コネヒト株式会社は「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」をビジョンステートメント（VS）に掲げ、育児や家族を取り巻く様々な家族領域の課題解決を目指す、日本でもユニークなドメインを持つテックベンチャーです。 VS実現の先のKGIとして「希望出生数と予定出生数のGAPの解消」を目指しており、その障壁となる「経済（家計）」「育児」「健康（不妊）」「社会の雰囲気」という大きく４つの課題を主要な事業領域としています。この事業領域において、事業開発や行政・他企業との連携、社会への提言など様々な方法で、それぞれのありたい家族像が実現できる社会に向けた取り組みを進めています。 主軸事業は、「ママの一歩を支える」をミッションにしたサービス 、ママリです。 ママリはリリースから８年を迎え、妊娠・出産・育児という生活激変の時を歩む女性たちの悩みや不安を解消し、喜びや幸せが共有されるコミュニティとしてなくてはならないものとなり、今では300万ユーザーの「家族の声」が集まるプラットフォームへと大きく成長しました。 しかし、ママリに集まる家族の声を通して見えてくるのは、ママを支えるだけでは解決できない課題がたくさんある、ということ。そこで2020年、「あなたの家族像が実現できる社会をつくる」という新たなビジョンステートメントを定め、様々な取り組みを進めています。 プラットフォームに集まるデータを活かしてクライアントのマーケティングを支えるtoBサービス「家族ノート」、育児関連の購買に悩める家族を支える 「ママリ口コミ大賞」 のほか、国勢調査と並ぶ回答数を誇る 「家族に関する実態調査」の実施や、育休の質を改善するための社会への提言など様々な分野へ取り組みを広げており、収益構造についても広告 / サブスクリプション / SNSを中心とした非常に健全なポートフォリオとなりました。 2019年からはKDDIの傘下会社として、コネヒトが保有するアセットやデータ活用、KDDIが取り組むSDGs分野でのシナジーも期待されています。 大企業にジョインしたスタートアップ（Joined Startup）として、スタートアップらしい自由で挑戦的な文化と大企業の強い資本力やアセットが両立する「スタートアップ第三極」の、新たな働き方も提言していきたいと考えています。

コネヒトのVSが目指すKGIである「希望出生数（＝希望する子供の数）」と「予定出生数（＝予定している子供の数）」の差は約0.4Pt近くに上ります。この差はなぜ生まれるのでしょうか。 調査によれば、最も大きな課題は「子育てや教育へお金がかかりすぎる」「仕事に差し支える」等の経済的な課題を理由に挙げる世帯が7割以上に上り、続いて「これ以上育児の負担に耐えられない」等の育児課題が約3割と続きます。 こういった課題は、現在は課題の当事者である家族に比較的閉じていますが、それが解決を難しくしている側面もあるのではないかと私たちは考えています。 2022年からの大きな変化として、これまでのサービス・取り組みではアプローチしきれなかった経済（お金）の課題にも事業を広げていくこと、課題の当事者だけではなく支援者も巻き込み新たな価値や体験を提供していくことを目指しています。 多くの家族が集まる「ママリ」というプラットフォームを持ち、「誕生」というタッチポイントで毎年240万人との接点の可能性を保有するコネヒトだからこそ、この問題に大きく旗を立て、新たな「家族領域」というマーケットを創り上げていくことができるのではないかと考えています。

【MISSION／VISION／VALUEについて】 コネヒトは、さまざまなバックグラウンドを持つ人が働く多様性のある会社ですが、共通して大切にしているMISSION/VISION/VALUEがあります。 ●VISION● あなたの家族像が実現できる社会をつくる ●MISSION● 人の生活になくてはならないものをつくる ●VALUE● 肯定からはじめよう　Affirm&Follow 驚かせよう　Surprise VMVを実現するための取り組みは様々ありますが、代表的なものを２つご紹介します。 ＜わくわく感といけそう感ワーク＞ 期初の戦略発表時に、部署ごとに実施するワークです。 戦略を達成した未来への「わくわく感」を醸成するためのワーク、具体的な戦略を理解した上で現状の不安や懸念を取り除く「いけそう感」を醸成するためのワークの２つで構成されます。 実際の不安や懸念を表面化し、それらを組織の課題として向き合い、最善の解決策を探る場でもあります。 ＜コネヒトワークショップ＞ 月に１度、コネヒトスタッフ全員でワークショップを実施します。 テーマは家族像のディスカッションや他組織の仕事理解を深めるもの、未来の働き方をどうしていくのか？など様々。ボトムアップで会社の方向性を決めていくための大事な取り組みであるとともに、オンラインワーク中心になった中での従業員同士の相互理解を深める場にもなっています。

※このポジションはプロダクト開発部orテクノロジー推進部の配属を予定しており、主にサーバーサイドエンジニアとしての活躍を期待しています。 配属については応募いただいてからご相談しながら進めさせていただきたいと思っています。 ・プロダクト開発部： 3人に1人のママが利用している既存プロダクトのママリの機能開発・改善を行っている部署です。 ・テクノロジー推進部： コネヒトが技術戦略のひとつに掲げる、ひとりひとりに最適化された情報を提供する未来をつくるために、ママリのデータ分析・機械学習を活用した施策に力を入れている部署です。 現在、既存サービスであるママリor新規事業をグロースさせていくアプリケーション側の開発を担っていただくサーバーサイドエンジニアのご応募をお待ちしています。 ユーザーの反応をダイレクトに感じながらママリの開発・改善や、ママリのデータを分析し機械学習を使った機能の開発をお任せしたいと思っています。 【業務内容】 (1) PHPを用いたWebアプリケーション及びAPIの開発 ママリのバックエンドシステムの改修または新規開発をしていただきます。 APIやDBの設計から開発、リリース後の運用までサーバーサイドに関わる全ての工程を担っていただきます。 (2) 分析基盤を利用したプロダクトの提案や改善 弊社ではエンジニアからも積極的に施策の提案や推進を行っています。リリースして終わりではなくBigQueryやRedashを用いたデータ分析と、分析結果によるプロダクト提案や改善、効果検証を行い、PDCAを回しています。 (3) 新規サービス「家族ノート」のコードレビュー （※テクノロジー推進部配属の場合） 新規サービスである家族ノートのフロントエンド(TypeScript, React)およびバックエンド(CakePHP)のコードレビューをしていただきます。ご経験に応じてやり方を相談させていただきながら、徐々に参加していただきます。 ※その他の業務については配属先で担っていただく業務が変わってきますので、面接時にご説明させていただきます。 【どんなメンバーと一緒に働くか？】 開発組織内には様々なバックグラウンドや技術志向をもったエンジニアが在籍しており、最新技術の情報共有会をはじめ、登壇・イベント運営・書籍執筆・OSS貢献など技術を軸に各方面で活躍しています。 ▼メンバーの人となりが分かるインタビューや日常の記事 https://www.wantedly.com/stories/s/connehito_tech_magazine 【開発環境】 言語： PHP, Go, JavaScript (TypeScript) フレームワーク/ライブラリ： CakePHP, React インフラ： AWS(ECS, RDS, Lambda, Cloud Watch, etc.), Docker 分析： BigQuery, Firebase, Mixpanel, Redash その他： GitHub, TravisCI 【必須条件】 ・家族の課題解決をするサービスへの興味関心 ・3人以上のチームでの開発経験がある ・PHPによるWebアプリケーションの設計・開発・運用の経験がある ・Pull Request形式のコードレビュー経験 ・MySQL, PostgreSQLなどのRDBMSを用いたテーブルの設計や開発の経験がある 【歓迎条件】 ・CakePHPを用いたWebアプリケーションの開発経験 ・PHPUnitなどのユニットテストフレームワークの知識・経験 ・DWH/BI/大規模データ分析の知識と経験 ・技術コミュニティなど社外へのアウトプットの積極性