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勤務地自由!ユーザーの学びを設計するカリキュラムディレクター募集!

カリキュラムディレクター
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on 2021/09/22

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勤務地自由!ユーザーの学びを設計するカリキュラムディレクター募集!

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キラメックス 人事部

キラメックスの採用担当アカウントです。 私たちは、「次世代の教育リーディングカンパニー」をビジョンに掲げ、プログラミング教育を中心に事業展開をしている教育系ベンチャー企業です。 「なりたい自分になれる場所を提供し、世の中の自己実現の数を増やす」という、私たちの想いに共感し、共に新しい教育づくりに挑戦していく仲間を募集しています。是非、お気軽に会社に遊びにきてくださいね^^!

密なコミュニケーションが育んだチームの絆。受講生の一番近くで成功体験に寄り添えるチームであるためにこれから目指すこと。

キラメックス 人事部さんのストーリー

関本菜生

新卒で株式会社マイナビに入社。 アルバイトに関する求人広告の営業に従事。 営業としての楽しさや面白みを肌に感じながらキャリアを築いていました。 その後、次のステップ、自分のキャリアを見つめ直し「本当にやりたいことはなにか」と考え、教育の領域に進むことを決意! 教育 x ITという今後必要とされる分野に惹かれ、キラメックス株式会社にジョイン!! 現在は、採用や広報などの業務を担当しています^^ 「今までのキャリアを見直し、新しい領域で活躍したい!」そんな思いを持っている方とぜひ、お会いしたいと考えています! ご応募お待ちしております!

伏田 雅輝

1986年生、東京都出身。2009年4月、楽天株式会社に入社。楽天市場事業のマーケティング部に所属し、リスティング広告を担当。2010年9月、キラメックス株式会社入社。ウェブ広告、コンテンツマーケティング、ソーシャルメディアなどのマーケティング全般を担当。2018年6月、取締役に就任。

「このメンバーなら上手くいく」資金調達、競合サービス乱立、事業撤退、再スタート。どんな時もこの会社で挑戦する理由。KiRAMEX TALK|伏田雅輝

伏田 雅輝さんのストーリー

キラメックス株式会社のメンバー

キラメックスの採用担当アカウントです。 私たちは、「次世代の教育リーディングカンパニー」をビジョンに掲げ、プログラミング教育を中心に事業展開をしている教育系ベンチャー企業です。 「なりたい自分になれる場所を提供し、世の中の自己実現の数を増やす」という、私たちの想いに共感し、共に新しい教育づくりに挑戦していく仲間を募集しています。是非、お気軽に会社に遊びにきてくださいね^^!

なにをやっているのか

キラメックスの使命である「自己実現へ向かい続ける人と機会で、社会を満たす。」を果たすために下記事業を展開しています。 ▶テックアカデミー https://techacademy.jp/ 受講者数No.1(※1)のプログラミングスクールです。 受講生をサポートする講師(メンター)は全員厳しい選考を通過した現役のエンジニア・デザイナーです。 30,000名以上の教育実績があります。 ▶テックアカデミーワークス https://techacademy.jp/works テックアカデミーの受講生向けに実案件を紹介するサービスです。 案件の獲得から実行のサポートまで自社で行っています。 案件を通して実践的なスキルを身につけながら報酬を得ることが可能です。 ▶テックアカデミー キャリア https://techacademy.jp/career/ 学習と平行して転職活動ができる受講生限定の無料転職スカウトサービスです。 テックアカデミーでの学習状況が企業に共有されるため、学習を進めることがアピールに直結します。 ▶テックアカデミー IT研修 https://techacademy.jp/biz/training 法人向けにプログラミングなどの研修を提供しており900社以上の導入実績があります。 企業の育成・採用に関する課題を解決するソリューションを提供します。 ▶テックアカデミー ジュニア https://junior.techacademy.jp/ 全国の教育機関を対象にした小中高校生向け実践的プログラミングサービスです。 学校・学習塾の指導者や生徒に対してプログラミングの指導・学習支援を行っており、 学習システムだけでなく包括的な学習環境も提供しています。 2020年6月からは教育機関に通わない全国の子ども達を対象にしたオンラインサービスも開始しています。 ### メディア掲載実績(一例)### 日本経済新聞に掲載されました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFB08B9S0Y1A300C2000000/ 読売新聞オンラインに掲載されました。 https://www.yomiuri.co.jp/local/ibaraki/news/20201113-OYTNT50084/ 東洋経済オンラインに掲載されました。 https://premium.toyokeizai.net/articles/-/24915 ・NHKでテックアカデミージュニアの取り組みが紹介 ・CNET Japanのインタビュー記事が公開 ・テレビ東京WBSにテックアカデミーが紹介 ・AERAにテックアカデミーの記事が掲載 ・リクナビNEXT JOURNALにインタビュー記事が掲載 ・日経産業新聞にテックアカデミーの記事が掲載 ・Forbes Japanに記事が掲載 ※1の根拠 ・アンケートモニター提供元:GMOリサーチ株式会社 ・調査期間:2021年8月12日~8月16日 ・調査対象:2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18~80歳の男女1,000名 ・調査手法:インターネット調査
TechAcademyの受講生数は30,000名を超えました。
地方の自治体と連携してIT人材の育成に注力しています。
優秀な女性スタッフも活躍中!
経営陣も30代と若い組織です。
テクノロジーを活用し、身近な課題を解決できる人を増やします。
テレビCMを実施するなどマーケティングにも力を入れています。

なにをやっているのか

TechAcademyの受講生数は30,000名を超えました。

地方の自治体と連携してIT人材の育成に注力しています。

キラメックスの使命である「自己実現へ向かい続ける人と機会で、社会を満たす。」を果たすために下記事業を展開しています。 ▶テックアカデミー https://techacademy.jp/ 受講者数No.1(※1)のプログラミングスクールです。 受講生をサポートする講師(メンター)は全員厳しい選考を通過した現役のエンジニア・デザイナーです。 30,000名以上の教育実績があります。 ▶テックアカデミーワークス https://techacademy.jp/works テックアカデミーの受講生向けに実案件を紹介するサービスです。 案件の獲得から実行のサポートまで自社で行っています。 案件を通して実践的なスキルを身につけながら報酬を得ることが可能です。 ▶テックアカデミー キャリア https://techacademy.jp/career/ 学習と平行して転職活動ができる受講生限定の無料転職スカウトサービスです。 テックアカデミーでの学習状況が企業に共有されるため、学習を進めることがアピールに直結します。 ▶テックアカデミー IT研修 https://techacademy.jp/biz/training 法人向けにプログラミングなどの研修を提供しており900社以上の導入実績があります。 企業の育成・採用に関する課題を解決するソリューションを提供します。 ▶テックアカデミー ジュニア https://junior.techacademy.jp/ 全国の教育機関を対象にした小中高校生向け実践的プログラミングサービスです。 学校・学習塾の指導者や生徒に対してプログラミングの指導・学習支援を行っており、 学習システムだけでなく包括的な学習環境も提供しています。 2020年6月からは教育機関に通わない全国の子ども達を対象にしたオンラインサービスも開始しています。 ### メディア掲載実績(一例)### 日本経済新聞に掲載されました。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOFB08B9S0Y1A300C2000000/ 読売新聞オンラインに掲載されました。 https://www.yomiuri.co.jp/local/ibaraki/news/20201113-OYTNT50084/ 東洋経済オンラインに掲載されました。 https://premium.toyokeizai.net/articles/-/24915 ・NHKでテックアカデミージュニアの取り組みが紹介 ・CNET Japanのインタビュー記事が公開 ・テレビ東京WBSにテックアカデミーが紹介 ・AERAにテックアカデミーの記事が掲載 ・リクナビNEXT JOURNALにインタビュー記事が掲載 ・日経産業新聞にテックアカデミーの記事が掲載 ・Forbes Japanに記事が掲載 ※1の根拠 ・アンケートモニター提供元:GMOリサーチ株式会社 ・調査期間:2021年8月12日~8月16日 ・調査対象:2020年8月以降にプログラミングスクールを受講した18~80歳の男女1,000名 ・調査手法:インターネット調査

なぜやるのか

テクノロジーを活用し、身近な課題を解決できる人を増やします。

テレビCMを実施するなどマーケティングにも力を入れています。

【キラメックスの使命】 自己実現へ向かい続ける 人と機会で、社会を満たす。 自己実現とは、「目標を1つ達成したら終わり」というものではありません。 「もっとこうなりたい」「もっとこうしたい」という新たな想いを発見しては、その実現に向かって進んでいく。 そうした積み重ねによって、人は自己実現へ近づいていきます。 キラメックスがめざすのは、自己実現へ向かい続ける人と機会が、社会に増えること。 そして、それをきっかけに、社会に新たな価値が生まれていくことです。 キラメックスは設立当時から、こんな予感を抱いていました。 「デジタル化によって時間や場所といった制約を超えられるようになれば、 それはあらゆる人にとって自己実現の大きな機会になるだろう」 設立から10年以上の時が経った現在、 実際にデジタルを使いこなし活用できている人はまだまだ多くないと感じます。 それどころか、リテラシーが追いつかず、デジタル化を制約に感じる人もいる状況です。 キラメックスは、あらゆる人がデジタル化の進展と共に成長し活躍できる社会をめざします。 そのために、デジタル化で求められるスキルを伸ばし、活かせる環境を 一人でも多くの人へ届けていきます。 【今、私たちがやるべきこと】 デジタル化で求められるスキルを 伸ばし、活かせる環境を一人でも多くの人へ。 【キラメックスのバリュー】 キラメックスの使命を実現するためにわたしたちが大事にしている価値観は下記の3つです。 ・ユーザーのために、正しく誠実に愚直に取り組もう。 ・チームのために、一歩踏み込んで考えよう。 ・自分のために、コンフォートゾーンから抜け出そう。 想いに共感していただける方とご一緒できることを楽しみにしています。

どうやっているのか

優秀な女性スタッフも活躍中!

経営陣も30代と若い組織です。

▶今後強化すること テックアカデミー×テックアカデミーワークスの連携を強化していきます。 テックアカデミーワークスで受講生に実案件を提供しており、受講検討者からご好評いただいております。 今後は、データなどを活用してテックアカデミーの教育レベルを更に上げて、 テックアカデミーワークスで扱える案件の幅を広げていき、より多くの方にご受講いただけるようにして参ります。 ▶弊社についてより詳しい情報は、下記もぜひご覧ください! コーポレートサイト https://www.kiramex.com/ 会社紹介資料 https://drive.google.com/file/d/1nScxCMhy3o4TbTtOlAbGb5Br8HKNdKUY/view

こんなことやります

"■仕事内容 【概要】 テックアカデミーの学習システムで使用するカリキュラム(テキスト教材/プログラム教材)の企画、進行、提供を一貫して行うディレクション業務を行っていただきます。 【テックアカデミーについて】 テックアカデミーはオンライン上にあるテキストベースのカリキュラムを受講生が読み、それについてチャットで現役エンジニアに質問しながら学習を進めています。 また、それとは別に専属のパーソナルメンターが受講生に一人ずつついて、週に2回のマンツーマンメンタリングで学習をサポートしています。 そのため、教育サービスとしてカリキュラムとメンターは重要な要素になっています。 【ミッション】 カリキュラムの質を上げて、受講生の自己実現を最大化することがカリキュラムチームのミッションです。 現状は元エンジニアの社員と業務委託メンバーの2名でチームとして動いています。 今回募集する方についてはプログラミングのスキルは必須ではありませんが、既存メンバーやメンターと連携してカリキュラムの質向上を進めていただきます。 【担当業務詳細】 ・新規コースの開始までのカリキュラムの進行 ・既存コースアップデートの進行管理 ・既存コースの質アップのための改善提案・実行 ・官公庁への申請業務 【このポジションの魅力】 プログラミング教育サービスの市場規模は年々拡大しており、2025年には2021年の2倍以上の市場規模になるとの予測もあります。 テックアカデミーのカリキュラムは、1回作って終わりではなく、現役エンジニアのメンターや受講生からの声を踏まえて日々改善を進めています。 また、今後は機械学習などデータを活用した改善にも取り組んでいく予定です。 そんな成長産業で教育のコアの部分に関われることがこのポジションの魅力であると考えています。 ■必須スキル ・書籍の編集経験もしくはWebディレクション経験3年以上 ・エンジニアリングやデザイン領域に興味がある方 ■歓迎スキル ・エンジニアリングやデザイン領域の知見をお持ちの方 ■契約形態 業務委託 ■稼働時間 平日9:30~18:30"
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2009/02に設立

    80人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷8F