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アジアと日本をつなぐ架け橋になろう!グローバルに成長したい学生大募集!

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on 2021/09/18

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アジアと日本をつなぐ架け橋になろう!グローバルに成長したい学生大募集!

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佐々木 慧

◎1997年生まれ(24歳) ◎岐阜県出身 ◎金沢大学卒業 ◎19卒 新卒入社 【人生のミッション】 世界中に存在するあらゆる問題をヒトによって解決する基盤を創る。 ・現在 自身の人生のミッションとの親和性が高いと信じた会社にて、営業職として勤務中。 新卒2年目で営業マネージャーに抜擢、半年後には新規事業の責任者に。 現在は採用・組織開発・システム導入構築・アライアンス開拓にも携わっています。

入江 誠也

入江 誠也 (Irie Seiya) ▶︎1995年生まれ (26歳) ▶︎18卒入社 ▶︎福岡県出身 ▶︎九州国際大学 国際関係学部卒業 【学生時代】 ・高校2年時に学生団体を創設、50名ほどの組織でJICAとの共同イベントなどを行う。 ・大学1年時に起業。行政や企業への企画提言やイベント受託事業を展開。3,000人~5,000人規模の音楽イベントや、ファッションショーなどを年間30件ほど行う。 ・古民家を改築したシェアハウスの運営、スタンディングバーなどを手掛ける。 【新卒入社後】 〇2018年:現ジントル株式会社へ新卒入社。法人営業部へ配属。 〇2019年:課長へ昇進。支社立ち上げのメンバーとして大阪へ。 〇2020年:経営企画室へ配属。グループ全体のWeb施策・マーケ統括を行う。 〇現在:新卒・中途採用責任者として、人事領域も兼任

【論理的に話す力を伸ばす!】オンラインGD対策セミナーの開催レポート

入江 誠也さんのストーリー

坂本 惇人

2010年4月~ 慶應義塾大学 理工学部 入学 2013年4月~ 慶應義塾大学 理工学部 管理工学科 2013年8月(3年次)~ 現在の前身となる会社に参加。(当時創業2年目) その後入社を決定し、2年間の現場コンサルタントとしての営業を経験。 2014年4月~ 管理部へ異動し、人事・経理・財務・一般事務・営業事務・総務・労務・Web運用・Web製作・SEO・Webデザインなど「営業活動以外すべて」を業務領域としてバックオフィスを統括。 2020年1月~ 経営企画室長として経営陣に参画。 メイン業務は経理・財務などの資金借入やP/L、B/Sの作成管理、事業計画の策定。

藤田 陸人

代表取締役社長 20歳から22歳までの3年間、営業成績No1を取り続け、 当時働いていた会社で最年少で営業部長に就任。 24歳の時点で300名をマネージメントし、優秀な人材数名を率いてジェイイエーガーの前身となる会社を起業。独立。 その後通信事業・Webコンサルティング事業・海外事業を展開し、現在7期目に至る。

ジントル株式会社のメンバー

◎1997年生まれ(24歳) ◎岐阜県出身 ◎金沢大学卒業 ◎19卒 新卒入社 【人生のミッション】 世界中に存在するあらゆる問題をヒトによって解決する基盤を創る。 ・現在 自身の人生のミッションとの親和性が高いと信じた会社にて、営業職として勤務中。 新卒2年目で営業マネージャーに抜擢、半年後には新規事業の責任者に。 現在は採用・組織開発・システム導入構築・アライアンス開拓にも携わっています。

なにをやっているのか

代表からのメッセージ こんにちは。 ジントル株式会社 代表取締役の藤田陸人と申します。 ジントルは「世界の挑戦者に国境なき未来を」という ミッションのもと、海外人財ビジネスを展開しています。 現地での日本語教育→就職先の紹介→国内での監理まで 全てをグループで一貫して行う、今までにないビジネスモデルが強みです。 2009年の設立から順調に業績を伸ばしており、 新規事業のリリースや、 オフィスの拡大移転と増員を行いました。 小規模ながらも世の中を変えるための影響力を持つことができ、 2億円以上の資金調達を行うなど、 ジントルは世の中からも注目を集める企業に成長してきています。 世の中を変える将来のコアメンバーとして、 ジントルで一緒に働きませんか? 皆さんとお話しできることを楽しみにしています。
アジア圏で急速拡大中!
Jintre Head Office
インターンから役員に至るまで、一人一人が自分のミッション・ビジョンをもって業務に臨みます!
インターン期間中は、ビジネススキルや知識の習得はもちろん、就活相談までできちゃう社風です!

なにをやっているのか

アジア圏で急速拡大中!

代表からのメッセージ こんにちは。 ジントル株式会社 代表取締役の藤田陸人と申します。 ジントルは「世界の挑戦者に国境なき未来を」という ミッションのもと、海外人財ビジネスを展開しています。 現地での日本語教育→就職先の紹介→国内での監理まで 全てをグループで一貫して行う、今までにないビジネスモデルが強みです。 2009年の設立から順調に業績を伸ばしており、 新規事業のリリースや、 オフィスの拡大移転と増員を行いました。 小規模ながらも世の中を変えるための影響力を持つことができ、 2億円以上の資金調達を行うなど、 ジントルは世の中からも注目を集める企業に成長してきています。 世の中を変える将来のコアメンバーとして、 ジントルで一緒に働きませんか? 皆さんとお話しできることを楽しみにしています。

なぜやるのか

インターンから役員に至るまで、一人一人が自分のミッション・ビジョンをもって業務に臨みます!

インターン期間中は、ビジネススキルや知識の習得はもちろん、就活相談までできちゃう社風です!

事業内容 https://jintre.co.jp/ ■技能実習事業■ 〈技能実習とは〉 開発途上国地域の若い人材を、日本で3年~5年ほど実習として働いてもらい、 途上国地域への技術等の移転を図る、「人づくり」に寄与する制度です。 〈ジントルグループの取り組み〉 ミャンマー・バングラデシュにあるジントルグループの日本語学校で教育している候補者を、技能実習生として日本に送り出しています。現地での教育から、日本企業の求人紹介、入国後の支援まで、グループで一貫してサポートしています。 ■特定技能事業■ 〈特定技能とは〉 2019年に制定された新しい在留資格です。日本国内の深刻な人手不足に対応するため、即戦力となる外国人を労働者として雇用する制度です。在留期間は5年間で、技能実習が終わった後に特定技能に移行することができます。 〈ジントルグループの取り組み〉 アジアにある優秀な日本語学校やスキルセンターと提携しており、ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・中国・インドネシア・カンボジア・マレーシア・タイ・フィリピンなどの教育機関から日本に人材を送り出しています。また、日本国内で技能実習生として働く外国人や、留学生からのビザ更新サポートも行います。 ■労務管理コンサルティング事業■ 外国人材を雇用するにあたり必要な手続き・準備から、受入れ後の労務管理まで一貫してサポートします。 ■外国人材サポート事業■ 日本で働く外国人材に対して、問題なく就労できているかどうか、継続的な面談・日本語教育プログラムなど、生活に関するサポートも全て行います。

どうやっているのか

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具体的な仕事内容 ■法人営業職(国内・日本語) ジントルグループで抱える外国人材を受け入れる企業様の開拓を行います。現在、日本企業は深刻な人手不足に陥っており、様々な課題を抱えています。各企業ごとにヒアリングを行い、適切なソリューションとして、ジントルグループの外国人材をご提案します。未熟な市場での新規開拓ですので、マーケティング的観点から、市場調査、営業手法の改善など、単なる営業業務のみではなく、幅広い知見とスキルが求められます。 ■外国人監理サポート職(国内・日本語/英語) ジントルグループでは、「特定技能」「技能実習制度」といった在留資格を取り扱います。外国人材を日本企業に就職させるにあたって必要な書類作成、各機関との連携はもちろん、国際空港までの送迎業務、定期的な巡回訪問など、外国人材が国内で働いている間の一切をサポートします。一人ひとりの人生に直接かかわる、非常に重要なポジションです。 【21卒入社の例】 〈入社1年目〉 営業職として、日本国内の企業に対して外国人材を提案する、人材紹介営業を行います。 企業に寄り添い、人材の課題を解決する適切なソリューションとして、ジントルグループの外国人材を提案します。 〈入社2年目以降〉 そのまま継続して営業部門、海外機関との調整部門、外国人材のサポート部門など、適性や希望に応じて異動があります。ジントルはスタートアップフェーズなので、偏った業務内容ではなく、全員が広く深く、様々な業務に関わる必要があります。

こんなことやります

【現在ジントルではこんなインターンを募集しています!】 ・圧倒的な実績で他の就活生と差をつけたい ・0から自分自身の力で利益を作りたい ・就活前に自分の強みをビジネスで生かしたい ・物足りない大学生活を充実させたい ・グローバルな企業の最前線を経験したい 「企画」→「営業」→「検証」のPDCAサイクルのスピードを急成長している企業で経験しませんか? 【加速度的に変化するビジネスの世界においても、営業スキルはもっとも重要】 「営業スキル」とは「モノやサービスを売るスキル」のことです。すさまじい速度で変化する昨今のビジネスの現場では、営業スキルはどの企業に入っても必要になります。 ジントルの営業現場では、結果にこだわりながら様々な営業戦略を実践しています。 【あなたの強みを生かしてジントルでしかできない経験をしませんか?】 弊社では、1人1人のインターンと向き合うことであなたの強みを最大化し、主体的に考えることのできる人財の育成を目指しています。私たちと一緒に、リアルなビジネス経験をしませんか? 【応募条件】 ・10時間/週程度取れる方(時間帯、頻度は相談しましょう!)  ・新宿本社、大阪支社に出社可能な方(オンラインも要相談) ・成果に応じてインセンティブあり。賞与に上限はなし! 【最後に】 まずは、一度カジュアルにお話ししましょう! 今のインターン生たちも、インターンを始めたきっかけは人によって様々でした。 私たちは、お互いに成長できる機会を提供します! 一度きりの学生生活を思いっきり楽しみませんか?
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2009/10に設立

30人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

渋谷区代々木4-35-8 古﨑ビル201