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広告運用だけじゃない!マーケティングが大好きな運用型広告プレイヤー募集

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on 2016/10/27

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広告運用だけじゃない!マーケティングが大好きな運用型広告プレイヤー募集

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古田 のどか

2015年入社。 新卒で大手インターネット広告代理店に入社し、数多くのアカウント構築・運用に従事。マネージャーに抜擢されチーム運営を任されていた経験を持つ。 時に堅実、時に大胆な施策運用とフィードバックで社内外からの信頼度が高い。

アナグラムでインターン→丸3年経過した元インターン生にインタビュー

古田 のどかさんのストーリー

阿部 圭司

アナグラム株式会社 代表取締役。大手アパレルメーカーを経て運用型広告の世界へ。CPAの改善だけにとらわれず、ビジネスの最大化を目指す支援を行う。著書には「新版 リスティング広告 成功の法則」「いちばんやさしいリスティング広告の教本」など多数。 著書 「新版 リスティング広告 成功の法則」(ソーテック社) 「いちばんやさしいリスティング広告の教本 人気講師が教える利益を生むネット広告の作り方」(インプレス社)等複数

小山 純弥

2015年入社。アナグラムインターンから新卒採用の第1号。 「人が何を考えてものを買っているのか」を常に考えながら仕事をしている。 この1年でもっとも急成長をしたメンバーで、知識の吸収力は他を圧倒する。 最近は『信長の野望』で天下人を目指して馬を進める日々を送る。 ラーメン二郎と麻雀を語らせたら止まらない特徴も持つ。

アナグラム株式会社のメンバー

2015年入社。 新卒で大手インターネット広告代理店に入社し、数多くのアカウント構築・運用に従事。マネージャーに抜擢されチーム運営を任されていた経験を持つ。 時に堅実、時に大胆な施策運用とフィードバックで社内外からの信頼度が高い。

なにをやっているのか

こんにちは!アナグラム株式会社です。 私達は企業、ビジネスの持続的成長を真面目にサポートするマーケティング支援の活動を、運用型広告(Google検索や、Facebook広告など)といった手段で行っています。常に業界の最先端を走り続けている自負があります。 ------◇お仕事内容◇------ -GoogleAdWords、Yahoo!プロモーション広告、Facebook広告などの運用型広告全般のアカウント運用代行 ※検索連動型広告・ディスプレイ広告いずれも取り扱いしています。 - データ分析や3C分析を基本としたマーケティング分析から、最適なプランを考えます。時には単発のコンサルティングも依頼されます。 - クライアント様への訪問・ご提案 -- アナグラムの特徴は下記の通りです。 ◇クライアント1社に対して、使える時間や考える時間が圧倒的に長い。(一人あたり担当するクライアント数は5~10くらい) ◇多様なメンバーとディスカッションできる機会が多く、 良い施策は盗み放題! ◇無謀な長時間労働を強いない 。パッと集中してサッと帰る職場。(ホントに集中力がすごいんです) ◇現場メンバーに売上ノルマがないため、クライアントに無理な提案をしない。時には自社の利益を削ってでも「あるべき」提案ができることが強み。(クライアントにも、正しい提案ができます) ◇自学習を継続しているメンバーばかり(分からないことを放置しない) ◇運用型広告経験者が自然と集まってくる。(そうやって大きくなった会社です) ◇アナグラムブログで積極的に情報発信。(https://anagrams.jp/blog/ 広告運用者にとって役に立つ情報をメンバーが記事にしています)。運用型広告に関する書籍も出版しています。 せっかくやるからには、各クライアントの持続的成長をサポートする「名参謀」を目指していただきます。 また、私たちはこれからメンバーを増やしていく中で大切にしていることがあります。 我々も「持続的に成長していく組織」でなければならないのです。単純な雇用の拡大により支援できる企業やビジネスが増えるだけでなく、様々なバックグラウトや考え方、ボキャブラリを持ったメンバーが集まることにより提案も多彩になるからです。 そのために、我々の活動に賛同してくれる仲間を少しずつ増やしていきたいと思っています。今後も無理な採用はせずになるべくたくさんの社内メンバーで時間をかけて面接させてもらいます。 「今すぐ転職したい!」という方だけではなく、中長期的にキャリアを考える方ともたくさんお会いできることを楽しみにしています。 詳細:https://anagrams.jp/about/recruit/
リスティング広告の教科書と言えるような本も出版
社内のとある打ち合わせ風景
様々なメンバーと仕事していきます。
全体ミーティングもします。
チームメンバーで問題解決
「つなげる」ことが 私たちのミッション

なにをやっているのか

リスティング広告の教科書と言えるような本も出版

社内のとある打ち合わせ風景

こんにちは!アナグラム株式会社です。 私達は企業、ビジネスの持続的成長を真面目にサポートするマーケティング支援の活動を、運用型広告(Google検索や、Facebook広告など)といった手段で行っています。常に業界の最先端を走り続けている自負があります。 ------◇お仕事内容◇------ -GoogleAdWords、Yahoo!プロモーション広告、Facebook広告などの運用型広告全般のアカウント運用代行 ※検索連動型広告・ディスプレイ広告いずれも取り扱いしています。 - データ分析や3C分析を基本としたマーケティング分析から、最適なプランを考えます。時には単発のコンサルティングも依頼されます。 - クライアント様への訪問・ご提案 -- アナグラムの特徴は下記の通りです。 ◇クライアント1社に対して、使える時間や考える時間が圧倒的に長い。(一人あたり担当するクライアント数は5~10くらい) ◇多様なメンバーとディスカッションできる機会が多く、 良い施策は盗み放題! ◇無謀な長時間労働を強いない 。パッと集中してサッと帰る職場。(ホントに集中力がすごいんです) ◇現場メンバーに売上ノルマがないため、クライアントに無理な提案をしない。時には自社の利益を削ってでも「あるべき」提案ができることが強み。(クライアントにも、正しい提案ができます) ◇自学習を継続しているメンバーばかり(分からないことを放置しない) ◇運用型広告経験者が自然と集まってくる。(そうやって大きくなった会社です) ◇アナグラムブログで積極的に情報発信。(https://anagrams.jp/blog/ 広告運用者にとって役に立つ情報をメンバーが記事にしています)。運用型広告に関する書籍も出版しています。 せっかくやるからには、各クライアントの持続的成長をサポートする「名参謀」を目指していただきます。 また、私たちはこれからメンバーを増やしていく中で大切にしていることがあります。 我々も「持続的に成長していく組織」でなければならないのです。単純な雇用の拡大により支援できる企業やビジネスが増えるだけでなく、様々なバックグラウトや考え方、ボキャブラリを持ったメンバーが集まることにより提案も多彩になるからです。 そのために、我々の活動に賛同してくれる仲間を少しずつ増やしていきたいと思っています。今後も無理な採用はせずになるべくたくさんの社内メンバーで時間をかけて面接させてもらいます。 「今すぐ転職したい!」という方だけではなく、中長期的にキャリアを考える方ともたくさんお会いできることを楽しみにしています。 詳細:https://anagrams.jp/about/recruit/

なぜやるのか

チームメンバーで問題解決

「つなげる」ことが 私たちのミッション

私たちのミッションは「つなげる」です。与える側も、与えられる側も出会うことによってお互いが幸せになる。広告とは、それに寄与する手段であるべきです。 つまり、広告は、人と人とを「つなげる」ツールであり、それを加速させるために私たちが存在しています。 双方が、つながれたことを嬉しく、ありがたく思えるような出会い。つながれたことで、生活や、こころが豊かになる出会い。このような幸せな出会いが増やしていくことが私たちのミッションだと思っています。

どうやっているのか

様々なメンバーと仕事していきます。

全体ミーティングもします。

アナグラムでは業界ではよくありがちな、運用型広告のくっきりとした縦割り分業化を行いません。 入稿・レポート・資料作成・運用など分業してしまうと、進捗チェックや作業の確認が仕事になってしまい、改善施策を考える時間が減ってしまいます。そのため、メンバーが一気通貫してクライアントさんの状況把握出来るように分業はしておりません。 具体的には… 1つのクライアントに対し、都度2名~4名のチームを組みます。顧客・競合分析、ポジショニング分析、過去データの解析、KPI設計、アカウント構築、運用など、多くのタスクを得意不得意であったり、現在抱えるそれぞれのタスクボリュームを元にチームを組んでいます。このチームは1つのクライアントに対するチームであり、常に固定化されるものではありません。クライアントごとに柔軟にチームを組み、それぞれが成果を上げるために真剣に取り組みます。 例えば、不動産ビジネスを手がけるA社担当のチームの3名は、他のビジネスを手掛ける会社の担当ではバラバラのチームを組むこともあります。これが、アナグラムの体制です。 こういったクライアント毎に新しいチームで成果にコミットする体制を作るのは決して容易なものではありませんでした。そこで、私たちが導き出した答えが、”グロースハック(growthhack)”です。私たちにとってのグロースハックとは、毎週木曜日午後13時-16時までの時間を半強制的に実務から切り離し、それぞれのメンバーが自身が関わっていないビジネスのアカウントを実際の運用者とは異なる視点で分析を行い、皆の前で改善案をプレゼンテーションする取り組みです。 グロースハックを行うことにより、自身が関わっていない他のチームでの最新の取り組みを目の当たりにすることが出来るメリットに付け加え、分析力、プレゼンテーション力も身につきます。グロースハックでは毎回成果を上げるために建設的な指摘が行われています。 私たちアナグラムは、組織での最新情報のキャッチアップ、運用の円滑化、全体のフォロー、チームでの高いレベルの成果追求、成功パターンの横展開、個々でのスキル向上など、リスティング広告においては国内では当然の事ながら、国外でも決して負けることの無い最高のソリューションを提供し続けていきます。 そんなメンバーと一緒に、アナグラムで働いてみませんか? きっと毎日ワクワクする仕事ができると思います。

こんなことやります

------◇主な仕事内容◇------ - リスティング広告やFacebook広告など運用型広告全般のアカウント運用代行 - データ分析、3C分析を基本としたマーケティング分析 - クライアント様への訪問・提案同行、資料作成 ※検索連動型広告・ディスプレイ広告いずれも取り扱いしております。2016年からは英語圏向けサポートも開始しました。 ------◇アナグラムの環境◇------ 毎日新しいことが学べ、ご自身の成長が強く実感できる職場です。 ◆書籍の購入 ◆セミナーへの参加費 などなど、会社が負担しますので、好きな事を学べます。 ★飲み物 ★お菓子 もご自由にどうぞ。 アナグラムには、ご自身の興味ある分野について勉強できる時間・環境があります。運用型広告プレーヤーは広告運用をするだけが仕事ではありません。お客様の事業そのものを伸ばしていくための手段を考え、お客さまのビジネスを加速させられるようサポートしていく必要があります。 アナグラムの新しい制度の多くは、メンバーの声から生まれています。「こんな制度あったら良いな」を形にできる社風でもあります。 例えば・・・勤務時間を早朝出勤にしたり、フレックス制を導入しています。ご自身のバースデー休暇やご家族・恋人のバースデー休暇も社員の声から生まれました。 少し変わった制度で、腰痛治療なんかもあったりします。 このように、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 アナグラムの仕事内容・働き方が気になる方はぜひお会いして、お話しましょう!きっと会社の雰囲気がわかると思います。
25人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/04に設立

110人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山 3F