当社では現在人材不足が深刻化しているエンジニア業界に就業を希望している未経験者や、エンジニアスクールに通学したけど希望した職種に就業できなかった方々を育成しています。 当社主体事業である販売・営業の派遣事業の経験からコミュニケーション力および商品プロモーション力が強みを活かして「企業の開拓」「人材の育成と創出」を軸に、専門知識を持っているだけではなく、人間力に着目し人の力で社会貢献と事業の拡大を目指します。

当社では働き手不足の課題に対し、様々な企業へ生産性の高い優秀な人材提案を行います。 例えば、提案した職種で実際で働いたが「自分には合わない」となっても、自身のキャリアに傷を付けず、当社に所属したまま、様々な職種に挑戦し社員の市場価値を高めます。 現在、自分にあった仕事に出会えないといったミスマッチが社会問題となっており、私たちが社会のハブとなりミスマッチの減少と働きやすい環境の提案を行います。

当社では「信頼を繋ぐ」「可能性の最大化」を行動指針として掲げ、 マインド形成、マナー、接遇の研修を行い、「相手方に感情移入」し相手を好きになることで信頼を築きます。また「実務日記」といったユニークな自社制度があり、上司との交換日記をして相手を知り可能性を最大化しています。

エンジニアスクール経験者、独学者、フロントエンドエンジニア経験者、ヘルプデスク経験者・・・何らかのIT知識を持った微経験者を募集します！ アルバイトでの経験や短期離職、エンジニアスクールを途中で辞めてしまったという方も歓迎！ もう一度、エンジニアをやり直してみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆　TIRでできること　◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈STEP 1.　充実のスクール研修〉 TIRでは3カ月間、ベテラン講師陣によるインフラエンジニアになるためのスクール研修を受けていただきます。 内容はPCの基本操作やサーバー＆ネットワークの設計・構築・運用まで、広範囲を高効率で学んでいただきます(実機貸与)。 〈STEP 2.　個性を尊重する業務内容〉 研修修了後は、定期面談をもとに、一人ひとりに沿った業務内容でエンジニアとしてのキャリアをスタートしていただけます。 もし、「こんなことがやってみたい！」「今までのこんな知識を活かしたい！」など希望があれば、可能な限り実現させます！ 〈STEP 3.　社員へのこまめなケア〉 エンジニアを守るため、研修中社員・稼働中エンジニアどちらにもこまめにヒアリングを行い、トラブルの早期解決やメンタルケアを行っています。 どんな些細な不安も解決に向けて、全力を尽くします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆　必須事項　◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①　最低限のコミュニケーション力 ②　エンジニアとしてキャリアを積み上げたい気持ち この2点をお持ちの方、ぜひご応募ください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆　最後に　◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 随時来社・オンラインにてカジュアル面談実施中です！ お仕事終わりのお時間や土日などでも調整いたしますので、お気軽にご希望の日時をご提案ください。