スリーシェイクは「企業経営のインフラ（エンジニアリング）を支えるプラットフォーム」として、4つの事業を展開しています。 ◆SRE技術支援サービス事業 弊社の主力事業であり、SRE(Site Reliability Engineering)の導入・実践に向けた伴走型コンサルティングサービス。 金融、製造、小売、AI、メディアなど、技術力が求められる領域で、Google社の提唱するSREの考え方に基づき、クラウドネイティブな技術導入、開発/運用プロセスの支援をしています。 AWS, Google Cloud, Kubernetes, Observability, DBRE, MLOpsなどの最新技術の知見を集約。文化も含めた「インフラ」を整備し、企業のSRE内製化をゴールとして活動します。 「SREコンサルティング事業「Sreake」　https://sreake.com/」 ◆クラウド型データ連携プラットフォーム事業 クラウド型データ加工・連携プラットフォームです。 デジタル化に伴うデータ活用、業務自動化ニーズに向けて、データ活用/業務最適化の課題を非エンジニアでも使いこなせるノーコード基盤で解決します。 「データ連携プラットフォーム事業「Reckoner」　https://reckoner.io/」 ◆セキュリティ事業 複雑化するサイバー攻撃に対して事業者が抱えるセキュリティリスクを無くすために、簡単操作で高性能なセキュリティチェックが実現できるプラットフォームです。 「ワンクリックでできる脆弱性診断SaaS　「Securify」　https://www.securify.jp/」 ◆ フリーランスエンジニア人材紹介事業 「いいエンジニア」をあなたのチームに、をテーマとしたITフリーランスエンジニアの人材紹介エージェントです。 テックカンパニーであるスリーシェイクが エンジニア目線で案件や人材を分析することでミスマッチを防ぎ、双方にとって最適なマッチングとなるよう支援しています。 「フリーランスエンジニア人材紹介サービス「Relance」　https://relance.jp/」

私たちの事業や提供価値、カルチャーは下記のMission・Vision・Value（MVV）に基づいています。 - Mission インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界を作る - Vision 労苦〈Toil〉を無くすサービスを適正な価格で提供し続ける - Value エンジニアリングレイヤーに横たわる人、手法、ツールがサイロ化されて労苦が発生しているプロセスをシンプルにし、サービス機能開発集中できるソリューション（SRE、DevSecOps、DataOps、HROps）を提供していきます。

◆スリーシェイクの3つの拠り所 １：オーナーシップ ２：技術負債から逃げない ３：サービスを作る主役 私達はモノづくり集団であるとともに、サービス、ビジネスを作り続けるエンジニアでありたいと考えています。 そのためには、攻めの技術を採用し、技術負債を定期的に解消し、事業に積極的に関わっていきます。 様々なTryを通じて、キャリアアップしていくだけでなく、共にサービスを創り上げていくことが可能です。 ◆組織強化について 弊社は、総額14億円の資金調達を終え、年170%成長を続け事業が急拡大し、テックがマネタイズする過程を最も体験できるフェーズに差し掛かりました。 責任は明確にしながらも、役割は柔軟にし、チーム全員で結果を連続して達成できる体制を目指し、再現性/専門性/効率性の高い組織に昇華していくことが課題です。 ビジネスとエンジニアが一緒に創り上げていく雰囲気が強く、型にハマらないスリーシェイクで挑戦したい方、ご連絡をお待ちしています！ ※受動喫煙対策：屋内完全禁煙

突然ですが、SREをご存知ですか？ Googleが提唱する「システム運用管理の方法論及びエンジニアの役割」のことで、簡単に言うと、サイトやサービスの信頼性向上のために、運用を自動化・効率化することです。 実はスリーシェイクは、SREでトップクラスの実績と知名度があり（Sreakeというサービスを提供しています）、この領域をリードしつつ、No.1を目指しています。さらに、データ連携やモニタリングのプラットフォームを自社で開発、そのほかにも新しいサービスの開発が4〜5つほど進んでいます。 ただ、現時点では、新サービス開発をCEOの吉田が見ている状態で、このままでは開発はなかなか進みません。そこで今回、プロジェクトマネジメントや組織づくりをお任せできる、エンジニアマネージャーを募集することにしました。 PL／PMの経験があれば、組織マネジメントの経験はなくてもOK！ プロダクト愛があって、開発が大好きな人と一緒に、社会の根幹を支えるような、イノベーティブなサービスを作っていきたいと考えています。 目指しているのは、エンジニアからアイデアや提案がどんどん出てくるエンジニアドリブンな組織。エンジニア自身が使いたいものを自分で企画し、開発することができます。 【お任せしたい仕事】 ・プロダクト開発の工数・スケジュール管理 ・プロジェクトマネジメント（仕様策定、課題の抽出・解決） ・エンジニアが開発しやすい環境づくり ・エンジニアメンバーの目標管理・評価 ・エンジニアの採用　など 【会社や仕事の魅力】 ・将来的にVPoEを目指せるポジションです ・社長とフラットに話せます（ダメ出しも大歓迎です！） ・業務が細分化されていないので、いろいろなことに挑戦できます（いわゆる「裁量が大きい」環境です） ・作ることに情熱をもったエンジニアが多く、開発を楽しめます ・ハイブリッドな働き方ができます →自宅（リモート）とオフィス（生産性をブーストする場所）という選択肢があり、自分らしい働き方を実現＆生産性を高めることができます ・勉強＝インプットだけではなく、実務で試したり、ワークショップなど「場」を用意するなど、アウトプット型の成長機会がたくさんあります。 【開発環境】 パブリッククラウド: GCP 開発言語: Go 構成管理: Terraform, Helm コンテナオーケストレーション: Kubernetes CI/CD: Github Action, Cloud Build, ArgoCD 監視： Cloud Monitoring インシデント管理: PagerDuty その他: Slack,Monday マシン: Mac Book Pro (13 / 15 inch)、27inch 【必須となるスキル・経験】 ・to B事業での開発経験（領域問わず） ・PLまたはPMの経験（要件定義、設計、開発、運用の経験） ・スリーシェイクのミッション、バリューへの共感 【歓迎するスキル・経験】 ・エンジニアリング組織でのマネジメント経験 ・フットワークが軽く、柔軟に対応できる 最先端技術に触れていたい、マネジメントに挑戦してみたい、価値あるものを作り続けたい ーこんな想いをお持ちなら、ぜひ一度、お話ししてみませんか？　お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからご応募いただければと思います！