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新会社のバックオフィスを支える総務・労務スタッフ募集!

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on 2021/09/22

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新会社のバックオフィスを支える総務・労務スタッフ募集!

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なにをやっているのか

オルトプラスは、ビジネスのインフラ。 それぞれの夢中になれることから、さまざまな事業を展開しています。 <ゲーム事業> ゲームの受託開発及び運営を行っています。ジャンルにとらわれず、 ユーザーを第一に考えたゲーム作りに取り組んでいます。 <ゲームアライアンス事業> グループ会社の株式会社STANDにて人材マッチングやゲームファンクラブなどゲーム会社の支援をはじめ、 ゲーム業界に特化したオープンコミュニティ『GAME COMMUNE』を運営しています。 <その他> ・ゲーム運営に強い組織 ・専門子会社によるタイトル群 ・ゲームを応用したサービス開発 ・地方拠点によるサポート体制 これらを構築し、熱狂するプロダクトを提供しています。
新しいサービスのローンチは、みんなでお祝いします!
外部からクリエーターを呼んだセミナーなども積極的に開催中
2018年10月から、池袋の新オフィスに移転しました!
社員全員が集まった全体会議は四半期に1回開催。半期に1回は会社全体の共有だけでなく、交流会を開催しざっくばらんなコミュニケーションの場としても楽しんでいます!

なにをやっているのか

新しいサービスのローンチは、みんなでお祝いします!

外部からクリエーターを呼んだセミナーなども積極的に開催中

オルトプラスは、ビジネスのインフラ。 それぞれの夢中になれることから、さまざまな事業を展開しています。 <ゲーム事業> ゲームの受託開発及び運営を行っています。ジャンルにとらわれず、 ユーザーを第一に考えたゲーム作りに取り組んでいます。 <ゲームアライアンス事業> グループ会社の株式会社STANDにて人材マッチングやゲームファンクラブなどゲーム会社の支援をはじめ、 ゲーム業界に特化したオープンコミュニティ『GAME COMMUNE』を運営しています。 <その他> ・ゲーム運営に強い組織 ・専門子会社によるタイトル群 ・ゲームを応用したサービス開発 ・地方拠点によるサポート体制 これらを構築し、熱狂するプロダクトを提供しています。

なぜやるのか

『笑顔あふれるセカイを増やす』というパーパス(存在意義) ゲームというエンターテインメントを通じて、当社を取り巻く人々の「笑顔」につながる新しい価値を創造・提供していくことを目指しております。具体的には、エンターテインメント&ソリューション事業として、スマートフォン向けアプリを中心としたオンラインゲームの企画・開発・運営を行うゲーム事業と、それに付随してゲーム会社向けに人材サービス等を提供するゲーム支援事業を展開しております。

どうやっているのか

2018年10月から、池袋の新オフィスに移転しました!

社員全員が集まった全体会議は四半期に1回開催。半期に1回は会社全体の共有だけでなく、交流会を開催しざっくばらんなコミュニケーションの場としても楽しんでいます!

<オルトプラス エンターテインメント事業本部の行動指針> 1.顧客視点で考えよう 2.誠実に取り組もう 3.周りを巻き込もう 4.速さを追求しよう 5.プラス思考で行こう オルトプラスは誰でもやりたいことがあれば、裁量をもって活躍できる環境です。自らの限界を決めずチャレンジできるマインドをお持ちの方はぜひ一度お話しましょう!

こんなことやります

ゲームアライアンス事業部では、クリエイターの新しい働き方を提案する「ギルドクリエイター」や、 ゲーム業界に特化したオープンコミュニティを運営する「GAME COMMUNE(ゲームコミューン)」など、 クリエイターや会社同士のマッチングを通してゲーム開発に関わる様々な会社のお悩みを解決に導くサポート事業を展開しています。 今回は、同事業の拡大を見据えて設立した子会社のバックオフィス体制構築に加わっていただける、総務・労務スタッフを募集します。 ギルドクリエイターのビジネスモデルについては、次のストーリーで詳しく知ることができます! ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 正社員、フリーランスに次ぐ、第三の働き方「ギルドクリエイター」について迫る! https://www.wantedly.com/companies/altplus/post_articles/301060 ▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△ ■ 現在のバックオフィスチーム体制 ・現任は管理リーダー(プレイヤー兼任)、経理担当、採用担当 の3名のみ。まさに今これから体制を整備する段階です!  将来的には人事総務チーム(4〜5名程度)、経理財務チーム(3〜4名程度)の体制を目指しています。 ■ 具体的な仕事内容の事例 ・備品管理、機材管理、ファシリティ管理 ・給与計算、勤怠管理、保険対応 ・安全衛生管理、防災管理 ・その他、窓口対応、帳票発行などの庶務対応 ご経験によっては、社内制度企画や採用業務、広報業務なども担っていただくことが可能です! ■ 歓迎経験 ◎ スタートアップや少人数企業でバックオフィス業務経験をお持ちの方 ○ 給与計算、労務管理のご経験のある方 ○ 安全衛生管理、防災管理のご経験のある方 ○ 社内規程や福利厚生施策の企画・運用経験がある方 ○ 幅広にバックオフィス領域の経験を培いたい方 ○ 周囲への気配りや敬意を忘れない、ホスピタリティの高い方 ○ 問題解決のために自ら率先して動ける方
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    会社情報

    2010/05に設立

    313人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 39F