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INSPIRE&DRIVE/超えていく力をつくる、を一緒に実現しませんか?

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on 2024/07/29

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INSPIRE&DRIVE/超えていく力をつくる、を一緒に実現しませんか?

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Kato Yuya

プロデューサー

Maki Horiuchi

Seiya Tanaka

株式会社D2C IDのメンバー

プロデューサー

なにをやっているのか

マーケティングとクリエイティブの力で、企業やブランド、サービス、プロダクトの様々な課題に対して、徹底したリサーチを行うことで強いクリエイティブへと昇華させることで、人も社会も動かす顧客体験を生み出します。 ●CX PRODUCE 顧客体験を起点にマーケティングを刺激する 様々な企業・商品・サービスに関する統合マーケティングソリューションをもとにした戦略立案・コミュニケーション設計・プランニングをはじめ、サービス構築やメディアグロースのためのコンテンツ設計・UX/UIデザイン・Webサイト/SNS構築・運用マネジメントまで、人の心を刺激し社会を動かす、一気通貫の課題解決を提供します。 ・COMMUNICATION PRODUCE デジタル起点のフルファネルコミュニケーションのプロデュース ・MEDIA CONSULTING オウンド・アーンド・ペイドのトリプルメディアを駆使しブランド価値向上につながる施策をトータルでコンサルティング ・RESERCH & ANALYSIS データ戦略とモデリング、運用分析サポートによる効果的なコミュニケーション設計 ●EXPERIENTIAL TECHNOLOGY 未来指向のテクノロジーでユーザー体験を加速させる 社会の環境や価値観が大きく変化する時代において、価値ある体験を創り出すため、独自のR&Dをもとに、デジタルインスタレーション、オンラインライブ、XR、AIなど、クリエイティブとテクノロジーの力で、デジタルとリアルの双方からユーザー体験を加速させます。 ・CREATIVE TECHNOLOGY & DIGITAL EXPERIENCE クリエイティブとテクノロジーによる、インタラクティブなデジタル体験の創造 ●BRAND DESIGN エモーショナルなブランド体験を創りだす ブランドやサービスが抱える課題を発見し、市場環境やユーザー調査から抽出した社会的・市場的な文脈をもとに、戦略・事業改善・クリエイティブの課題解決、ブランドやサービスの持つ本質やユーザー体験から発想したエモーショナルなブランドストーリーの創出など、カスタマーサクセスに焦点を当て、新たな価値と未来を創りだします。 ・BRAND STRATEGY ブランド・サービスの思想、ビジョン、ブランドストーリーの設計 ・BRAND INDENTITY VI・CI 、ブランドスローガン、ブランドアセットの設計
Netflixオリジナルシリーズ「リラックマとカオルさん」ローンチプロモーションを担当。「がんばるを、忘れる10分間。」をコミュニケーションコンセプトに、「山手線ジャック」などのプロモーションを展開しました。
高校生活をより楽しんでほしいという想いで企画された「放課後カルピス」。  コミュニケーションプロデュース+プロジェクトサイト制作運用+プロジェクトツイッター運用を担当。
【東京オフィス】2021年8月1日に汐留に移転しました!移転後のメンバーの席は完全フリーアドレスです。今は在宅勤務推奨中のため大半は在宅勤務ですが、このような個別スペースがいくつもありますので出社と在宅のバランスがとれるよう、たまには顔を合わせて仕事ができるような工夫がされています。
【沖縄オフィス】2019年6月に久茂地に移転し、翌年にリノベーションしました!ウッドベースで温かみがあります。壁は少なく開放的、シンプルだけど無機質にならないように植物を置いています。また、エリア分けして照明を変えることでリラックス・落ち着いて仕事ができるような空間になっています。
CXプロデュース本部 本部長兼プロデューサーのDAISUKE『施策の幅と質を両立。難解な仕事建てつけます。』
※合併周年記念BBQしました!D2C IDは、男女比率がバランスよくほぼ半々です。産休・育休経験者、育児中のママなど様々な環境下、様々な背景を持ったメンバーが在籍し、活躍しています!

なにをやっているのか

Netflixオリジナルシリーズ「リラックマとカオルさん」ローンチプロモーションを担当。「がんばるを、忘れる10分間。」をコミュニケーションコンセプトに、「山手線ジャック」などのプロモーションを展開しました。

高校生活をより楽しんでほしいという想いで企画された「放課後カルピス」。 コミュニケーションプロデュース+プロジェクトサイト制作運用+プロジェクトツイッター運用を担当。

マーケティングとクリエイティブの力で、企業やブランド、サービス、プロダクトの様々な課題に対して、徹底したリサーチを行うことで強いクリエイティブへと昇華させることで、人も社会も動かす顧客体験を生み出します。 ●CX PRODUCE 顧客体験を起点にマーケティングを刺激する 様々な企業・商品・サービスに関する統合マーケティングソリューションをもとにした戦略立案・コミュニケーション設計・プランニングをはじめ、サービス構築やメディアグロースのためのコンテンツ設計・UX/UIデザイン・Webサイト/SNS構築・運用マネジメントまで、人の心を刺激し社会を動かす、一気通貫の課題解決を提供します。 ・COMMUNICATION PRODUCE デジタル起点のフルファネルコミュニケーションのプロデュース ・MEDIA CONSULTING オウンド・アーンド・ペイドのトリプルメディアを駆使しブランド価値向上につながる施策をトータルでコンサルティング ・RESERCH & ANALYSIS データ戦略とモデリング、運用分析サポートによる効果的なコミュニケーション設計 ●EXPERIENTIAL TECHNOLOGY 未来指向のテクノロジーでユーザー体験を加速させる 社会の環境や価値観が大きく変化する時代において、価値ある体験を創り出すため、独自のR&Dをもとに、デジタルインスタレーション、オンラインライブ、XR、AIなど、クリエイティブとテクノロジーの力で、デジタルとリアルの双方からユーザー体験を加速させます。 ・CREATIVE TECHNOLOGY & DIGITAL EXPERIENCE クリエイティブとテクノロジーによる、インタラクティブなデジタル体験の創造 ●BRAND DESIGN エモーショナルなブランド体験を創りだす ブランドやサービスが抱える課題を発見し、市場環境やユーザー調査から抽出した社会的・市場的な文脈をもとに、戦略・事業改善・クリエイティブの課題解決、ブランドやサービスの持つ本質やユーザー体験から発想したエモーショナルなブランドストーリーの創出など、カスタマーサクセスに焦点を当て、新たな価値と未来を創りだします。 ・BRAND STRATEGY ブランド・サービスの思想、ビジョン、ブランドストーリーの設計 ・BRAND INDENTITY VI・CI 、ブランドスローガン、ブランドアセットの設計

なぜやるのか

CXプロデュース本部 本部長兼プロデューサーのDAISUKE『施策の幅と質を両立。難解な仕事建てつけます。』

※合併周年記念BBQしました!D2C IDは、男女比率がバランスよくほぼ半々です。産休・育休経験者、育児中のママなど様々な環境下、様々な背景を持ったメンバーが在籍し、活躍しています!

INSPIRE & DRIVE / 超えていく力をつくる 人と心と世の中を、刺激し、感動させる“INSPIREする”こと。 ビジネスを駆動し、加速させる“DRIVEする”こと。 これらを同時に叶えることで、 様々な課題や、理想さえも超えていく力をつくる。 それが私たち、D2C IDの約束です。

どうやっているのか

【東京オフィス】2021年8月1日に汐留に移転しました!移転後のメンバーの席は完全フリーアドレスです。今は在宅勤務推奨中のため大半は在宅勤務ですが、このような個別スペースがいくつもありますので出社と在宅のバランスがとれるよう、たまには顔を合わせて仕事ができるような工夫がされています。

【沖縄オフィス】2019年6月に久茂地に移転し、翌年にリノベーションしました!ウッドベースで温かみがあります。壁は少なく開放的、シンプルだけど無機質にならないように植物を置いています。また、エリア分けして照明を変えることでリラックス・落ち着いて仕事ができるような空間になっています。

▼働き方は自由 完全裁量労働制を取っているため、勤務時間が自由です。クライアントやチームメンバーやとのコミュニケーションが取れていれば、働く時間、場所は自分で決められます。 ※現在は、オフィスと在宅のハイブリッドワークが可能です。 仕事の進め方も基本的に個人の裁量に任せていますので、裁量権があり、自由度の高い環境である分責任が伴いますが、とてもやりがいのある環境であるといえます。 ▼挑戦し続けられます さまざまな案件が舞い込んでくるため、多種多様な経験・挑戦ができる環境があります。 やりたいことはやってみよう!というスタンスですので、経験のない業務にも挑戦できますし、職種に関わらず日々の情報収集の中で得たアイデアを企画や提案に織り交ぜたり、新しい技術や気になるツールなどはどんどん試したりすることができます。 ▼NTTドコモ・電通の関連会社だからできること D2C IDの親会社であるD2Cは、NTTドコモと電通の合資で誕生した会社です(D2C、D2C ID共にNTTドコモグループです)。そのため、ドコモや電通関連の案件に携わる機会が多く、大手だからこその大規模プロジェクトのPMや大規模案件を担当できる機会があります。

こんなことやります

<募集の背景> 当社のプロデュースした案件やクリエイティブに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心・主体性を持った仲間を募集しています。 <仕事内容> ▼プロデューサー ・クライアントの課題ヒアリング ・課題解決のためのストラテジープランニング、KGI達成に向けた企画提案 ・デジタルマーケティング施策の企画、提案、プロデュース ・売上等の数値管理、マネタイズ、全体統括 ▼WEBディレクター ・デジタルを中心としたプロモーション、キャンペーンの企画、実行・運用 ・WEBサイトやアプリの企画・制作ディレクション ・WEBメディアやコンテンツの企画・運用・改善 ・PM(プロジェクトマネジメント) ▼WEBアナリスト ・企業WEBサイトやSNSアカウントの解析・運用・改善提案 ・UI/UX改善のためのデータ分析・レポーティング・改善提案 ▼インスタレーションディレクター ・WEB・アプリ・インスタレーション制作の企画/立案・ディレクション ・デジタルコンテンツの企画から体験/機材設計等の制作・進行管理までのステークホルダー ▼アートディレクター ・インスタレーション、Web、グラフィック、アプリ、プロダクトなどデジタル分野全般のコミュニケーション設計 ・社内外問わずのコミュニケーション、調整業務 ▼インスタレーションエンジニア ・インスタレーション型の制作・体験設計 ・AR/VR/MR技術を応用したインタラクティブな体験設計 ・ロボットやハードウェア、各種カメラやセンサーなどと連携した空間設計 ・新しい体験を生み出すためのR&Dとプロトタイピング 【応募資格】 ・応募職種により異なりますので、求める人物像や歓迎要件のいずれかに当てはまる方 ・社会人経験3年以上 【求める人物像】 ・本気でスキルアップ、成長したい方 ・どんな状況でも前向きに取り組める方 ・デジタルや新しいものがとにかく好きな方 ・私はこれが強みだ!という何か一つでも自信がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自ら課題を発見し、その改善に積極的に取り組める方 ・自立して業務が行え、チームワークを重要視できる方 ・新しいこと、経験のないことへのチャレンジに意欲的な方 【歓迎要件】 ・広告業界やIT業界での企画提案型営業経験(無形商材営業) ・自らの手でサービスを企画開発した経験 ・Web+αの複数領域での企画経験(動画やイベントなど) ・代理店ワーク経験やクライアントに近い立場で勤務された経験 ・プロジェクトマネージャーとして全体統括された経験 ・WEBサイトまたは企業SNS運用ディレクション経験 ・クリエイティブデザインのご経験 ・ウェブ解析士、GAIQなどの資格をお持ちの方 <やりがい> クライアントの課題ヒアリングから企画書・提案書作成、マネタイズなどの上流工程はもちろん、クリエイティブ制作の進行管理、効果検証・分析などにも本人の意思とポジション次第で関われます。 何をやるかは基本的には自分で決められますので、思考力、決断力、マーケティング力、実行力、調整力などビジネスパーソンとして必要なスキルを高められるのはもちろんのこと、それにかかわる様々な経験を幅広く得ることができます。 全ては自分次第です! <キャリア形成> 昇格していくとキャリアの選択ができます。後輩の育成などの力を付けたい方はマネジメント職へ、とにかく最前線で活躍し続けたいという方はエキスパート職へ、このようにご自身のキャリアに合わせて選択できます。 ■キャリアパス例 ①【プロデューサーとしてスペシャリストになる(エキスパート職)】 ②【ディレクターへジョブチェンジ】  全体統括し、売上を作るということから離れ、クリエイティブ制作の質を突き詰める方が合っているという場合、ディレクター職へジョブチェンジすることも可能です。 ③【アナリスト、マーケターへポジションチェンジ】  案件を全体統括し、売上を作るということよりもデータを根拠にプランニングする、マーケティングに従事するという形成の手段もあります。 ④【管理職】 ⑤メディア営業など、全く別のポジションに魅力を感じられた方は、D2Cグループへの転籍も可能です(要相談)。 ーーーーー Facebook:https://www.facebook.com/D2CIDinc Twitter:https://twitter.com/D2CIDinc note:https://note.com/d2cid_inc/
2人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2013/07に設立

125人のメンバー

東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング13階