350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 採用・広報
  • 26エントリー

HRアワード2021優秀賞受賞のスタートアップ!人事ポジション募集!!

採用・広報
Mid-career
26エントリー

on 2021/09/10

860 views

26人がエントリー中

HRアワード2021優秀賞受賞のスタートアップ!人事ポジション募集!!

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad
Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad

Matsumoto Masaru

VISITSの代表をやっています。 以前は外資系の証券会社でトレーダーをやったり、人工知能の研究を行ったりしていましたが、最近はリアルな事業を作るのが楽しくて、様々なサービスの開発を行っています。 趣味は筋トレ。アームレスリングの元日本代表で、ベンチプレスの自己最高記録は180キロです。筋トレの話を聞きたい人も歓迎です! News Picks https://newspicks.com/user/368118

Hayato Kumagai

文系大学卒業後はSEとしてキャリアスタート。外資系の通信会社でカスタマーサポートエンジニアを経て、エンワールドジャパンで化学部門チーム立ち上げにJoin。求職者側、企業側両面を担当し、特に営業職、技術職の求人を取り扱った。 2017年にVISITSにJoinし、エージェントチーム(中途採用チーム)立ち上げに参画。主にベンチャー企業向けの求人を扱い、営業、エンジニア、管理職と幅広い求職者に向けてキャリアコンサルティングを実施。 2019年4月からはVISITSでの人事採用業務に従事。自社採用に関する一連の業務対応。 2020年4月からは取締役会事務局の運営に携わりつつ、人事評価制度の設計などにも着手。

VISITS Technologies 株式会社のメンバー

VISITSの代表をやっています。 以前は外資系の証券会社でトレーダーをやったり、人工知能の研究を行ったりしていましたが、最近はリアルな事業を作るのが楽しくて、様々なサービスの開発を行っています。 趣味は筋トレ。アームレスリングの元日本代表で、ベンチプレスの自己最高記録は180キロです。筋トレの話を聞きたい人も歓迎です! News Picks https://newspicks.com/user/368118

なにをやっているのか

私たちは世界で初めて人の「創造性」を定量化することに成功したイノベーションテック・スタートアップ企業です。日米特許取得済みの独自技術により開発したプロダクトを用いて、トヨタ自動車様・住友商事様・アクセンチュア様など業界最大手企業におけるDX支援や新規事業創出のビジネスを展開しています。 ▼会社ホームページ https://visits.world/ 弊社が日米特許を取得済みのコンセンサスインテリジェンス技術は、独自の合意形成アルゴリズムによりAIでは解決不可能な「教師データのない『定性的な価値』を定量化する」ことに成功した技術です。 この技術を用いて開発したプロダクト「デザイン思考テスト」や「ideagram(アイデアグラム)」では、これまで感覚的にしか測ることのできなかった人の創造性やクリエイティブ能力を数値化することができ、その結果をもとに新規事業創出や最適な人員配置、採用・研修などの領域において顧客企業のイノベーションを支援しています。 ▼創造力を可視化するオンラインアセスメント「デザイン思考テスト」 https://design-thinking-test.com/ ▼アイデア測定&創出ツール「ideagram(アイデアグラム)」 https://i-deagram.com
弊社HPより抜粋
デザイン思考テスト受検者推移
丸の内オフィス
弊社代表の松本
弊社HPより抜粋
ご契約企業様(弊社HPより抜粋)

なにをやっているのか

弊社HPより抜粋

デザイン思考テスト受検者推移

私たちは世界で初めて人の「創造性」を定量化することに成功したイノベーションテック・スタートアップ企業です。日米特許取得済みの独自技術により開発したプロダクトを用いて、トヨタ自動車様・住友商事様・アクセンチュア様など業界最大手企業におけるDX支援や新規事業創出のビジネスを展開しています。 ▼会社ホームページ https://visits.world/ 弊社が日米特許を取得済みのコンセンサスインテリジェンス技術は、独自の合意形成アルゴリズムによりAIでは解決不可能な「教師データのない『定性的な価値』を定量化する」ことに成功した技術です。 この技術を用いて開発したプロダクト「デザイン思考テスト」や「ideagram(アイデアグラム)」では、これまで感覚的にしか測ることのできなかった人の創造性やクリエイティブ能力を数値化することができ、その結果をもとに新規事業創出や最適な人員配置、採用・研修などの領域において顧客企業のイノベーションを支援しています。 ▼創造力を可視化するオンラインアセスメント「デザイン思考テスト」 https://design-thinking-test.com/ ▼アイデア測定&創出ツール「ideagram(アイデアグラム)」 https://i-deagram.com

なぜやるのか

弊社HPより抜粋

ご契約企業様(弊社HPより抜粋)

弊社では「創造性を科学し、世界中の誰もが社会価値創造に貢献できるエコシステムを構築する」をミッションに掲げています。 これからの社会ではAIによって仕事の多くが自動化され、人はより付加価値の高い創造的な仕事に時間を使うことになります。そこで重要となるのはこれまで定量的に測ることのできなかった「創造性」であり、私たちは独自の特許技術を用いてその「創造性」の数値化に成功しました。この技術を活用して顧客企業のイノベーションを加速させることが我々の使命です。 一部の天才だけではなく、誰もがイノベーションを生み出し社会の価値に貢献することが出来る、それが私たちの目指す未来です。

どうやっているのか

丸の内オフィス

弊社代表の松本

【VISITSが大切にしている5つのValue】 ●Design Thinking 常に世の中に新しい価値を提供できるよう、深い洞察を持って本質的に物事を捉えることを大切にしています。 ●Data Driven ファクトベースで答えを出す、数字が語る意味を考える、常に情報の網羅性を担保することを考え、仮説検証を繰り返します。 ●Owner Ship 課題やミッションに対して当事者意識を持ち、自ら情報を発信し共有することで事業・チームの成長を加速させます。 ●Agile 最良のプロダクトを、最速で世の中に提供できるようチーム一丸となって取り組んでいます。 ●Integrity 社会に対し、チームメンバーに対し、自分に対し、正しい姿勢を貫きます。 私たちはこの5つのValueを大切にしながら、一方で個人の価値観や多様性ももちろん重要だと考えています。ほとんどのメンバーは中途入社のためそれぞれのバックグラウンドやキャリア観を持っています。そんな中で我々が一つのチーム ONE VISITSとしてビジネスをグロースさせるにはお互いを尊重することが欠かせません。 また、考え方だけの話ではなく実際にそれぞれのライフプランを尊重した組織運営を行っています。育児休業や短時間勤務をされている方はもちろんいますし、また、例えば学び直しのため海外留学する仲間がいるときにはもちろん背中を押して送り出しつつそのメンバーと業務委託契約をして仕事にも携わってもらうなど、個人の生き方・考え方を大切にしています。 【オフィス環境】 東京丸の内のど真ん中、目の前に皇居外苑を臨む綺麗なオフィスが私たちの働く場所です。ご応募の意思がない方でもお気軽にオフィス見学可能いただけますので、ぜひ遊びに来て下さい。 また、コロナ禍においては在宅勤務も行うなど(緊急事態宣言下では在宅勤務を推奨)、社員の皆さんが安心して働ける環境を整えています。 【最近のニュースリリース】 ▼IT media(2022年1月5日)に掲載されました https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2201/10/news001.html ▼日経BP社Human Capital Online(2021年12月24日)に掲載されました https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00064/122100003/ ▼日経BP社Human Capital Onlineに掲載されました https://project.nikkeibp.co.jp/HumanCapital/atcl/column/00014/102900025/ ▼「デザイン思考テスト」が日本の人事部「HRアワード2021」人材採用・雇用部門優秀賞受賞ーDHRC2021HRテック部門グランプリに続き二冠 https://visits.world/archives/2810

こんなことやります

会社が急拡大するフェーズで、自身が中心になって組織を構成していけるやりがいのある仕事です。採用業務を中心に、付随する広報や評価制度設計などもお願いしたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ■採用計画の立案と実施、採用面談 ■採用エージェントとのリレーション構築 ■入社までのフォロー業務 ■採用と連携した広報活動 ■人事制度の設計・運用 など 【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 ■採用、人事の実務経験 ■広報として採用に関わったご経験 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■評価制度設計の経験 ■エンジニア採用の業務経験
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2014/06に設立

70人のメンバー

  • Expanding business abroad/
  • CEO can code/
  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/

東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2F