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美容医療業界のDXを推進する急成長SaaS企業のフィールドセールス!

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on 2021/09/21

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美容医療業界のDXを推進する急成長SaaS企業のフィールドセールス!

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大嶋 翼

高校を2年で中退し、アメリカの二年制大学に進学。 その後ブリティッシュコロンビア大学経済学部に編入し、卒業。 2018年、SaaS型の人材サービスを提供するベンチャーに新卒第一号として入社。 法人営業を経験後、大企業向け営業チームの立ち上げを責任者として担当。 その後フリーランスで数社のベンチャーでインサイドセールスの構築やtoBマーケティングに従事。 2020年、株式会社メディカルフォースを創業。

組田 隆亮

東京大学在学中にプラットフォーム型終活サービス「終活ねっと」を創業し、1000万PV/月のメディアのマーケティングやサービス全体の開発を担当。同事業をDMM.comに売却、引き継ぎ後、ベンチャー企業向けのコンサルティングを行う。 現在は株式会社メディカルフォースのCOOを務める。

羽富 直輝

新卒でサイバーエージェントに入社後、海外ゲームの日本展開をパートナーとして支援する部署に配属。 広告運用・広告営業を経て、プロジェクト責任者としてマーケティング戦略の立案と推進、チームマネジメントを経験。 現在は、メディカルフォースでマーケティング、広報PR、採用管理等を担当。

Taiki Akita

SaaS型の人材ベンチャーに新卒入社。 カスタマーサクセスとして、クライアントの求人制作を行う部署に配属。4ヶ月でチームリーダーに就任し、部署のマネジメントを行う。その他、人事として、社内の教育・育成体制の構築に従事。 その後、東証マザーズ上場のIT企業の広告事業部にて、年間預かり金額5〜6億円規模の大型クライアントの広告運用(営業・運用兼任)を担当。 現在は、美容クリニック向けバーティカルSaaSを開発・運営する株式会社メディカルフォースでCS兼QAを担当している。

株式会社メディカルフォースのメンバー

高校を2年で中退し、アメリカの二年制大学に進学。 その後ブリティッシュコロンビア大学経済学部に編入し、卒業。 2018年、SaaS型の人材サービスを提供するベンチャーに新卒第一号として入社。 法人営業を経験後、大企業向け営業チームの立ち上げを責任者として担当。 その後フリーランスで数社のベンチャーでインサイドセールスの構築やtoBマーケティングに従事。 2020年、株式会社メディカルフォースを創業。

なにをやっているのか

バーティカルSaaSのコングロマリットを目指すテックカンパニーです。 バーティカルSaaS市場は、ホリゾンタルSaaS市場と比較して、市場が成熟しておらず、これから伸長する市場です。 私たちは、業界特化のバーティカルSaaSプロダクトを複数輩出し、これからの産業のバーティカルSaaSコングロマリットを目指しています。 その皮切りとして、2020年に美容医療業界に特化したメディカルフォースをリリース。 自由診療の業務と経営をこれひとつで予約・カルテ・会計・CRMといった 自由診療の全てを実現するSaaSとして、業務と経営を効率化し、クリニックの成長を支援しています。 リリースから3年で「美容クリニック向けクラウド型電子カルテ導入院数No1※1」を獲得することができました。 そして、2024年にはグロービス・キャピタル・パートナーズと、ALL STAR SAAS FUNDをリード投資家に迎え15億円の調達を実施。 現在の社名からすると、美容医療しかイメージできないかもしれませんが、既に全く違う産業・業界のプロダクト開発に着手しています。 私たちは革新を止めることなく、美容医療業界を超えた新たな領域へと事業を拡大していきます。各産業に最適化されたソリューションを提供することで、より多くの業界の成長と進化に貢献していくことが私たちの目標です。 ※1 2024年1月期_指定領域における市場調査結果より ・調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 ・調査・検証項目:美容クリニック向けクラウド型電子カルテ導入院数の実績調査
私たちのビジョン
メディカルフォースは自由診療クリニック向けオールインワンSaaSの開発・提供を行っています
オフサイトミーティングとして社員総出で八丈島を訪れました
年齢が若いチームです
日本美容外科学会への出展ブース
全体会議の様子

なにをやっているのか

私たちのビジョン

メディカルフォースは自由診療クリニック向けオールインワンSaaSの開発・提供を行っています

バーティカルSaaSのコングロマリットを目指すテックカンパニーです。 バーティカルSaaS市場は、ホリゾンタルSaaS市場と比較して、市場が成熟しておらず、これから伸長する市場です。 私たちは、業界特化のバーティカルSaaSプロダクトを複数輩出し、これからの産業のバーティカルSaaSコングロマリットを目指しています。 その皮切りとして、2020年に美容医療業界に特化したメディカルフォースをリリース。 自由診療の業務と経営をこれひとつで予約・カルテ・会計・CRMといった 自由診療の全てを実現するSaaSとして、業務と経営を効率化し、クリニックの成長を支援しています。 リリースから3年で「美容クリニック向けクラウド型電子カルテ導入院数No1※1」を獲得することができました。 そして、2024年にはグロービス・キャピタル・パートナーズと、ALL STAR SAAS FUNDをリード投資家に迎え15億円の調達を実施。 現在の社名からすると、美容医療しかイメージできないかもしれませんが、既に全く違う産業・業界のプロダクト開発に着手しています。 私たちは革新を止めることなく、美容医療業界を超えた新たな領域へと事業を拡大していきます。各産業に最適化されたソリューションを提供することで、より多くの業界の成長と進化に貢献していくことが私たちの目標です。 ※1 2024年1月期_指定領域における市場調査結果より ・調査機関:日本マーケティングリサーチ機構 ・調査・検証項目:美容クリニック向けクラウド型電子カルテ導入院数の実績調査

なぜやるのか

日本美容外科学会への出展ブース

全体会議の様子

私たちのビジョンは「これからの産業の成長プロセスを合理化する」です。 今後の成長が期待される産業でありながらも、業界ならではの専門性・複雑性が高いことから、適切なプロダクト・サービスがなく、DX化が進まない、非効率な状況に直面している…と、今のテクノロジーの発展の恩恵が受けられていない産業が多く存在しています。 また美容医療にとどまらず、新たな産業への多角化を進めている背景として、私たちは、これからの日本・世界を代表する会社を本気でつくりたいと思っております。 そのためには、複数の事業をスピード感を持って立ち上げていかなければ、その実現が難しいと考えているためです。 既存事業を軌道にのせがらも、蓄積してきたノウハウから、情報が分散化され、DX化・業務効率化が上手くいっていない、非合理的なプロセスが残る産業に対し、新たなプロダクトを立ち上げ続けていき、より多くの産業に対してテクノロジー活用を進めることで、産業自体の成長を実現してまいります。

どうやっているのか

オフサイトミーティングとして社員総出で八丈島を訪れました

年齢が若いチームです

メディカルフォースは、一人ひとりのお客様がボトムアップで業界や産業の成長を牽引することを信じ、彼ら彼女らに寄り添い本来の業務に集中できる環境づくりをサポートすることで、これからの産業の成長プロセスを合理化します。 詳しくはこちらのエントランスブックをご覧ください https://medicalforce.notion.site/medicalforce/medicalforce-d47facf9d55c470aae6a184b85a5c326

こんなことやります

【募集概要】 medicalforceは、美容医療機関向けのAll in Oneプラットフォームです。 予約や患者の管理といった基幹業務を支えるだけでなく、顧客の経営を加速させる機能が備わっています。 現在全国の美容クリニックからの引き合いが急増しており、これから事業と組織を急拡大する面白いフェーズです。 本募集では、そんな事業の拡大を中心として担っていただくフィールドセールスを募集します。 【募集の魅力】 業界特化のバーティカルSaaSなので、顧客の声を聞いて改善を重ねることで、プロダクトは常にアップデートされています。 そのため営業力はもちろん、業界に入り込んだ上で顧客理解を深め、何が価値になるのかを正しく見極めて提供するという本質的な事業開発の経験も積んでいただけます。 また、今後インサイドセールスとフィールドセールスの人員を拡大予定です。 急成長スタートアップでチームを立ち上げたり、業務を仕組み化していくような経験も貴重なものになるかと思います。 【業務内容】 ・新規顧客獲得のための商談実施から受注まで責任を持って取り組んでいただきます。 ・受注後はCSと連携し、担当顧客のサポートも行っていただきます。 ・また、インサイドセールスチームと連携してリードから商談を創出する施策の立案、実行を担っていただきます。 【必須経験・スキル】 ・BtoB営業、またはそれに類似する顧客対応の経験 【歓迎経験・スキル】 ・SaaS企業での営業経験 【求める人物像】 ・顧客視点で物事を考える姿勢 ・泥臭く実行する姿勢 ・顧客の質問に対して簡潔に回答できる人 ・謙虚かつ素直に行動できる人 まずは一度お話ししましょう!
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2020/11に設立

    48人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区2-6-6 Good morning building