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HR市場にパラダイムシフトを起こす子会社の事業立上責任者候補募集!!

法人営業
中途

on 2021/09/21

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HR市場にパラダイムシフトを起こす子会社の事業立上責任者候補募集!!

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姜 大成

1987年生まれ 2009年 金融機関にて渉外担当 2012年 株式会社インテリジェンスへ転職 2014年 全社内TOP20人のみの(Top Of the Performer)研修に抜擢 2015年 株式会社Growther 創業 大学を卒業後、某銀行へ入社。個人、法人を対象とした預金や融資の提案業務を経験後、旧株式会社インテリジェンス(現株式会社パーソルキャリア)の社内ベンチャー(顧問紹介を主としたコンサルファーム)立ち上げに参画。入社4ヶ月で最年少にしてMVPを獲得し、最年少リーダーに抜擢されチームマネージメントを経験。その間、家業の倒産を経験する過程で、資本主義社会の矛盾や限界を感じ、社会の構造変革を起こすべく2015年4月株式会社Growtherを創業。代表取締役社長 兼 CEOに着任。

5年で2度の組織崩壊を経験した代表が目指す新しい組織 -Bizlink(ビズリンク)のこれまで-

姜 大成さんのストーリー

Junta Horie

1989年生まれ 2014年 明治大学卒業 2014年 ソフトバンク株式会社入社 2015年 株式会社ニイナナ設立 代表就任 2019年 株式会社ニイナナ 休眠化 2019年 株式会社Growther 取締役就任

株式会社ビズリンクのメンバー

1987年生まれ 2009年 金融機関にて渉外担当 2012年 株式会社インテリジェンスへ転職 2014年 全社内TOP20人のみの(Top Of the Performer)研修に抜擢 2015年 株式会社Growther 創業 大学を卒業後、某銀行へ入社。個人、法人を対象とした預金や融資の提案業務を経験後、旧株式会社インテリジェンス(現株式会社パーソルキャリア)の社内ベンチャー(顧問紹介を主としたコンサルファーム)立ち上げに参画。入社4ヶ月で最年少にしてMVPを獲得し、最年少リーダーに抜擢されチームマネージメントを経験。その間、家業の倒産を経験する過程で、資本主義社...

なにをやっているのか

「未来の”はたらく”当たり前を創る」という考えのもと、ビズリンクが運営しているITプロ人材のマッチングプラットフォーム「Bizlink」では、これまでエンジニアのスキルシェアを進めることでエンジニア不足の解消に取り組んでまいりました。 そして今、企業のDX化に加えて、コロナ禍によりリモートワークがニューノーマルな働き方として定着してきた流れによって、ITプロ人材のマッチングへのニーズはさらに高まってきています。 そうしたニーズに応えるために新たにビズリンクキャリアを設立。 ITエンジニアの創出支援を行い、社会課題の解決に向けた取り組みを加速していこうと考えております。
ITプロ人材のマッチングプラットフォーム"Bizlink"
フルタイム常駐から在宅ワークまで様々なスタイルでのお仕事をご提供
俗に言う「和気あいあい・アットホーム」です。笑
オフィスには屋上テラス!
TECHFUNDプログラム最終日発表の様子
Microsoft本社でのプレゼンの様子

なにをやっているのか

ITプロ人材のマッチングプラットフォーム"Bizlink"

フルタイム常駐から在宅ワークまで様々なスタイルでのお仕事をご提供

「未来の”はたらく”当たり前を創る」という考えのもと、ビズリンクが運営しているITプロ人材のマッチングプラットフォーム「Bizlink」では、これまでエンジニアのスキルシェアを進めることでエンジニア不足の解消に取り組んでまいりました。 そして今、企業のDX化に加えて、コロナ禍によりリモートワークがニューノーマルな働き方として定着してきた流れによって、ITプロ人材のマッチングへのニーズはさらに高まってきています。 そうしたニーズに応えるために新たにビズリンクキャリアを設立。 ITエンジニアの創出支援を行い、社会課題の解決に向けた取り組みを加速していこうと考えております。

なぜやるのか

TECHFUNDプログラム最終日発表の様子

Microsoft本社でのプレゼンの様子

これだけ多くの企業がITエンジニアを募集しており、かつ近年「なりたい職業ランキング」上位に「ITエンジニア/プログラマー」がランクインしているにも関わらず、ITエンジニア不足は依然と解消されない状態が続いております。 需要と供給が一致しているにも関わらず、社会課題とも言えるこの問題が解決されないのは何故か。その一つの原因に、「ITエンジニアのハードル」が高いことがあります。 多くの企業が即戦力人材を求め続けて、優秀な人材を取り合っているにもかかわらず、依然として未経験エンジニアが働ける環境は数少なく、プログラミング教室などで学んだだけでは、選考にすら進めない状況が続いているのです。 そこでビズリンクキャリアは、各プログラミング教室や専門学校とタッグを組み、未経験エンジニアの雇用創出に向けて動き出すことにしました。 今後ビズリンクアカデミーというプログラミング教室を開設し(予定)、将来的にはエンジニアを志そうとする人材の「教育」から「職業斡旋」を通して、即戦力エンジニアを社会に送り出し、ITマッチングプラットフォーム「Bizlink」を通してスキルシェアのマッチングによって、ITエンジニア不足という大きな社会課題の解決に向けて動いていきたいと考えています。

どうやっているのか

俗に言う「和気あいあい・アットホーム」です。笑

オフィスには屋上テラス!

インターネットが一般化し、安価なデジタルデバイスが世界中に浸透した結果、どこでも学び、働ける環境が整いつつあります。 しかしながら、現代の社会は学習機会の格差があり、人材の流通も適性に行われておらず、必要としている会社に必要な人材が行きつかず、活躍できるポテンシャル人材が学べず、仕事も見つけられずにいます。 プロジェクト単位で仕事を探せるプラットフォームとオンラインで学習できるアカデミーを一般化することによって、誰でもインターネットを通じて学び、成長し、仕事に就ける機会の平等を実現させます。 また、本来ITスキル、人材を必要としている企業に対しては、プロジェクトベースでITプロ人材のスキルをシェアすることで、良いサービス、商品、組織を持った本来成長するべき会社の成長を支援いたします。 働く環境におけるパラダイムシフトが起きてる現代社会において、不条理、不合理な仕組みや流れを変革することで、弊社ミッションである【すべての人の可能性をつなぐ】を実現し、結果として弊社ビジョンである【“はたらく”を通じて機会が平等な社会をつくる】を創造していきたいと思っています。 その為に、弊社メンバーは以下行動指針のもと、仕事を行い、成長を遂げようと考えています。 1 常にスピードで勝つ。 2 プロフェッショナルな言動を常に磨き続ける。 3 自ら機会を創りだす 4 量は質を凌駕する。まずは量を愚直にやり切る。 5 全ては守破離の精神でまずは盗む。 6 物事は全て相手の立場に立って考える。 7 ペイフォワードの精神。先に与える。 8 原因自分主義。 9 全ての仕事に意志を持つ

こんなことやります

総額1.5億円の資金調達を実施!(https://fundinno.com/companies/92) ”ITエンジニア不足の解決”に向けた顧客拡大、エンジニア集客、マッチング業務を行います。 ITエンジニアへの参入障壁改善、IT業界の多重マージン構造解消、ITエンジニアの待遇改善等、「”社会構造”を変えたい!」という意気込みを持った方を募集します!!! また弊社では”属人的”な営業ではなく、”仕組み化”を圧倒的に推進しており、ベンチャー企業にありがちな「根性論」ではなく、ロジックに基づいた営業戦略を設計しております。 顧客開拓についてもひたすら電話をかけ続けるということではなく、ターゲット要件を細分化し、メインのターゲットのみをリストアップした上で、ピンポイントのアクションを実施しております。 成長に貪欲で結果にコミットできる人材を絶賛募集中です!!!! 【具体的な業務内容】 ・新規顧客開拓(ベンチャー企業がメイン) ・ビジネスパートナー企業拡大 ・商談/面談同席 ・提携先プログラミングスクールの開拓 ・人材の集客 【場所】 東京都品川区西五反田7-1-10 U`s-1ビル 8階 【交通機関】 ・JR山手線   五反田駅   徒歩8分 ・東急電鉄   不動前駅 徒歩9分 【応募条件】 ・HR関連業界での営業経験 ・ベンチャー企業で働く明確な理由が有る方 ・自身の成長にコミットできる方 【歓迎スキル】 ・新規事業立ち上げ経験 ・KPI設定、管理の経験 ・マネージメント経験 【勤務時間】 コアタイム10:00-19:00 【休日】 完全週休二日制(土日祝日) 【会社ページ】 https://www.wantedly.com/companies/bizlink 本募集は株式会社ビズリンクにて雇用となり、業務では、子会社の事業に携わっていただきます。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2015/04に設立

    63人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 U`s-1ビル8階