22・23卒｜成果主義な環境で、家族の課題を解決したい新卒募集！

株式会社エバーセンス

22/23年新卒ビジネス職

新卒

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on 2021/12/22

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22・23卒｜成果主義な環境で、家族の課題を解決したい新卒募集！

2013年にエバーセンスを創業しました。7年で、仲間はコツコツ増えて約40人。6割くらい子供がいるから、社員の家族みんな含めたら100人くらいかぁと思うと、身が引き締まります。エバーセンスを、仲間がご機嫌に、人生を楽しめるような器にしたいなぁと思いながら、日々、事業やカルチャー、制度について考えています。弊社ホームページの採用メッセージを読んでいただけると嬉しいです。 https://eversense.co.jp/career

田中嵐

届けたいことを、届けたい人へ届けられる人に。

牧野哲也

代表取締役社長

田中嵐

ライター

なにをやっているのか

「家族を幸せにする」サービスを企画し、制作/運営しています。 ■ ninaru（ニナル）妊婦さんをサポートするアプリ。妊娠週数に合わせて毎日メッセージが届きます。 iOS: https://apple.co/2DRsUi3 Android: http://bit.ly/2R2uMaZ ※2018年8月13日にAppStoreメディカルランキングで1位を獲得 ※はじめて出産したママの5人のうち、4人以上が利用しています（ninaruのユーザーアンケートでの回答結果と、厚生労働省発表「人口動態統計」から算出／2025年11月時点） ■ ninaru baby（ニナルベビー）子育てに寄り添うアプリ。出産後～4歳まで毎日メッセージが送られ、日々の育児をサポートします。 iOS: https://apple.co/2zlELRC Android: http://bit.ly/2QfcBS5 ■パパninaru（パパニナル）ママの妊娠中から育児中まで使える、パパ専用アプリ。赤ちゃんの成長やママの体について毎日メッセージが届きます。 iOS: https://apple.co/3ufe8HJ Android: https://bit.ly/3fdcrq4 他にも祖父母向けの育児アプリや女性のライフスタイルをサポートするアプリなど、さまざまなサービスを開発しています。新規サービスの開発や、子会社の支援など、自らの意思で幅広いチャレンジができる環境です。

性別、学歴、年齢といった属性に関わらず、全員が成果主義のもと、プロ意識をもってものづくりに取り組んでいます。

エバーセンスは一人ひとりが多様な働き方をしながら、チームでいいものづくりをしています。

汐留駅（都営）徒歩1分、新橋駅（ゆりかもめ）徒歩1分、新橋駅（都営）徒歩2分、新橋駅（JR・東京メトロ）徒歩3分のオフィスです。

なにをやっているのか

毎日違うメッセージが届く！妊婦向けアプリninaru（ニナル）

育児・子育てをサポートするママ専用育児アプリ！

なぜやるのか

こども達にとって、大人になることが楽しみな社会になるように。

汐留駅（都営）徒歩1分、新橋駅（ゆりかもめ）徒歩1分、新橋駅（都営）徒歩2分、新橋駅（JR・東京メトロ）徒歩3分のオフィスです。

「家族を幸せにすることで、笑顔溢れる社会をつくる」これが、エバーセンスが目指すビジョンです。家族生活が幸せなら、きっと、人生が幸せに満ち溢れる。個人の生き方と同じように、会社の制度、文化に正解はありません。エバーセンスにとっての正解は、「エバーセンスのみんなが、ご機嫌に活き活きと、人生を楽しむ」ことができていること。そうしていけるような、制度や文化でありたい。そして、僕らがそんな会社をつくる、そんな会社でいることで、他の会社にも「僕らなりの幸せを考えよう」なんて、少しでも影響を与えられたらいいなぁと思っています。個人と同じくらい、多様性がある会社、社会にしたい。そして、多様な会社が増えることで、幸せに生きる個人が増えてほしい、と願っています。代表取締役社長　牧野哲也

どうやっているのか

性別、学歴、年齢といった属性に関わらず、全員が成果主義のもと、プロ意識をもってものづくりに取り組んでいます。

エバーセンスは一人ひとりが多様な働き方をしながら、チームでいいものづくりをしています。

■ メンバー情報・女性40%男性60％、平均年齢34歳のメンバー・70%が既婚、50%以上は子育て中のパパ・ママ社員・学歴やバックグラウンドはバラバラ ■ 「いい仲間といい仕事をする」組織を目指しています・評価は成果主義で年齢や学歴は関係ありません・無駄なミーティングや承認作業を嫌い、やらないことを決める文化があります・「本当にユーザにとって価値があるのか？」徹底的に議論し、時にはぶつかることもあります ■ ブログでは会社の雰囲気を、noteでは働き方やものづくりについて発信しています。 https://eversense.co.jp/blog/ https://note.com/eversense

こんなことやります

新卒の方は主に、「メディアプロデューサー職」でキャリアをスタートしていただく予定です。 ※過去には本人希望により営業配属になった新卒メンバーもいます。メディアプロデューサーとは、コンテンツ制作やコンテンツの数値分析など、webメディア全体を創造する職種です。ライティング力はもちろんのこと、数値分析力や企画力が身につけられます。徹底的なユーザー思考で、プロフェッショナルなものづくりの経験を積むことができます。メディアプロデューサーのブログや新卒採用ページも是非ご覧ください。ブログ https://eversense.co.jp/blog/page/2?blog_tag=blog_media-producer ものづくりに対する考え方やカルチャー https://note.com/eversense 新卒採用ページ https://eversense.co.jp/recruit/graduate ■ こんな人、大歓迎！！・文章を書くのが好きな方・メディアやWebサービス作りに携わってみたい方・ものづくりに没頭したい方・プロフェッショナルな仕事を求める方・成果主義な環境が好きな方・変化の激しい業界で適応能力を磨きたい方・家族が好きな方、家族を大切にしている方・子育てや教育に興味のある方一緒に働く仲間は、トヨタ自動車やリクルートなどで経営企画や事業開発をしてきた社長を筆頭に、バックグラウンドが多岐にわたるメンバーが大勢います。まずはオンライン面談となります。サービスの詳細やエバーセンスの社員や仕事、雰囲気などについてざっくばらんにお話できると嬉しいです。 ※「話を聞きに行きたい」を押して頂いた方の中から担当者が確認の上、面談を希望する方にご連絡をさせて頂きます。

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