私たち株式会社wellday（旧社名：株式会社BOULDER）はエンプロイーサクセスプラットフォームである「wellday」を提供するスタートアップです。welldayは2019年4月に創業され、わずか1か月後の5月に6000万円の資金を調達し、2020年7月には有力VCから1億円の資金調達を行い、エンプロイーサクセス・HRTech・SaaSの領域で注目を集める急拡大フェーズのスタートアップです。 ◆エンプロイーサクセスプラットフォーム「wellday」 「wellday」は日々利用する Slack/Teams 等のチャットデータを独自のAI（自然言語処理モデル）で分析し、無駄なサーベイコストをかけずに客観的、リアルタイムに従業員コンディションの把握することを実現したクラウドサービスです。心理的安全性や所属組織へのエンゲージメントの可視化を通して、個々人の個性やポテンシャルを最大限発揮できる組織運営をサポートします。 サービスページ：https://wellday.jp/ ◆将来の展望 今後は、従業員の課題解決に繋がるような機能も加えていく予定で、従業員ファーストのプロダクトとして開発を進めていきます。組織・従業員コンディション可視化から課題解決まで、ワンストップ型のエンプロイーサクセスプラットフォームwelldayを通して、従業員がより前向きに働ける組織、社会の実現を目指します。

「誰でも自由に想像と創造ができる世界の実現」 welldayを通して、オアシスの歌詞の一部「so I start a revolution from my bed」のようにベッドから誰でも自由に、幸福な状態で小さな革命を起こせるような世界を作りたい、そんな想いを持って製品を開発しています。私たち wellday はエンプロイーサクセス事業で、全ての人が不安や負担なく働くことができる世界を実現するために、エンプロイーサクセスという概念を世界共通の経営指標にすることを目指しています。 コーポレートページ：https://corp.wellday.jp/

◆急拡大のスタートアップで働ける welldayは2019年4月に創業され、わずか1か月後の5月に6000万円の資金を調達し9月にα版のリリース、2020年3月にβ版をリリースしました。7月には追加で有力VCから1億円資金を調達した急拡大中のスタートアップです。非連続な成長を目指すBtoBのSaaSスタートアップで優秀なメンバーとともに事業の成長へ向けて取り組むことになります。1人目のフィールドセールスとして、大きな裁量権を持って0→1で新しい価値を届ける挑戦ができます。 ◆多様性あふれた優秀な創業メンバーと深いかかわりが持てる 大手でプロジェクト経験を積んだメンバーが知恵を絞りプロダクトに向かい合っています。メンバー1桁台の少数精鋭の組織へのご入社になるため、創業メンバーとして事業やチームへの深い共感と裁量権を持ってコミットしていただけます。創業メンバーのプロフィールは以下の通りです。 ・牟田 吉昌　代表取締役社長 CEO 　株式会社リクルートホールディングスに新卒入社「AirPAY」に従事。その後取締役COOとして株式会社フラミンゴにジョイン。全事業・組織の責任者を経験後、株式会社wellday (旧株式会社Boulder)を創業。立命館大学経営学部卒。 ・中村 圭宏　執行役員CTO 　東京工業大学大学院知能システム科学専攻博士課程修了後、リクルートホールディングスに入社。旅行領域の新規事業の人工知能構築に従事し、数億単位の年間利益貢献により全社賞を受賞。創業期より株式会社 wellday にジョイン。博士（工学）。 ・河野 文弥　執行役員CPO 　フォルシア株式会社に新卒入社、検索エンジン「Spook」の開発及び全社の技術戦略推進に従事。2018年に株式会社ユーザベースにジョイン、スタートアップ情報プラットフォーム「INITIAL」の執行役員CPOを務める。株式会社 wellday にジョイン。京都大学法学部卒。現在は武蔵野美術大学通信教育課程芸術文化学科文化支援コース在籍中。 ◆柔軟なはたらき方を実現する、フレックス制度 勤務条件：リモートワーク可 勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00） 基本的には勤務時間よりもアウトプットを重視する会社であり、ミーティングが入っていない時間は各自が設計できます。(リモート・リフレッシュタイム・インプット)　自分のパフォーマンスを最大限に活かせるマネジメント体制を推進しています。高い自己管理能力も問われますが、最適なワークスタイルで働けます。

◆welldayについて welldayは「はたらく人を支え、それぞれの日々を彩る」をミッションに掲げる、HR SaaSのスタートアップです。私たちwelldayは従業員の成功を支援し、従業員エンゲージメントの最大化を図る「wellday」を提供しています。welldayが目指すのは、はたらく一人一人が安心できる環境づくりを通して、チームも会社も良くなっていくという循環を生み出すプロダクトです。 私たちは、人の集合体としての「企業」に向き合うのではなく企業に属する一人一人に向き合い、それぞれが働きやすく成果を出しやすい環境を作ることが、結果として企業にとっても最大の成果を生み、より良い社会につながると信じて挑戦しています。welldayで私たちと一緒に挑戦しませんか？ ◆◆主要株主 ジェネシアベンチャーズ、One Capital 【具体的な仕事内容】 welldayの新規顧客開拓をおこないます。 顧客の持つ課題やニーズをヒアリングし、welldayの活用によるソリューションを提案します。 - 新規オンライン商談 - 新規顧客獲得のための施策立案・実施 -マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発等と連携した顧客体験の創造 【どんなヒトがwelldayにあっているか？】 ・常にリーダーシップを意識して任されたミッションを高い水準でチャレンジする ・自分主語だけではなく、常々チーム主語、顧客主語である ・課題を自ら定義し、周囲を巻き込みながら課題解決し続ける ・プロフェッショナルとして事業に必要な専門性を持ちながら、はみ出す動き方ができる ・不確定であることや変化に対する高い学習能力、アンラーニングができる