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フォロワー3万人のインスタグロースを手伝ってくださるマーケター募集します!

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on 2021/09/21

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河合 大

国際基督教大学卒業後、ワークスアプリケーションにてQAエンジニアとして、Web APIの認証基盤などを主に品質保証業務を行う。入社1年目に、趣味で作成していたアプリが2つバズり、10万ユーザー獲得。そのアプリをきっかけに、株式会社アイデミーにてWebマーケティングの責任者を担当。主にアフィリエイト広告、LPOなどをメインに行い、その後独立。その後株式会社インディバースを創業。人材・メンタルヘルス領域のコンサルティング、IT学習サービスManajob、ITメディア「DAINOTE」, メンタルヘルス系のInstagramメディアなどを運営。著書は「独学プログラマー のためのAIアプリ開発がわかる本」(カドカワ出版)

河田 純一

山口生まれ福岡育ち。国際基督教大学卒業後、パーソルキャリア新卒入社。求人メディアのセールスを経て現職。個人の想いが社会で最大化されてみんながハッピーになる世界を目指して日々採用の現場に向き合っている。エニアグラムは楽天家。 新卒から一貫して採用領域のセールス・コンサルティング・カスタマーサクセスに従事。コンテンツマーケティングチームや採用プロジェクトも兼務していました。 【最近の興味】 事業開発、DX人材採用、ピラティス

大企業とベンチャー企業、どっちに就職すべきか?悩んでインターンをはじめた話

河田 純一さんのストーリー

株式会社インディバース のメンバー

国際基督教大学卒業後、ワークスアプリケーションにてQAエンジニアとして、Web APIの認証基盤などを主に品質保証業務を行う。入社1年目に、趣味で作成していたアプリが2つバズり、10万ユーザー獲得。そのアプリをきっかけに、株式会社アイデミーにてWebマーケティングの責任者を担当。主にアフィリエイト広告、LPOなどをメインに行い、その後独立。その後株式会社インディバースを創業。人材・メンタルヘルス領域のコンサルティング、IT学習サービスManajob、ITメディア「DAINOTE」, メンタルヘルス系のInstagramメディアなどを運営。著書は「独学プログラマー のためのAIアプリ開発がわ...

なにをやっているのか

「すべての心の問題を抱える当事者が、自分に適切な選択肢を選択できる」ことをゴールに、メンタルヘルスのメディアを運営しています。主に、精神疾患、発達障害の方向けに、心の問題や育児や就労などに関する情報を発信しています。 代表自身が、一度精神的に追い詰められ、休職した経験があります。その際、「精神的にきついけど、働き続けてよいのか?」「心の問題は、どうやってよくなるんだろう」「もし休職するために会社を辞めるとしたら、今後のキャリアはどうなってしまうだろう?」「公共の福祉はどうやって使うんだろう?」など、いろいろなことに悩んだことがあります。 家族関係、キャリア、医療、福祉、保険制度、不動産の審査など、メンタルヘルネスの問題は、様々な領域に関わるのですが、それぞれの専門領域の間には大きな分断があります。例えば医師が必ずしもキャリアカウンセリングに詳しくなかったり、キャリアカウンセラーが精神疾患に対する深い知見を持っていないこともあります。 そのため当事者は、この領域の横断をかなり自主的に情報収集しなければならないのですが、精神的に厳しい状態で調べる体力はなかなかありません。 弊社のメディアでは、そのような専門性の分断を越境できるよう、「正しくわかりやすく」発信することで、当事者の生活をより豊かにできるような情報発信を行っています。 直近の目標では、フォロワー数10万人に到達するように、SNSの運用戦略、実施まで行っています。 現在、フォロワー数は3.3万人, メディアへのPV数も増加傾向にあります。また、今後はVtuberを利用したTiktok, Youtube, Instagramのリールなどを活用したメディア戦略を検討しており、メンタルヘルス領域の最大規模のメディアを目指します。 現状、収益性は完全度外視で、とにかくメディアとしての当事者へのサポートができるようにしていますが、組織が大きくなり、サステナブルに経営ができるよう、収益化への施策も検討しております。
弊社が運営しているWebメディア「DAINOTE」。(https://dividable.net/)IT領域の転職・副業・フリーランスキャリアについて発信しているメディアです。
独学でプログラミングを学び、1人で話題になったアプリをローンチ後、書籍を執筆するまでの学びの過程をもとにIT学習メディアを運営しています。
例えば、「DAINOTE」は代表の河合が、IT領域の転職を行う際に、ネットの情報で非常に困った経験があるからです。プログラミングスクールやキャリア領域の事業を経験し、「業界の構造が理解できていない結果、望んだイメージとは異なる転職をしてしまっている方」に多くお会いしました。「転職する前に事前に知っておけば後悔しなかったのに」と思うことが多々あり、IT領域の転職・副業・独立を志した時に最初にみるメディアにしたいと思っています。

なにをやっているのか

弊社が運営しているWebメディア「DAINOTE」。(https://dividable.net/)IT領域の転職・副業・フリーランスキャリアについて発信しているメディアです。

独学でプログラミングを学び、1人で話題になったアプリをローンチ後、書籍を執筆するまでの学びの過程をもとにIT学習メディアを運営しています。

「すべての心の問題を抱える当事者が、自分に適切な選択肢を選択できる」ことをゴールに、メンタルヘルスのメディアを運営しています。主に、精神疾患、発達障害の方向けに、心の問題や育児や就労などに関する情報を発信しています。 代表自身が、一度精神的に追い詰められ、休職した経験があります。その際、「精神的にきついけど、働き続けてよいのか?」「心の問題は、どうやってよくなるんだろう」「もし休職するために会社を辞めるとしたら、今後のキャリアはどうなってしまうだろう?」「公共の福祉はどうやって使うんだろう?」など、いろいろなことに悩んだことがあります。 家族関係、キャリア、医療、福祉、保険制度、不動産の審査など、メンタルヘルネスの問題は、様々な領域に関わるのですが、それぞれの専門領域の間には大きな分断があります。例えば医師が必ずしもキャリアカウンセリングに詳しくなかったり、キャリアカウンセラーが精神疾患に対する深い知見を持っていないこともあります。 そのため当事者は、この領域の横断をかなり自主的に情報収集しなければならないのですが、精神的に厳しい状態で調べる体力はなかなかありません。 弊社のメディアでは、そのような専門性の分断を越境できるよう、「正しくわかりやすく」発信することで、当事者の生活をより豊かにできるような情報発信を行っています。 直近の目標では、フォロワー数10万人に到達するように、SNSの運用戦略、実施まで行っています。 現在、フォロワー数は3.3万人, メディアへのPV数も増加傾向にあります。また、今後はVtuberを利用したTiktok, Youtube, Instagramのリールなどを活用したメディア戦略を検討しており、メンタルヘルス領域の最大規模のメディアを目指します。 現状、収益性は完全度外視で、とにかくメディアとしての当事者へのサポートができるようにしていますが、組織が大きくなり、サステナブルに経営ができるよう、収益化への施策も検討しております。

なぜやるのか

例えば、「DAINOTE」は代表の河合が、IT領域の転職を行う際に、ネットの情報で非常に困った経験があるからです。プログラミングスクールやキャリア領域の事業を経験し、「業界の構造が理解できていない結果、望んだイメージとは異なる転職をしてしまっている方」に多くお会いしました。「転職する前に事前に知っておけば後悔しなかったのに」と思うことが多々あり、IT領域の転職・副業・独立を志した時に最初にみるメディアにしたいと思っています。

インディバースでは、「届くべき価値を届くべき人へ届ける」をミッションに、メディアの発信をしています。 インターネット広告は、紹介する商材の単価や申し込み率の高さによって、届くべき情報を歪めやすい性質にあります。 それは、法人から報酬をいただくビジネスモデル上、難しい問題ではあるのですが、インディバースはなるべく、読者にとって本当に必要な情報を届けるようにしています。

どうやっているのか

インディバース では、主にインターン生が多く在籍していて、働いております。 【職場の環境】 - 正社員1名、学生インターン4名。男性3名、女性2名。 - 学生インターンの内、ディレクター2名、ライター2名。 - 定期的に代表とのキャリア相談など、one on oneを実施しています。 - 入社直後はバディ制度という、一人一人にメンターが付く制度があります。 - Webマーケティングの基礎を鍛えるカリキュラムや、過去の施策の実験結果などがまとまったWikiもあり、入社後も安心です。 【働き方】 フルリモート×シフト制 毎日ZOOMを常時接続しつつ、基本的にはテキストコミュニケーションで仕事を行います。 【インディバースのインターン生の所属大学】 ・明治大学 ・ICU(国際基督教大学) ・筑波大学 ・IU ...etc. 【インディバースのインターン生が働いている理由】 - 「社長直下だから」 - 「成長に投資してくれるから」 - 「シフトがフレキシブルだから」 - 「フルリモートで働けるから」 - 「インターン生がみんな優秀だから」 ...etc. インターン生が書いたnoteはこちらにありますので、ぜひ読んでみてください。 https://note.com/indieverse/m/m42862cea46fd

こんなことやります

フォロワー3.3万人から、10万人へのグロースへコミットしてくださる、マーケターの方を募集しております。社内でデザイン、企画を行えるリソースはあるので、過去投稿のデータ分析、競合分析などを行いつつ、勝ちパターンを見つけていき、フォロワーのデイリー増加数を増加させることがミッションとなります。 【必須要件】 ・Webマーケティング業界における経験1年以上(or 個人でアカウントのグロース経験がある方。その場合はポートフォリオを共有いただけますと嬉しいです) ・Instagramアカウントのオーガニック運用で、フォロワー数を数万人規模までグロースさせた経験がある方 ・定量データ、定性データをみながら、PDCAを回しつつ、勝ちパターンを見つけることが得意な方 【歓迎要件】 ・メンタルヘルス領域への興味 ・リモートワークコミュニケーションが得意な方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2019/07に設立

    20人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都武蔵野市吉祥寺本町2丁目8−4 コスモス吉祥寺ビル 2F