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  • コンサル経験者必見!

2コースあり!粒度の高い分析と可視化で一過性で終わらない変革を実現!

コンサル経験者必見!
Mid-career

on 2021/09/22

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2コースあり!粒度の高い分析と可視化で一過性で終わらない変革を実現!

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Shunsuke Sato

「実務主導で不断の変革を実現する」、その思いを実現するためにアジリスに入社。 若い会社なのでビジネスも会社の組織創りも同時に行っています。 不完全だからこそ、自分たちで意見を出しあって「オンリー・ワン」な会社にしていきたいです。 【資格】 Salesforce 認定アドミニストレーター 【略歴】 東京都立大学工学部建築学科卒。 独立系コンサルファームに新卒で入社し、製造業やIT業界の業務変革に従事。 シニアコンサルタントとして数多くのプロジェクトをマネジメント。 コンサルタントの採用(新卒/キャリア)や新規事業開発、サービス開発なども経験。 2020年6月にアジリスに入社。

伊藤 勇人

「真に実務を変えて成果を出す」。 製造現場経験を持った業務コンサルとして「現状どうで、どう変えたらよいか」を作り上げるところは様々な企業様で経験させていただきました。アジリスではさらにITやテクノロジーをフル活用して実務に落とし込み、実際に成果を出すということをこれまで以上に実現したく入社。 お客様の生の声を聴きながら、みんなで知恵をだしながら「本当に価値のあるサービス」を提供できる会社にしたいです。 【資格】 SalesForce認定アドミニストレータ 【略歴】 製造現場とコンサル機能を持った企業に新卒で入社。 金型工場製造ライン業務経験、製造支援システム中心にシステム要件定義経験を経て、コンサルタントとして大手製造業の顧客を中心に現状調査・分析、ToBe 業務構想・設計、ToBe 業務運用支援、複数プロジェクトマネジメントなどを12社約25PJで経験。 その後アジリス・イノベーションに参画。

河井 暢介

Takeshi Hodo

「ユーザー側とIT側の間にある壁を壊す」 ・理想と現実の壁 ・アナログ(リアル)とデジタル(バーチャル)の壁 ・現場知識とIT知識の壁 ・・・ など、ユーザー側とIT側の間には様々な壁が存在し、ビジネスの進化を妨げています。 そういった壁を壊し、IT活用によってビジネスの進化をもっと加速させたい という想いを持って、創業時から活動しています。 【資格】 応用処理技術者 ファイナンシャルプランナー(2級) Salesforce 認定アドミニストレーター 各種Celonis資格(Sales Professional, Implementation Professional, Business Value Architect) 【略歴】 京都大学工学部地球工学科卒 京都大学大学院エネルギー科学研究科卒 独立系コンサルファームに新卒で入社し、製造業向けシステム開発/マネジメント経験の後、 IT業界や金融保険業等でコンサルタントとして活躍。 開発経験を活かした、システム開発の超上流工程での可視化/分析や要件定義経験が豊富。 2019年アジリス・イノベーション創業メンバー

アジリス・イノベーション株式会社のメンバー

「実務主導で不断の変革を実現する」、その思いを実現するためにアジリスに入社。 若い会社なのでビジネスも会社の組織創りも同時に行っています。 不完全だからこそ、自分たちで意見を出しあって「オンリー・ワン」な会社にしていきたいです。 【資格】 Salesforce 認定アドミニストレーター 【略歴】 東京都立大学工学部建築学科卒。 独立系コンサルファームに新卒で入社し、製造業やIT業界の業務変革に従事。 シニアコンサルタントとして数多くのプロジェクトをマネジメント。 コンサルタントの採用(新卒/キャリア)や新規事業開発、サービス開発なども経験。 2020年6月にアジリスに入社。

なにをやっているのか

私たちは、企業に対して、変革コンサルティングを行っています。そのため、あらかじめ計画されていたプロジェクトを推進するのではなく、ビジネス目的に直結した変革を構想し、設計し、迅速・着実に実現していきます。しかし、変革を行うことがゴールであってはいけません。私たちは、継続的に進化し続け、一過性に終わらないシステム作りを行っています。その手段として、IT技術を活用し、変革推進に努めています。 その中でも我々は技術伝承と暗黙知の形式知化を得意としています。エキスパートの経験や勘、直感などに基づく暗黙知を解き明かし、再現可能な仕組み化することで組織全体のパフォーマンス向上に向け、日々お客様とご相談を重ねています。それに加え、誰もが認識可能な形式知として資産化することで、組織としての技術消失リスクを回避することも行っています。

なにをやっているのか

私たちは、企業に対して、変革コンサルティングを行っています。そのため、あらかじめ計画されていたプロジェクトを推進するのではなく、ビジネス目的に直結した変革を構想し、設計し、迅速・着実に実現していきます。しかし、変革を行うことがゴールであってはいけません。私たちは、継続的に進化し続け、一過性に終わらないシステム作りを行っています。その手段として、IT技術を活用し、変革推進に努めています。 その中でも我々は技術伝承と暗黙知の形式知化を得意としています。エキスパートの経験や勘、直感などに基づく暗黙知を解き明かし、再現可能な仕組み化することで組織全体のパフォーマンス向上に向け、日々お客様とご相談を重ねています。それに加え、誰もが認識可能な形式知として資産化することで、組織としての技術消失リスクを回避することも行っています。

なぜやるのか

ITが普及する中、ITを導入することが目的化してしまい、十分に活用できていない企業が多くあります。しかし、私たちはITを一手段とし、そこから発展させていくことこそ、企業が継続的に進化し続けるのに不可欠であると考えます。 また、多くの企業におけるもう一つの課題として、IT部門と実務部門の間に溝があることが挙げられます。それぞれの部門に得意とする分野があるものの、中々交わることがないため、お互いに連携することが難しいという現状があります。アジリス・イノベーションは、そのような課題に対して、外部の立場からDX化などの仕組みの変革を行うことで、両部門が交わるようにしたい、ITの側面から進化し続けられる会社作りをサポートしたいという思いがあり、事業立ち上げの大きな原動力となりました。 さらに、近年急成長を見せるのテクノロジーの進化により、身の回りのあらゆるモノが仮想化などの変化をとげています。そんな世の中に貢献するため、お客様のビジネス変革を加速し、 お役に立てるコンサルタント経験者が集まり、CX(カスタマーエクスペリエンス)に響くサービス事業の立ち上げに至りました。

どうやっているのか

◉独自のメソッドで変革目標を確実に達成! 私たちは、Agilis メソッドという独自の手法を利用し、企業の変革を行っています。 Agilis メソッドの特徴 1.「変革を突き動かす目的志向の可視化」 単に業務プロセスを記述するだけでは変革には繋がりません。私たちは、人がどの情報からどのような意思決定をするかという深い判断プロセスの部分にまで迫るなど、粒度の高い分析と可視化を強みとしています。それによって普段感覚的にしか捉えていなかった課題を構造的に明らかにし、それを元に組織一体の変革を実現します。 2.「差別化を実現するビジネスプロセス再構築」 コア業務領域とノンコア業務領域を分けることで、環境変化に対して強みとなる差別化要素を見極めます。 コア領域は強みを伸ばすプロセスへ再構築し、ノンコア領域は徹底的に業務を簡素化・標準化することで他社との差別化を加速します。 3.「圧倒的な変革スピード」 アジャイル開発を推進することで、スピード感のある変革を行っています。 また、お客様と共に一つのチームとして活動を推進することで、迅速・着実な成果の実現と変革人材育成に貢献します。 ◉一過性で終わらず進化し続けられる変革を実現! 私たちは、今後も変化していくビジネス環境やテクノロジーの進化にも対応できる不断の変革、ダイナミック・イノベーションを掲げています。そのために、変化を捉えた変革のデザインを行うところから、実際に仕組みを作り、運用するまでを素早く行っています。それにより、目まぐるしい変化に対しても追従できる会社づくりを実現しています。

こんなことやります

『Salesforce導入・構築経験者 コンサル経験者必見』 会社の成長に伴う人材強化のため、業務変革を通して継続的な進化の仕組みをつくる変革コンサルタントとSalesforce等を利用した最適解の提案・運用支援を行うITコンサルタントのそれぞれシニア職を募集しています!自分のスキルに磨きをかけたい方、裁量権を持って仕事を行いたい方、自分事として会社の成長を共に楽しめるメンバーを探しています! 現在、2つのコースをご用意しております! (1)変革コンサルタント(シニア) 変革コンサルタントとして自走し、クライアントへの価値提供を実現した経験のある方、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを遂行したことがある方大歓迎です! 【業務内容】 お客様の変革目標の達成に向けた新たな変革テーマや変革プロジェクトの創出、 プロジェクト遂行時のプロジェクトリーダー、複数プロジェクトのマネジメントといった高度なコンサルティング業務 【必須経験/必要スキル】  ■コンサルティングプロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験、もしくはそれ同等 の経験  ■BPR経験、業務要件定義経験  ■推進力  ■論理思考  ■分類力、構造化力  ■数値感覚(フェルミ推定)  ■コミュニケーション力  ■チャレンジ精神 【歓迎要件】  ■MBA、中小企業診断士、PMP、BABOKなどの資格を保有 (2)シニアITコンサルタント Salesforceの導入・構築経験等がある方を募集しています! 【業務内容】 Salesforceの大規模プロジェクト/複数プロジェクトのマネジメント Salesforceに関する技術の情報収集/発信、Salesforce人材育成 といったSalesforceビジネス全般に関わる業務 【必須経験/必要スキル】  ■アプリケーション   Salesforce導入・構築経験  ■開発言語   APEX、Visual Force、Javaなどでの開発経験あり  ■IT技術者として一般的な知識   応用情報処理技術者の有資格者 【歓迎要件】  ■Salesforce認定Sales Cloudコンサルタントを保有  ■Salesforce認定Service Cloudコンサルタントを保有  ■コールセンター系のCTI連携含むSalesforce開発・導入経験  ■既存CRMシステムからSalesforceへの移行開発経験 当社で働くメリット ■裁量権の大きさ 比較的若い会社であり、社員も10名程度のため、経験の少ない方でも、早い段階から責任のある仕事を経験することができます。コンサルタントとして、早期から実践的な業務に携わり、上流から経験を積んでいくことができます。 さらに、コンサル能力を高めるではなく、事業を立ち上げる、大きくするスタートアップの双方に携わることができます。普段からも、気軽に自分が持つアイデアを実現したいと手を上げることができる環境があり、会社の成長に繋がる場合、会社として手厚いサポートを行い、共に形にしていきます。 ■独自の変革メソッドを学べる 私たちは、Agilisメソッドという独自の手法を使った企業の変革を行っています。粒度の高い分析と可視化によって課題を構造的に明らかすることから組織一体の変革実現を行う。お客様に寄り添い、一つのチームとしてアジャイル開発を推進することで、スピード感のある変革を形にするなど、 実務を通して独自のノウハウを学ぶことができます。 シニアレベルのメンバーも多く在籍し、相互研鑽できる環境です! アイデアの提案・計画・実行を通して、会社の未来を作っていきませんか? ========= まずはお気軽にお話ししませんか? エントリーお待ちしております!
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    会社情報

    2019/01に設立

    16人のメンバー

    東京都中央区日本橋本町2-6-1 日本橋本町プラザビル7階