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人事採用スタッフ
59エントリー

〈未経験可・中目黒本社勤務〉急成長企業を採用・人事として支えるお仕事

株式会社LITALICO

人事採用スタッフ

59エントリー

on 2016/10/26

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〈未経験可・中目黒本社勤務〉急成長企業を採用・人事として支えるお仕事

株式会社LITALICO

オンライン面談OK

東京

中途・副業・パートタイム・契約

東京

中途・副業・パートタイム・契約

CTO室/広報部/人材開発部

LITALICOワンダー事業部　事業部長

人材開発部　マネージャー

その他

武貞真未

人材開発部採用推進グループ。立命館大学環境デザインINS/アントレプレナーシップ教育プログラム卒業後新卒でWINGLE(現LITALICO)へ入社。LITALICOワークス梅田・天王寺、幼児期のお子様向けサービスLITALICOジュニアの横浜教室を経て、LITALICOジュニア大宮教室立ち上げ参画後、学齢期のお子様向けサービスの横浜教室を担当。コミュニケーション戦略グループにて地域教育コーディネートに従事し現在に至る。

より良いサービスをより速く、より多くの人に届けることで社会課題解決をすすめたい。

武貞真未さんのストーリー

毛利優介

神戸大学経済学部卒業。2013年、新卒でLITALICOに入社し、直後よりQremo事業の立ち上げに参画。サービスコンセプトやビジネスモデルの策定、マーケティング、設備調達や提携先の確保など、ゼロから新規事業にかかわる。川崎校教室長。社員インタビュー：http://litalico.co.jp/recruit2017/people/voice06.html

次の世界を担う子どもたちに対して投資ができるような仕組みを民間でつくっていきたい

毛利優介さんのストーリー

金井敦司

人材開発部採用推進グループ。新卒でWINGLE(現LITALICO)へ入社。就労移行支援事業（WINGLE）にて内定者時代から法人営業を担当し、関西や名古屋にてセンター長として2年間マネジメントを経験。2015年6月より、人材開発部にて採用を担当。

田中このみ

武貞真未

CTO室/広報部/人材開発部

ストーリーを読む

毛利優介

LITALICOワンダー事業部　事業部長

ストーリーを読む

金井敦司

人材開発部　マネージャー

田中このみ

その他

なにをやっているのか

「障害」とはなにか。社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。障害は人ではなく、社会の側にある。そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

なにをやっているのか

子ども向けのオーダーメイド教育

大人向けの就労支援サービス

なぜやるのか

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

どうやっているのか

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境（社内制度紹介）：　https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

こんなことやります

LITALICOの「世界を変え、社員を幸せに」というビジョンに向かって、応募してくださる候補者の皆さまにコミュニケーションをとったり、人事労務に関する事務対応を行ったりするお仕事です。【こんな方に向いています】・処理能力に自信がある方昨年度LITALICOに応募いただいた方は、約３万人（2015年4月～2016年3月）。一人ひとりの候補者の方への対応に心を込めながら、スピーディに対応できる方を探しています。・人と接することが好き、得意な方電話での連絡が多くあるため、人と接することが好きな方に向いています。・社会貢献性の高い仕事をサポートしたい方障害者支援に特化したサービスに強みをもつ企業なので、自身の仕事の社会貢献性を実感していただけるかと思います。【具体的な仕事内容】採用を円滑に進めるためのサポート業務をお願いします。主には、・求職者との連絡・応募書類の管理・内定者の入社手続き・人事労務の確認【勤務地】中目黒　LITALICO 本社　（中目黒駅から徒歩1分）【勤務条件】・週3日以上・1日6時間以上（常勤・フルタイム可能です）勤務曜日、時間帯はご相談いただければと思います。応募・ブックマークお待ちしております。

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