1969年創業のソフトウェア開発企業です。 事業内容は下記の通りですが、中堅規模の割に幅広い業界・業種へ向けたシステム開発を行い、 社会インフラ系の大規模システム等でも、Tear１のポジションで仕事ができることが特徴です。 ・ソフトウェア開発　 ・パッケージソフト企画・開発・販売 ・システムコンサルティング＆教育　　 ・クラウドサービス事業 （自社パッケージソフトＡＳＰ＆デジタルサイネージ向けコンテンツ配信）

「いつの時代も社会に必要とされる存在である」という想いで事業を行っています。 これは、変化に対して「自ら」能動的なアクションを取ることと、社会が将来必要とするものを前もって準備しておくということです。 ＩＴエンジニアリングを用いて社会やお客様のニーズや課題を解決するために、組織も社員も「自ら」が能動的に活動し、結果を出すことで、社会に貢献し必要とされる存在であり続けることができると考えています。 また企業理念として掲げる「三位一体」を崩さない事業活動を心掛けています。

ニッポンダイナミックシステムズを一言で表すと「アットホーム」が一番ぴったりくると思います。 社員数の規模感からも、社員一人ひとりの顔がわかる距離というだけでなく、役職に関わらず誰もが 発言することができ、コミュニケーションの取りやすい人間関係だからです。 また、共済会の活動を通してご家族参加も一緒に社員旅行なども行っているので、家族ぐるみのお付き合い が出来ていることも要因の一つだと思っています。 今回募集している部門は、事業支援という管理部門です。 メンバーは、部門長を含めて６名のチームとなっています。 経理、人事、総務と各自がメイン業務を持ちながら、それぞれを支えるために複数担当を持っています。 また、自社ビルの中にテナントが１社あることで、ビル管理などの業務なども行います。 事業支援は、会社組織を支えるだけでなく、教育や健康管理など社員をサポートする大切な業務も担っています。

今回募集しているポジションは人事総務の実務担当です。 事業支援で担当する様々な業務の中で、まずは人事関連を中心に担当していただくことを想定しています。 将来的に、人事制度や就業規則などの制度設計や社員の健康管理の中心としての活躍を期待しています。 事業支援では、軸となる主業務を持ちながら幅広い業務を行っています。 以下、想定している業務です。これらを覚えながら徐々に担当業務としてほしいと思っています。 ・人事・総務の多岐にわたる業務を幅広く担当する ・BCP関連、行政機関対応（労基・安衛、雇用、消防など） ・ビル管理（本社ビル施設管理）、テナント管理