350万人が利用する会社訪問アプリ

  • セキュリティエンジニア
  • 2エントリー

最先端の技術を追い続け、学びたい!集まれセキュリティエンジニア!

セキュリティエンジニア
中途
2エントリー

on 2021/09/17

358 views

2人がエントリー中

最先端の技術を追い続け、学びたい!集まれセキュリティエンジニア!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

Yasuo Nakamura

金成辰

大枝 彩乃

2019年 株式会社クロスポイントソリューションへ入社 入社以来、新卒採用や一部労務管理などを担当しています。 クロスポイントソリューションのことを、より多くの人に知っていただきたいです!

大熊 隆義

株式会社クロスポイントソリューションのメンバー

Yasuo Nakamura セキュリティ教育センタ センタ長

なにをやっているのか

■事業内容■ 私たち、株式会社クロスポイントソリューションは、サイバーセキュリティに関する総合的なソリューションベンダーです。 主な事業内容は、以下の通りです。 ・ 情報セキュリティプロダクト・サービスの販売及び導入支援サービス ・ ITコンサルティング、情報セキュリティコンサルティング ・ Webアプリケーション脆弱性診断、ソースコード診断、ネットワーク診断 ・ サーバインフラ、ネットワーク機器などの販売及びインテグレーション ・ 情報システム運用・保守、ヘルプデスクサービス 等 世の中には様々なセキュリティ製品がありますが、私たちは数多くの製品を取り扱っており、自社製品やサービスだけに固執することない総合的で柔軟なソリューション提案が可能です。また、24時間365日お客様の会社のセキュリティシステムを監視し、アラートが鳴ったらすぐに対応するなどのインシデントハンドリングサービスも提供しています。日中英の多言語対応とマルチベンダーサポートが私たちの強みです。 コンサルティング~運用設計~構築~運用保守と最初から最後までお客様とともに走りぬくからこそ得られる信頼があります。 ■海外展開■ 海外の日系企業を応援するため、海外拠点でのグローバルなセキュリティ対策を提供しています。たとえば、中国ではサイバーセキュリティ法により、データ越境の禁止やセキュリティ製品の販売許可など、個別に対応すべき事項が多く存在します。 私たちは、中国にある子会社を通じて、中国におけるセキュリティの強化で日系企業を応援しています。日本経済新聞にも掲載されるなど、非常に注目度の高いソリューションとなっています。 ■今後の成長性■ 私たちの最終的な目標は「セキュリティベンダー=クロスポイントソリューション」と言っていただける存在になることです。 IT業界は慢性的な人手不足です。特にITセキュリティは重要な業務にもかかわらず、人材不足は深刻です。そのため、ITセキュリティ部門をアウトソースする企業様が増えており、私たちの役割はより重要度を増していくでしょう。 また、人材の枯渇というIT業界の課題に対してのもう一つのアプローチとして「人材の育成」に着目した事業も展開しています。2020年10月、セキュリティ人材の教育を専門とするグループ会社「株式会社クロスポイントセキュリティジム」を設立しました。有能な人材を育て上げるとともに、将来的には育成のアウトソースをしていくことも考えています。

なにをやっているのか

■事業内容■ 私たち、株式会社クロスポイントソリューションは、サイバーセキュリティに関する総合的なソリューションベンダーです。 主な事業内容は、以下の通りです。 ・ 情報セキュリティプロダクト・サービスの販売及び導入支援サービス ・ ITコンサルティング、情報セキュリティコンサルティング ・ Webアプリケーション脆弱性診断、ソースコード診断、ネットワーク診断 ・ サーバインフラ、ネットワーク機器などの販売及びインテグレーション ・ 情報システム運用・保守、ヘルプデスクサービス 等 世の中には様々なセキュリティ製品がありますが、私たちは数多くの製品を取り扱っており、自社製品やサービスだけに固執することない総合的で柔軟なソリューション提案が可能です。また、24時間365日お客様の会社のセキュリティシステムを監視し、アラートが鳴ったらすぐに対応するなどのインシデントハンドリングサービスも提供しています。日中英の多言語対応とマルチベンダーサポートが私たちの強みです。 コンサルティング~運用設計~構築~運用保守と最初から最後までお客様とともに走りぬくからこそ得られる信頼があります。 ■海外展開■ 海外の日系企業を応援するため、海外拠点でのグローバルなセキュリティ対策を提供しています。たとえば、中国ではサイバーセキュリティ法により、データ越境の禁止やセキュリティ製品の販売許可など、個別に対応すべき事項が多く存在します。 私たちは、中国にある子会社を通じて、中国におけるセキュリティの強化で日系企業を応援しています。日本経済新聞にも掲載されるなど、非常に注目度の高いソリューションとなっています。 ■今後の成長性■ 私たちの最終的な目標は「セキュリティベンダー=クロスポイントソリューション」と言っていただける存在になることです。 IT業界は慢性的な人手不足です。特にITセキュリティは重要な業務にもかかわらず、人材不足は深刻です。そのため、ITセキュリティ部門をアウトソースする企業様が増えており、私たちの役割はより重要度を増していくでしょう。 また、人材の枯渇というIT業界の課題に対してのもう一つのアプローチとして「人材の育成」に着目した事業も展開しています。2020年10月、セキュリティ人材の教育を専門とするグループ会社「株式会社クロスポイントセキュリティジム」を設立しました。有能な人材を育て上げるとともに、将来的には育成のアウトソースをしていくことも考えています。

なぜやるのか

急速なIT化にともない、サイバーセキュリティ市場は拡大する一方であり、私たちの担う役割も社会的意義もより大きくなっています。 昨今は企業の内外からのセキュリティ攻撃により、情報漏洩に対して非常にナーバスな風潮があります。日々セキュリティ攻撃は進化しており、単に企業でセキュリティ対策ソフトを入れただけでは全く安全とは言えない状況となっています。 クロスポイントソリューションは言ってみれば企業の外付けのセキュリティ対策チームとして、企業様がセキュリティ対策に頭を悩ませることなく本業に集中できる環境を作ることが使命です。私たちはセキュリティのプロフェッショナルとして日常のリスクを抑え、有事の際にもダメージを最小限に抑えることが求められます。

どうやっているのか

■メンバーについて■ 2021年4月現在、社員だけで65人、協力会社の人材を含めると165人のメンバーで動いています。 社内は分け隔てなく、和気あいあいとした雰囲気です。話しやすい雰囲気の人が多く、楽しく働くことができます。 とてもフラットな組織なので、社長を社長と呼んではいけないルールも。社長もさん付けで呼んでいるため、中途入社の人は役職に気付かないことも多いです。 ■オフィスについて■ 勤務場所は、八重洲の本社オフィスと新川セキュリティ運用センターの2か所があります。2つのオフィスは徒歩10分ほどで、必要に応じ行き来することができます。 2021年1月に新設されたばかりの八重洲オフィスにはリフレッシュコーナーがあり、休憩時間などにゆっくり休むことができるのが自慢です。 ■社内制度■ 資格取得支援制度があり、ITやセキュリティに関する資格や業務一般に活用できる資格など、幅広い資格の取得を支援しています。 全社員にスキルアップに関する資格取得などの年間目標を立ててもらい、目指した資格の取得ができた際に、その難易度に応じた報奨金を出しています。 さらに、私たちは知識や資格などのスキル以外にも健康な身体も大切だと思っています。そのため、ハーフマラソンを2時間半以内に完走できたら報奨金を支給するなどの、健康増進に関する独自の社内制度を用意してあります。 また、社員の入社日には毎年お祝いイベントを行い、プレゼントを渡しています。 社内交流会としてレクリエーションがあったり、2泊3日の国内社員旅行があったり、年末には忘年会を開催したりと、社員で集まって色々な行事を開催しています。

こんなことやります

クロスポイントソリューションは「We Have Solutions!」をスローガンに、お客様のセキュリティにおける課題解決を行います。課題解決を行うためには、ただ作業を行えばいいわけではありません。コミュニケーション能力や対人スキルが重要になりますので、ヒューマンスキルの部分も重視した採用を行っています。 当社はまだ若い会社ですが、「セキュリティベンダといえばCP-SOL」と多くの方に認知していただける存在になることを目指しており、会社と一緒に成長してくれる仲間を募集しています。 エンジニア未経験で入社した社員も活躍しています。 年齢や社歴に関係なく、やる気と能力、実績を示せる方ならプロジェクトを任せる可能性もあります。成長途中の会社なので、チャンスが多くあるのは間違いありません。仲間と一丸になって協力してチャレンジできます。みんなクロスポイントソリューションを強い組織にしたいという思いで日々働いています。 明るく向上心が継続できる方、会社と一緒に成長する熱意がある方、エンジニアとして成功を掴みたい方は是非お話をお聞かせいただければと思います!現在エンジニアとして就業中の方はもちろんのこと、第二新卒や既卒、業界未経験の方も大歓迎です!どうぞお気軽にご連絡ください!
29人がこの募集を応援しています

29人がこの募集を応援しています

+17

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2007/04に設立

65人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル7F