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ベンチャーマインドがある人事部採用・内部統制・管理候補スタッフ募集

総務、人事、管理部スタッフ
中途
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on 2016/10/29

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ベンチャーマインドがある人事部採用・内部統制・管理候補スタッフ募集

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株式会社エイト 経営企画室

未経験から入社で様々なサービスにチャレンジさせてもらってます!

株式会社エイトのメンバー

未経験から入社で様々なサービスにチャレンジさせてもらってます!

なにをやっているのか

MISSION 個が輝く社会をつくる VISION アイデア × テクノロジー=イノベーション創生 それぞれの個性が輝く社会を目指す働き方により、個人の創造性や起業精神を促し、アイデアとテクノロジーにより社会全体のイノベーションと経済成長に貢献する
原宿、表参道近くスタートアップカフェ「EIGHT」
イベントや交流会が活発に行われています
自社クラウド型AIプラットフォームを続々と開発中
新規事業や海外事業などグローバルな視点とチャレンジ
カフェとテクノロジーの融合
エンジニアへ活力を!エンジニアカレー

なにをやっているのか

原宿、表参道近くスタートアップカフェ「EIGHT」

イベントや交流会が活発に行われています

MISSION 個が輝く社会をつくる VISION アイデア × テクノロジー=イノベーション創生 それぞれの個性が輝く社会を目指す働き方により、個人の創造性や起業精神を促し、アイデアとテクノロジーにより社会全体のイノベーションと経済成長に貢献する

なぜやるのか

カフェとテクノロジーの融合

エンジニアへ活力を!エンジニアカレー

1. 個が輝く社会の実現 ミッションとして掲げられているように、個々の人々が輝く社会を構築することを目指しています。個々の個性や才能が最大限に発揮され、尊重される環境を作り出すことが重要であり、私達はこのような多様性のある働き方ができるプラットフォーム開発をしています 2. イノベーションと経済成長の促進 ビジョンではアイデアとテクノロジーを組み合わせてイノベーションを創出し、それが社会全体の経済成長に寄与する事を目的としており、企業が考える新しいアイデアと私達のテクノロジーにより経済の発展に繋がり、イノベーション創生することを目指しています 3. 個人の創造性や起業精神の促進 それぞれの個性が輝く社会を目指すためには、個人の創造性や起業精神を促進する必要があります。原宿にあるスタートアップスタジオは、新しいアイデアやプロジェクトにより、成長と発展を支援しています。 4. 社会全体への貢献 ミッションとビジョンは、個人のためだけでなく、社会全体への貢献を目的としています。アイデアとテクノロジーを通じて社会に新たな価値を提供し、持続可能な発展を促進していきます 個々の人々が主体的に活動し、創造性とイノベーションを通じて社会全体にプラスの影響を与えることを目指しています。

どうやっているのか

自社クラウド型AIプラットフォームを続々と開発中

新規事業や海外事業などグローバルな視点とチャレンジ

1. 教育とトレーニング 個性や才能を最大限に発揮させるために、教育とトレーニングに注力をしています。創造性や起業精神を促進するプログラムやコース、実践的な経験を提供するイニシアティブが展開されることで、個々のスキルや能力が向上させます。 2. イノベーションの支援 アイデアとテクノロジーによるイノベーションを促進するために、企業のアイディアをユーザー中心のアプローチを取り、素早く必要最小限のプロダクト・サービスを開発したうえで顧客の反応を検証しながら改善していきます。起業家やイノベーターへの支援体制も整えられ、新たなプロジェクトやビジネスの創出が奨励されています。 3. 柔軟な働き方の導入 個々の個性が輝く社会を目指すためには、柔軟な働き方や労働環境が重要です。リモートワークやフレキシブルな労働時間など、KGI、KPIにより働く人々が自らのペースで最高のパフォーマンスを発揮できるような環境を整えていきます。 4. コラボレーションとネットワーキング アイデアとテクノロジーによるイノベーションを促進する為、異なる分野やバックグラウンドを持つ人々とのコラボレーションを行なっています。原宿、表参道のスタートアップカフェにてネットワーキングイベントやコミュニティの構築が行われ、アイデアの交換や共同プロジェクトの推進を支援しています。 5. 社会への価値提供 ミッションにあるように、社会全体への貢献を重視しています。持続可能な取り組み(SDGS)や社会的な課題の解決への取り組みにより、アイデアとテクノロジーによるイノベーション創生を目指しています! これらの要素を組み合わせて、ミッションである個々の個性が輝く社会を築き、アイデアとテクノロジーによりイノベーションと経済成長に寄与するような取り組みを進めています。

こんなことやります

管理部門経験者・人事採用、フォローを強化するために人事部門の選任者を探しています。 【求める人物像】 ・経営者目線で考えられる人 ・人事、採用関連経験者・先読みが出来る管理。 ・特定の分野だけにこだわらず、会社の土台を作っていきたいという貪欲な方 ・人材の運用・管理をスムーズに行っていただきたい。 【歓迎スキル】 ・人事採用・管理経験者 ・ベンチャー企業での人事・管理部門経験
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2004/11に設立

55人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都千代田区神田小川町3-8-10 メアリヒトビル8F