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HRTechの最前線!サービスのスケールを共に目指すリードエンジニア募集!

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on 2021/09/22

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HRTechの最前線!サービスのスケールを共に目指すリードエンジニア募集!

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森 謙吾

慶應義塾大学法学部を卒業後、PwCコンサルティング合同会社に入社。人事コンサルティング領域に従事し、製造・小売・通信・金融等の大手企業に対して、人材マネジメント戦略策定および人事制度構築、役員報酬設計、残業削減・退職率低下などのプロジェクト実績を有する。2017年にハイマネージャー株式会社を創業し、現職。リモートワークでも組織のエンゲージメントやパフォーマンス向上を支援する、ピープルマネジメント・プラットフォーム「HiManager」の提供およびマネジメント・評価に関するコンサルティングを行っている。一社)ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 研究員

五十嵐 未来

【これまで】 ・新卒でPwCコンサルティング合同会社へ入社。  -人事コンサルティング領域に従事  -担当テーマ:採用戦略・EX向上戦略支援・HR Tech活用戦略支援・人事制度及びカルチャー設計 等  -担当業界:エネルギー・Web系・航空・建設・化粧品・自動車・通信等の大手企業 【現在】 ・2019年より、ハイマネージャー株式会社に取締役COOとして参画  -カスタマーサクセス・ファイナンス中心に事業推進を担う

加藤 真悟

佐々木 樹美

販売、インストラクター、ICTサポート等を経て現在に至ります。いろいろな経験を生かして縁の下の力持ちとなれるよう尽力します!

ハイマネージャー株式会社のメンバー

慶應義塾大学法学部を卒業後、PwCコンサルティング合同会社に入社。人事コンサルティング領域に従事し、製造・小売・通信・金融等の大手企業に対して、人材マネジメント戦略策定および人事制度構築、役員報酬設計、残業削減・退職率低下などのプロジェクト実績を有する。2017年にハイマネージャー株式会社を創業し、現職。リモートワークでも組織のエンゲージメントやパフォーマンス向上を支援する、ピープルマネジメント・プラットフォーム「HiManager」の提供およびマネジメント・評価に関するコンサルティングを行っている。一社)ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会 研究員

なにをやっているのか

【人事評価のDXをリアルタイム評価で実現するHRTech SaaS】 『HiManager』は、組織の生産性を向上させるための目標管理(OKR:Objectives and Key Results)・進捗・1on1・称賛・人事評価などの機能を集約し、オンラインで運用できるプラットフォームです。上司と部下の緊密なコミュニケーションを支援し、新しいマネジメントの形を提唱しています。
より高頻度なコミュニケーションとフィードバックに基づくリアルタイム評価によって、従業員のパフォーマンスとエンゲージメント向け上に繋げます。
世の企業全てが心理的安全性の高い会社になっていくことを支援したいと考えています。

なにをやっているのか

より高頻度なコミュニケーションとフィードバックに基づくリアルタイム評価によって、従業員のパフォーマンスとエンゲージメント向け上に繋げます。

世の企業全てが心理的安全性の高い会社になっていくことを支援したいと考えています。

【人事評価のDXをリアルタイム評価で実現するHRTech SaaS】 『HiManager』は、組織の生産性を向上させるための目標管理(OKR:Objectives and Key Results)・進捗・1on1・称賛・人事評価などの機能を集約し、オンラインで運用できるプラットフォームです。上司と部下の緊密なコミュニケーションを支援し、新しいマネジメントの形を提唱しています。

なぜやるのか

【従業員のための新しいマネジメント文化を日本に根付かせる】 組織内のコミュニケーションを支援し、従業員のエンゲージメント、心理的安全性、エンプロイーエクスペリエンスの向上にコミットします。 4年間PwCにて人事コンサルをしている中で、企業視点から見たトップダウンの人事制度だけではなく、従業員個々人の力を最大化するために、従業員の体験を上げていくことが必要になってきていると感じたためとなります。

どうやっているのか

従業員の心理的安全性を高め、離職率の低下や業務効率の向上など“カスタマーサクセス”を実現するため、導入後もSlackで顧客と密にコミュニケーションを図ります。その中で見つかった改善点をもとに、週次でシステムをアップデートしています。 導入した顧客の支援を通して出てきた課題を共有し、細かな機能の追加・改修など、週次でアップデートを実施。さらに、英語機能など、顧客のニーズを先取りしながら新機能をリリースしています。システム自体の更新に加え、Q&Aやお役立ち情報ページなど、顧客のニーズを包括的にサポートすることで伴走を続けています。

こんなことやります

リードエンジニアとして、当社の開発とその推進を行っていただきます。 バックエンドを中心にフロントエンドを含めたWeb領域全体の開発責任を持って「HiManager」の開発をリードしていただき、サービス運営に関わっていただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・新規機能開発 ・既存機能修正 ・アーキテクチャの設計 ・コードレビュー
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    会社情報

    2018/07に設立

    15人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区赤坂1丁目12-32 アーク森ビル3F