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IT×エンタメ急成長企業でのコンテンツプロデュース職WANTED!

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on 2021/12/06

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IT×エンタメ急成長企業でのコンテンツプロデュース職WANTED!

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中村 孔亮

1995年12月12日生まれ。 新卒で株式会社DONUTSに入り、紆余曲折を経て子会社である株式会社美少女図鑑の代表になりました。 こんな移動もしづらい時代だからこそ、 ローカルメディアとしての可能性を拡げていきたいです。

株式会社美少女図鑑のメンバー

1995年12月12日生まれ。 新卒で株式会社DONUTSに入り、紆余曲折を経て子会社である株式会社美少女図鑑の代表になりました。 こんな移動もしづらい時代だからこそ、 ローカルメディアとしての可能性を拡げていきたいです。

なにをやっているのか

What is「美少女図鑑」? 「美少女図鑑」は、全国各地にいる美少女を被写体とした地域密着型のメディアです。2002年に創刊したフリーペーパーを皮切りに、現在はSNSやライブ配信といった多岐にわたる媒体で、その地域性を活かして活動しています。 これまでに『オオカミ少女と黒王子』や『翔んで埼玉』などの話題作に出演した 沖縄美少女図鑑出身の二階堂ふみを始め、 岡山美少女図鑑の発行元であるCroComが開催した、「岡山美少女・美人コンテスト」で 「美少女グランプリ」に選出され『ういらぶ。』『ママレード・ボーイ』などに出演した桜井日奈子、 『SUNNY 強い気持ち・強い愛』や最近ではTikTokの音源として人気を博している、 鳥取美少女図鑑出身の山本舞香など、数多くの国民的女優を輩出してきました。 そうした地域性とボーダレスなメディア展開で 地元の美少女に全国のスターへの道を拓くことが、「美少女図鑑」の目的です。 「会社の成長」 当社は設立1年目の若く、急成長中の企業です。株式会社DONUTSのグループ会社として、IT×エンターテイメント業界の先駆者となっています。自社のメディア「美少女図鑑」を持ち、当初から大事にしている「女の子が憧れるメディア」を作り続けていくことが重要だと考えています。その中で「美少女図鑑」と様々な企業やメディアとの価値ある協業を今後も生み出して行くために、常に新しい取り組みを模索し変化を続けています。まだまだ企業として未熟な部分も多いですが、これらをしっかり作り上げるため、設立時メンバーと新規メンバーが一丸となって、幅広い仕事をこなしています。
すべての女の子の可能性と輝きを網羅した スターを生み出すためのメディア

なにをやっているのか

すべての女の子の可能性と輝きを網羅した スターを生み出すためのメディア

What is「美少女図鑑」? 「美少女図鑑」は、全国各地にいる美少女を被写体とした地域密着型のメディアです。2002年に創刊したフリーペーパーを皮切りに、現在はSNSやライブ配信といった多岐にわたる媒体で、その地域性を活かして活動しています。 これまでに『オオカミ少女と黒王子』や『翔んで埼玉』などの話題作に出演した 沖縄美少女図鑑出身の二階堂ふみを始め、 岡山美少女図鑑の発行元であるCroComが開催した、「岡山美少女・美人コンテスト」で 「美少女グランプリ」に選出され『ういらぶ。』『ママレード・ボーイ』などに出演した桜井日奈子、 『SUNNY 強い気持ち・強い愛』や最近ではTikTokの音源として人気を博している、 鳥取美少女図鑑出身の山本舞香など、数多くの国民的女優を輩出してきました。 そうした地域性とボーダレスなメディア展開で 地元の美少女に全国のスターへの道を拓くことが、「美少女図鑑」の目的です。 「会社の成長」 当社は設立1年目の若く、急成長中の企業です。株式会社DONUTSのグループ会社として、IT×エンターテイメント業界の先駆者となっています。自社のメディア「美少女図鑑」を持ち、当初から大事にしている「女の子が憧れるメディア」を作り続けていくことが重要だと考えています。その中で「美少女図鑑」と様々な企業やメディアとの価値ある協業を今後も生み出して行くために、常に新しい取り組みを模索し変化を続けています。まだまだ企業として未熟な部分も多いですが、これらをしっかり作り上げるため、設立時メンバーと新規メンバーが一丸となって、幅広い仕事をこなしています。

なぜやるのか

「美少女図鑑」の創業者である近藤はこう述べています。  僕らが全国各地それぞれの地方都市で「美少女図鑑」を発行する真の目的は、かわいい女の子たちのヘアスタイルやファッションを通して、地方の街に元気を取り戻してもらいたいという部分がそこにあるのです。 ー近藤大輔『なぜ「美少女図鑑」は7日で街から消えるのか?』(PHP研究所、2010) こういったきっかけに加え、「美少女図鑑」が全国各都市で受け入れられている最大の理由は、「モデル=読者」であるという点であると述べ、「美少女図鑑」にしかない親近感が生まれます。独自のモデル・媒体を持つことで、他媒体にはない、地域との連携を大切にし、創業当時からのテーマである女性が楽しめるものを作ります。 株式会社美少女図鑑取締役インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_8624105/post_articles/343288

どうやっているのか

(共通認識) *「美少女図鑑」クレド* 自分の夢に誠実に素直であり続けます 時間は有限です。感謝を忘れません。 takeよりgiveします (take rather than give) なぜ?を三回以上繰り返します (Think more than three times) できる理由だけを発言し続けます (Just think about how I can do it) 圧倒的に行動します (Quantity of action) 仕事も全力で楽しみます (Have a fun, whenever you do anything) できないことにも挑戦し続けます (Challenge things that I never believed I could) プライベートの中から仕事の種を見つけます (Be curious, whatever you live ) 一人一人がオーナーで、人々を魅了する集団です (Have an Ownership and attract people) *アイデンティティ・行動指針* 誠実かつ素直であろう(Honesty) 謙虚で挑もう(modesty) 貪欲に学ぼう(learn and be curious) 圧倒的に行動しよう(Quantity of action) 何事も楽しもう(Have a fun, whenever you do anything) これを元に、タレントマネジメント、新規事業開発、代理店コンサルの業務に携わっています!

こんなことやります

「女性」を軸に、自社オリジナルコンテンツとソリューションを掛け合わせ 最旬で良質なソリューションを提供するコンテンツプロデュースマネージャーを募集中です。 ■こんなことに関われます モデルマネジメント: モデルマネジメントは、一般的に想像されるタレントマネジメントとは少し異なります。「美少女図鑑」は、あくまでもオーディションやプロジェクトを進行するメディアであり、芸能事務所のようにモデルのスケジュール管理や売り込み等は行いません。当社で行っているマネジメント対応とは、 (1) モデル育成・マネジメント   └ モデルがより楽しく、より多くのファンを獲得できるように、 自己プロデュース力の向上をサポートする他、オーディション情報の提案など、様々なアドバイスを行います。 上記業務を中心に、下記の業務もご担当いただくことがあります。 (2) モデルが参加するイベントの企画立案 (3) モデルが参加するイベントの運営業務 (4) 他企業コンテンツのアライアンス (5) モデル発掘・契約  └ SNSやメールなどを通じて、活躍できる可能性を秘めた方をスカウトします。 (6) モデルのデータ管理・分析・資料作成 など 代理店コンサルティング: 新規協業企業を開拓することもありますが、一般的な営業業務が中心ではなく、主にコンサルタント業務をメインに行っています。当社では、47都道府県に「美少女図鑑」のブランチがあり、それぞれ運営者・運営方法が異なります。そのため、コンサルタント業務として「女の子が憧れる」メディアになるために、下記の2つを行っています。 (1)ブランディング 協業企業を新規開拓したり、SNSやウェブサイトの運用アドバイス、新規立ち上げプロジェクトの考案などを行います。 (2)マネタイズ 以下の3つを具体的に行います。 ・協賛企業を獲得(各都道府県の「美少女図鑑」の事務所と一緒に盛り上げていくため) ・オフラインイベント(撮影会や商業施設でのライブなど) ・ライブ配信(ライブ配信アプリ「ミクチャ」を用いて、オンラインイベントを開催) 上記を各都道府県の「美少女図鑑」の事務所と二人三脚で実行していきます。 目指すゴールを各都道府県と統一し、「美少女図鑑」を「女の子が憧れる」メディアにし続けるために活動しています。 新規事業開発: 「美少女図鑑」では、全ての原石がこれから世の中に出ていくにあたって、「登竜門」のような存在になりたいと考えております。これからは、「登竜門」としてモデルを輩出していくことに加え、輩出後のサポートにも積極的に取り組みたいと考えています。 そのために「美少女図鑑」のブランド向上のための『営業』が重要です。 テレアポから新しいコラボ企業や各都道府県との取り組みを開拓し、案件化、PJの継続に向けた施策の実施などを行ないます。 ■ 必須スキル・経験 ・積極的、かつ謙虚なコミュニケーション能力 ・基本的なPC作業が出来る ■ 歓迎するスキル・経験 ・芸能関係での仕事経験がある方 ・メディアや出版における仕事経験がある方 ・マネジメントスキルがある方 ■ 求める人物像 ・聞き上手だと言われたことが一度でもある方 ・業界をリードする会社で、エキサイティングな仕事をしたいとお考えの方 ・柔軟な提案力のある方 ・エンタメ、YouTube、Instagramに興味関心をお持ちの方 ・自身でPDCA(振り返り)をしながら仕事している方 少しでも興味をもっていただけましたら、是非ご応募ください!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2007/06に設立

10人のメンバー

  • 社長が20代/

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番7号  第5瑞穂ビル 301号室