アジアの主要50大学をネットワークし、「トップクラスの理系学生採用」を支援してきたASIA to JAPAN。今期、新規事業として「海外で学ぶ日本人留学生の就職・採用事業」を開始しました。社会のダイバーシティー＆インクルージョン推進のニーズに応え、より多くの役割を担っていきます。 ▼アジア理系学生就職・採用支援【Study Go Work JAPAN】 北京大学、上海交通大学、シンガポール国立大学、インド工科大学など、50を超えるアジアの上位校から学生を集客。大学と提携し「無料の日本語授業」を提供するなど、日本就職を考える外国人学生に向けた、きっかけづくりから取り組んでいます。 ▼日本人留学生の就職・採用支援【FAST OFFER 留学生就活】 世界ランクTOP500に名を連ねる、アメリカ、カナダ、イギリスの45大学へ訪問。オンキャンパス就職説明会を開催します。全世界の留学生を対象にしたオンラインプロモーションも展開。厳しい環境で頑張る日本人学生に特別な機会を提供していきます。 ■自社開発のマッチングシステム ユーザー企業の募集データと学生データを自社開発のシステムで自動的にマッチング。企業担当者はレコメンドの中から気になる学生を選択。毎月開催されるオンライン面接イベントで選考することができます。 ■約150社が利用 日本を代表する大手自動車メーカーや総合電機メーカーから外資系の大手コンサルティングファーム、上場ベンチャー、スタートアップまで約150社にサービスを提供しています。

ミッションは “きっかけから、活躍まで” 世界で活躍したいと想う優秀な学生に向け、 “きっかけ”を提供し、“活躍”まで支援します。 外国人学生に対する「無料の日本語授業」の提供や、日本人留学生に向けた「オンキャンパス説明会」の開催を通じて就職のきっかけ創りに取り組みます。 来日のサポートや語学スキル、ITスキルアップのための内定者研修など、就職決定後のサポートも充実させていくことで入社後の“活躍” まで支援していきます。

■ミッション 「きっかけから、活躍まで」 ■バリュー
「学生志向」「自由、自立、責任」「おせっかいなぐらいがちょうどよい」 迷ったときは「学生の視点」で捉えることを大切にしています ■プロダクト 効率的な採用を実現することを目指したシステムとフローを構築しています。 ・マッチングシステムの自社開発 ・ユーザー企業は学生のデータや自己PR動画などを閲覧し学生を選べます ・学生にはASIA to JAPANのスタッフ、メンターとの面談で選考の対策やサポートを受けられます ・面接イベントを毎月開催。最短2日で採用が決定します

▼採用の背景 セールスのメンバーを募集します。 ・海外大の優秀な外国人学生や日本人留学生を獲得したいという企業の開拓、採用と採用後のサポートまでの一連を担当します。 ・自社プロダクトによる「海外大採用の効率化」で、社会のダイバーシティー＆インクルージョン推進に貢献します。 ▼業務内容 ・海外トップクラスの学生採用を検討する企業の人事や部門責任者へアプローチし提案活動を行います。 ・具体的には、採用や受入れに関する課題のヒアリング、ターゲットや選考プロセスの相談、システムによる学生のマッチング、面接イベントでの優先順位付けなど、提案から利用に繋げ、採用の活動をサポートし採用の成功まで導く仕事です。 ＜特徴＞ ・営業は直接的なアプローチのほか、マーケティングチームとの連携や外部と協力したセミナーでの集客、掘り起こしなど計画的に行います ・企業データや過去の履歴、ステイタスの管理も全て自社システムで集約し分析から次の施策に繋げます ・採用ターゲットとなる学生はシステム上でマッチングし企業へ通知します。選考や採用後のプロセスもシステムで企業と共有しています ・ユーザー企業は初期費用無料で気軽にサービスを利用できます（交渉ごとはありません） ・属人化したセールスやオペレーションに陥らないよう、アイデアを出してシステムやフロー、プロダクトに反映しています ＜対象となる企業＞ ・ダイバーシティ＆インクルージョンを進める企業 ・海外に負けない研究力、開発力を身につけたいと考える企業 ・グローバルマーケ、セールスなどの海外向け組織の強化を図る企業 ・組織のスケールアップを狙う上場ベンチャーやスタートアップ など ▼仕事の魅力 ・学生とも多くの接点を持ちます。モチベーション高い学生が多く学生からも多くを学べます ・方法論の無い海外採用の仕組み化、効率化の実現に全社一丸で挑みます ・会社は成長過程で、組織づくりや仕組みづくりへの興味、参加も大歓迎です ・新型コロナ収束後は積極的に海外での仕事の機会もつくっていきます ▼採用の条件 以下のいずれかの経験をおもちの方 ・法人向け課題解決型の提案営業経験 ・リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザーなど人材業界での経験 （以下のような方におすすめです） ・特定の業種、企業の課題にコミットしているが、社会や市場全体の課題解決に取り組みたいと考えている ・仕事環境が労働集約的で、努力が先々に繋がっていないと感じている ▼歓迎する条件 ・営業プロセスの改善、仕組み化に興味ある方 ・採用や人事、人材紹介に関する業務知識、経験をお持ちの方 まずは、オンラインで気軽にお話をさせてください。