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広島へのUIターン歓迎！水産スタートアップの1人目人事を募集！

株式会社ウーオ

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on 2021/09/21

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広島へのUIターン歓迎！水産スタートアップの1人目人事を募集！

株式会社ウーオ

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広島

中途

広島

中途

COO

取締役 CPO

BizDev

万力悠人

広島県出身。新卒でクックパッド株式会社に入社し、食品飲料メーカーのマーケティングサポート業務に従事。その後Cookpad台湾、LINE株式会社を経て、2019年1月よりウーオに参画。前職二社のような、誰かにとってなくてはならないサービスを作るために邁進中。

土谷太皓

株式会社ウーオ取締役CPO 国際基督教大学卒業後、新卒でクックパッド株式会社に入社し、レシピサイトやクックパッドAndroidアプリのサービス開発を担当。 PT. COOKPAD DIGITAL INDONESIAへの出向し、CtoC型の料理教室の立ち上げ時のエンジニア・プロダクトマネジャーを経て、より上流の水産業でインパクトを起こしたいと考え、ウーオに入社。

神崎翔太郎

兵庫県出身。新卒でGCストーリー株式会社に入社し、大手チェーン本部へOOH事業、再エネ事業の営業マネージャー及び採用人事を務める。代表板倉の水産業への熱い想いや、一次産業へインパクトを生み出すことに魅力を感じ、ウーオに参画。

万力悠人

COO

土谷太皓

取締役 CPO

神崎翔太郎

BizDev

なにをやっているのか

■ウーオについて HP：https://uuuo.co.jp/ 産直鮮魚仕入れアプリ「UUUO」、産地水揚げ情報サービス「Maehama Cloud」を提供しています。 ■産直鮮魚仕入れアプリ「UUUO(ウーオ)」について UUUOは、全国の水産産地から、産直で鮮魚仕入れが可能な、食品スーパーの水産バイヤー向けアプリです。食品スーパーの水産バイヤーは、これまで消費地の市場での仕入れが一般的でした。UUUOを利用することにより、産地で水揚げがあった鮮魚を直接購入できるため、新鮮な魚で売り場を展開することが可能になります。産地にとっては、これまでにない新しい販売先を得ることができ、魚価の向上に繋がっています。 ■全国の水揚げ情報をスマートフォンで閲覧できる「Maehama Cloud(前浜クラウド)」について Maehama Cloudは、全国50港以上の各魚種の水揚げ量を網羅的に把握でき、毎日の鮮魚販売や仕入れをスムーズにするサービスです。産地事業者にとっては、全国の消費地事業者へ一括で情報を展開できるため、人力での案内と比較すると売り先の数が飛躍的に向上します。一方、消費地事業者にとっては、全国の水揚げ量を一覧で把握できるため、人力での情報収集や仕入れ業務と比較するとはるかにスムーズな仕入れが可能です。 ◾️取材記事 - 日経クロスメディアプロセス透明化でスーパーの魚が売れる　鮮魚取引アプリの挑戦 https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/18/00505/00005/ - 東洋経済 2018年度すごいベンチャー100 https://premium.toyokeizai.net/articles/-/18438 - 日経ビジネス地方、そして世界へ　ひずみ大国が開く未来 https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/specia

なにをやっているのか

産直鮮魚仕入れアプリ「UUUO」

なぜやるのか

魚の状態を見極め、品質のよいものをお届けする

全国各地で水揚げされた漁獲情報を「UUUO」で公開

■日本の水産業にとって、新しい流通をつくるウーオの始まりは、代表板倉の生まれ育った鳥取県の水産業を再生したいという想いでした。鳥取県を中心に各中央卸売市場の水産業者様へのヒアリングから、現在の水産業は、その複雑な流通構造により市場価格の上げ止まりが起きており、その結果、生産者へきちんと還元されていないことが課題であると考えました。 <一般的な鮮魚流通の流れ> 生産者→漁協→産地荷受→産地仲卸→消費地荷受→消費地仲卸→小売/飲食店→消費者既存の水産流通の構造は上記のような構造になっており、複数業者を介することによる鮮度劣化や、産地相場のブラックボックス化など、様々な課題があります。ウーオは、流通をシンプルにし、情報を透明化することで、高鮮度かつ適正価格で流通させることを目指しています。これにより、生産者へより多く還元できるような仕組みを作り、日本の各産地の水産業が持続可能なものになると考えています。 ”魚があまっているところ” ”魚がたりていないところ”をなくし日本の魚の新しい流通をつくりたいと考えております。日本だけではなく世界中で魚が消費されている時代。限りある資源を未来へ残すためウーオは流通という観点から魚の未来をつくっていきます。

どうやっているのか

珍しい魚種を目にする機会も多く、勉強は続きます

自社出荷拠点"UUUO Base"のワークスペース

年齢層は23歳〜37歳。これから組織が大きく、強くなっていくフェーズです！ ITベンチャー出身、レガシー産業出身、小売業出身、飲食業界出身など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。メンバーページ：https://uuuo.co.jp/member/ 月に一度のウオ会では、全国の港から直送された魚をメンバーで捌いて食べることができます！ - [カニ祭り！？]　贅沢すぎるウオ会！！！ https://www.wantedly.com/companies/uuuo/post_articles/197580

こんなことやります

人事リーダー候補として、人事領域における企画・実行をお任せします。まず現在制度設計・労務も関わりながら、ゆくゆくは採用、組織戦略の企画から実行、マネジメントもお任せしたいと考えております。（1）制度設計・新規制度の導入や現行の見直し・評価規定や運用の企画実行　など（2）管理・労務・労務担当者のフォロー、労務運用の設計・従業員フォロー、入社関係の対応　など・社内イベントの設計、運用人事考課制度、制度構築を中心になって進めていただく予定です。また表彰制度など社員のモチベーションにつながる制度や、フルリモート従業員のケア、社内コミュニケーションの活性など、ソフト面でもサポートいただきたいと考えております。（3）採用・採用戦略企画（採用計画や運用設計など）、募集ポジションの計画や準備・母集団形成（求人メディアの運用、ダイレクトリクルーティング、求人広告の選定から運用、エージェントコントロール）・選考対応、社内調整　など採用業務は事業拡大に伴い採用の機会も増えてくることが見込まれます。

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