"です。
これまで企業の中に閉じていたUI改善の仕事を、Openに応募を募ることでこれまで企業が解決できなかった課題を解決します。

なぜやるのか

  • マーケティングやネット事業の責任者、リーダーをお招きし、Kaizen Growth Drive 2016 で話をする当社CEOの須藤
  • 多くの企業様と今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるべくサービス事例なども積極的にアウトプットしています

〜改善活動のインフラに〜
スマートフォンが生活に浸透し、Webサイトや広告が「ユーザーが企業の情報に出会う重要な場所」に急速に変化してきています。
Webサイトや広告の改善(UI改善)は、リアルの店舗同様に、見た目や使い心地の改善活動を日々細かく積み重ねる必要があるものです。

我々はこれら一連の流れに必要なものを全て提供する「改善活動のインフラに」なりたいと考えております。

全てが自動で機械的に最適化されていくマーケティングオートメーションの未来ではなく、企業と、企業が今まで出会うことができなかった様々な才能を結びつけるインフラとして、働く人と事業の成長のためのプラットフォームを目指しています。

どうやっているのか

[ミッション] 新しい働き方と雇用の創出

[バリュー] " Kaizen Value "
「自律性」
業務領域の境界を超えることを厭わず、自ら率先して物事を推進しているか
「チームを優先する」
自分の仕事より同僚を助けることを優先する姿勢を持っているか
「質・結果へのこだわり」
人に言いたくなるような仕事が出来ているか?
胸を張れるものづくり、提案ができているか?
「オープン/透明性」
情報や、やっていることを自分だけで独占せずに、確実に人に伝えているか?
「カスタマーフォーカス」
ユーザーからの声に対して真摯に向き合い本質的解決に取り組んでいるか?
「グローバル」
グローバルなコミュニケーションをサポートしているか

私たちのミッションを体現するためには仲間が必要です。
ミッションとバリューに共感いただき、一緒に実現したいと思っていただける方を募集します!

こんなことやります

やっていただくこと

●KAIZEN platform Inc. のWebアプリケーション「Kaizen Platform」のフロントエンド開発
●デザイナー及びディレクターとの協同によるワイヤーフレーム作成、UI/UX設計
●デザイナーによるデザインを基にしたWebアプリケーションのフロントエンド部分の実装
●デザイナーとアプリケーションエンジニアとの間を補完してチーム全体の開発スピードを最大化

必須スキル・経験

●CSS/HTML
●JavaScript の基礎知識 (ただしアプリケーションエンジニアと同等のレベルまでは要求しない)
●再利用性・保守性を考慮した「壊れにくい」CSS および HTML の設計スキル
●OOCSS, BEM, SMACSS などCSS設計概念の理解
●Sass(あるいは他のCSSプリプロセッサ)の利用経験
●Slim、ERB 等のテンプレートエンジンの利用経験
GitHub の利用経験

歓迎するスキル・経験

●UI設計
●UXを意識したインタラクティブな表現の実装
●サイト設計指針のドキュメント(スタイルガイド)の作成経験
●JavaScript 及び CoffeeScript
●パフォーマンスを考慮したコーディングスキル
Ruby on Rails、Middleman などのフレームワークを使った開発経験
●Grunt/Gulp や Rake などを使った作業の自動化
●KSS や StyleDocco などのスタイルガイドジェネレータの利用経験
●AngularJS、Backbone.js などのJavaScriptフレームワークの利用経験
●OSS プロジェクトへの参加経験
●ビジネスレベルの英会話スキル

求める人物像

●家族・同僚を大切にする人
●技術が好き
●顧客への高いホスピタリティ
●自身が中心となって事業/プロジェクトを推進していける人
●新しい事を勉強する、求めることに貪欲な人
●英語でコミュニケーションを取ることに抵抗がない
●自らの活動をオープンにするオープンマインド

会社の注目の投稿

リクルートと共に生き、教育界を変えた父親の背中を追うことを辞め、自分の道を進むと決めた|僕がKaizen Platformに入社した理由
Kaizen Platformに今感じる変化と飛躍への可能性 ~ 現場からは以上です~
Kaizen Platform インタビュー vol.4 goroこと大塚 宥吾【点と点を線で結べる人間になりたい】
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会社情報
Kaizen Platform
  • 2013/03 に設立
  • 55人のメンバー
  • 海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル41F
  • [KAIZEN社] Frontend Engineer 募集!
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