リディッシュは日本の飲食店の「ヒト」と「体験」はもっと輝ける。そんな想いを持ち2015年に創業した飲食テックスタートアップです。 ■３つの事業 ①飲食店向けのマーケティング事業 →クラウドファンディングサービスを活用した飲食店向けのマーケティングコンサル支援 ②トータルレストランマネジメント事業 →飲食店経営にまつわるあらゆる課題を多数のパートナー企業と共創型で解決 ③ファイナンシャル事業 →飲食経営の場で発生する財務データ・非財務データを 活用したデータドリブン型のファイナンシャルサポート 飲食産業を始めとするサービス産業において、テクノロジーで「ヒト」の能力を拡張し、 働く「ひと」の価値を上げていきたいと考えています！

【創業の背景】 事業のアイデアが生まれたきっかけは、知人との会話でした。その当時、私が大好きだったなじみの飲食店が立て続けに2、3軒閉店してしまったこともあり、「飲食店にリピーターを作る仕組みがあると良いよね」という話をしていたのです。 飲食業界は利益水準がそもそも低く、3年で5〜8割の店が潰れています。 暮らしの基本である「衣食住」を担う飲食業界の厳しい状況を改善できる事業が作れれば、 その社会的意義は大きいだろうと感じました。 飲食店業界は、お客さまに喜んでいただこうと懸命に努力し価値の高い料理、サービスを提供しているにも関わらず、慢性的な低収益体質により廃業が後を絶ちません。 「この状況を変えたい」 飲食店で働く「人」 飲食店に集う「人」 飲食店における「体験」は今よりもっと輝ける。そう信じています。私たちは飲食の場をもっと豊かにするため、全力で邁進していきます。 ▼参考記事 https://logmi.jp/business/articles/327914

【多彩な経歴】 当社には公認会計士としての運用実績を持つ元ファンドマネジャーである代表を始め、元大手コンサルティング会社出身など多彩なキャリアを積んだメンバーがいます。必ずご自身のキャリア像に近いメンバーがいると思いますので、ぜひまずはカジュアルなお話から。 【積極的に採用しながら常に潮流のビジネスを捉える】 採用の想いとして、産業を変えるのは今後の日本を担う未来ある人材だと考えております。 過去の経験や勘に頼らない新しい目線でビジネスをとらえる組織作りを目指しています。 【経験年数や年功序列にとらわれない組織/人事制度】 「経験年数XX年だから、このポジション」のようなルールは全くなく、グレードに応じたミッションと権限を定めたいわゆるグレード制を採用しており、公平な人事制度を運用しております。 そのため、入社2年で事業責任者を担うメンバーもおり、ご趣向に応じて若いうちから裁量権を持ちキャリアを積むことができます。 また人事評価は代表がメンバー一人ひとりの面談を行い、時間をかけて公平・納得感のある評価をしっかりと時間をかけて行っております。

#仕事内容 当社はこれから成長期に入り、会社の顔となるHPから、アプリ、各事業で使用するプレゼン資料など、見える部分のビジュアルデザインが一層重要になってきております。 外部の優秀なブランドマネージャーとの協業に始まり、会社のビジョン・戦略に基づいた、ビジュアルデザインの企画から実行・制作まで様々な業務に関わってもらうため、幅広い経験を積むことができます。 従来のデザイナーの枠にとどまることなく、デザイン戦略から実行までを手がけ、ベンチャーの成長に寄与したいという熱量のある方を募集しています。 デザインの基礎的な知識・スキルがあれば、実務経験は問いません。 あなたのデザインの力で会社の成長を実現させてください！ #具体的な業務内容 ・現在のホームページ改修 ・事業別ホームページ、採用ページの新設 ・事業別資料のデザイン ・アプリUI、UX #仕事の魅力 ・会社の経営と密接しているため経営に関わる話をする機会が多くある ・トータル的にお任せするので、圧倒的に経験値が高くなる ・経験豊富な方と仕事ができれるので、知識が増える ・美味しいお店など飲食店に詳しくなれる、飲食店経営の裏側も知ることができる #必須条件 ・デザインの勉強をしてきた方 ・リディッシュのビジョンやミッション、バリューに共感してくれる方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・「食べることが好き」など飲食業界に関心がある方 #歓迎条件 ・積極的に意見を出し、行動に移すことができる方 ・自分のデザインで会社を成長させたいと思う方 未経験の方でもデザインの勉強をしていた方であれば大歓迎です！ あなたもリディッシュにジョインして、一緒に飲食業界に革命を起こしていきませんか？少しでも条件に当てはまったら、お気軽にエントリーしてくださいね。ご応募お待ちしております！