【チャットコマース事業　チャットコマース®️「ジールス」】 チャットコマースとは、ユーザーがAIチャットボットと会話しながらLINEやInstagramなどのチャットアプリ上で商品購入やサービス予約ができるソリューションのことを指します。チャットコマース®️「ジールス」は、コスメ・サロン・食品・金融・人材・不動産・自動車などエンタープライズ企業を中心に450社以上の企業様に導入頂いています。 チャットコマースは、世界で「Conversational Commerce」として注目されています。英国の調査会社Juniper Researchによると、世界のチャットコマース市場は2025年までに2,900億米ドル（約35兆円）規模にまで著しく成長し、アジア地域がその90％を占めると予想されています。まさに今、チャットコマースは市場の拡大期を迎えています。

【Vision】 「AIマーケティング革命を通じて最高のおもてなし体験を世界中に届ける」 ジールスは「コミュニケーションAI」に着目し、接客体験をデジタル化する「AIマーケティング革命」に挑戦しています。 FacebookがMessengerを公開した2016年、わずか1か月でローンチしたMessenger向けチャットボット。これが、チャットコマース®️「ジールス」誕生のきっかけです。 以降、チャットを基軸としてLINEやInstagramなどに最先端技術を活用しながら、どこよりも早く新たなサービスを生み出してきました。現在は、国内でいち早くAI技術を活用した「チャットコマース」を提供しています。 AIと人の融合で、人が幸せになる価値あるサービスを届けたい。 AIによる代替ではなく「人を活かせる社会の実現」に注力していきます。 日本から世界をぶち上げる。 テクノロジーの力で世の中を変える体験をつくることが私たちの使命です。

〈チャットコマースとは〉 チャットコマースとは、ユーザーがチャットボットとLINEやInstagramなどのチャットアプリを組み合わせて接客体験をデジタル化するAIマーケティングソリューションです。チャットボットの丁寧なヒアリングにより、ユーザーの不安や悩みを解消したうえで、最終的に購買行動に結びつけることを目的としています。また、チャットコマースを軸に集まったユーザーインサイト（Zero Party Data）の活用や生成AIを活用したチャットコマースの取り組みなども行っています。 現在は、大手企業を中心に美容・金融・不動産・通信・人材・教育・自動車など多岐に渡る業界で450社以上に導入されています。 〈業界最大規模の専門チーム〉 現在、ジールスで働く社員は約350名です。市場の成長性から、スピード感のあるAI開発と会話データに基づく高度なコミュニケーションデザインが欠かせません。最先端技術を用いてAIの開発を行うグローバルな開発チームと大手企業で経験を積んだプロフェッショナルが多く在籍するビジネスチームで一丸となって事業を推進しています。多様性を尊重するべく、新卒も大きな裁量権を持ちながら経験を積むことができます。 ▼ジールス社員インタビュー記事 https://zeals.co.jp/interview 〈ステークホルダーとの関係性〉 ジールスは、これまでZホールディングス傘下のZ Venture Capital、電通、博報堂ＤＹグループ、サイバーエージェント、政府系ファンドのJIC VGI、日本郵政キャピタル、Salesforce Venturesなどの投資先から出資を頂いています。今後とも、さらなる事業・サービス成長を実現するためステークホルダーの皆様とさまざまな協業を実現していく計画です。 〈グローバル展開〉 2022年9月に米国法人「ZEALS, Inc」を設立しました。米国市場を重要な戦略拠点と位置付け、技術とビジネスの両輪で日本の接客・おもてなし体験を世界へ届ける挑戦を強力に推進しています。

更なる事業の拡大、急速な人員増に対して、採用・労務・総務全般の対応業務が大量に溢れ、煩雑化してしまっています。そこで、積極的な採用を行い、組織が大きくなっていっても、変わることのない社内文化を醸成し、事業・組織の成長スピードを止めずに滞りなく加速するため、採用・労務・総務全般の人事業務における業務改善を目指し、そのためのメンバーを募集します。 【ミッション】 ・更なる事業の拡大、急速な人員増においても、企業カルチャー醸成および浸透、社内コミュニケーション円滑化を図ること ・現在300名の組織を1,000名を超える組織へと大きくしていく中で、新旧誰しもZealsの仲間が圧倒的スピード、クオリティ、クリエイティビティを発揮できる環境や状態をつくっていくこと 【業務内容】 ・現在の採用・労務・総務全般の業務内容やフロー、組織構造、規定や人事評価などが必要な理由や意味、意義を把握 ・プロセスそのもの、プロセス全体を根本から抜本的に見直す ・顧客の価値、社内社員の価値になっていない部分を取り除き改善するようオペレーションを企画 ・組織風土やカルチャー醸成、浸透に関する企画 ・雇用形態に関わらず、Zealsの仲間一人ひとりが業務フローにおける役割を持つよう設計 ・業務改善に必要なシステム導入、開発を検討し、再構築 ・構築したオペレーションにかかる人員やかかる時間などのコストを算出しブラッシュアップ ・オペレーションが現場に浸透し、業務改善、効率化するよう運用 ・組織風土やカルチャー醸成、浸透に至るまで実行 ・定常業務改善のためのベンダーとの折衝 ・定常業務改善のための社内ヒアリング、コミュニケーション 【応募資格】 ▼必須（MUST） ・当社のビジョンとカルチャーへの強い共感 ・バックオフィスから事業成長と組織づくりにコミットする情熱 ・デジタルツールの使用に抵抗がない方 （slack、googledrive、その他システム：SmartHR、ラクロー、moneyforwardなどを導入） ・人事全般（採用・労務・総務）での業務経験2年以上 ・業務改善推進経験 ▼歓迎（WANT） ・社内コミュニケーション活性化やカルチャー浸透施策の企画・実施経験 ・営業経験（toB、toC問わず） ・0→1,1→10フェーズでの業務改善プロジェクトに携わったご経験 ・複数のプロジェクトに携わったご経験 ・チームリーダー等のマネジメント経験 ・多国籍な人材が働くグローバルな環境での勤務経験 【求める人物像】 ・当社のビジョンに深く共感いただける方 ・スピーディ且つ正確な情報キャッチアップが得意な方 ・メンバーをバックアップすることにやりがいを感じる方 ・セルフスターター思考で課題解決することが好きな方