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清水 要
1985年生まれ。慶應義塾大学SFC卒業。 プライスウォーターハウスクーパース株式会社(PwC)へ新卒入社。 PMI、IT戦略策定、BPR、PMOなど、金融・不動産・官公庁などを対象にコンサルティングを行う。 その後、株式会社リクルートジョブズへ。 新規事業開発室にて、RPOやシフト管理などのサービス立ち上げ、 アパレル系求人サイトからのリクルート媒体への求人情報転載スキームの構築などを行う。 2015年に株式会社おかんへ。 ロジスティクス(物流業務の構築、倉庫の立ち上げ)、生産開発(商品仕入先開拓)、販売協力パートナー制度の構築、インサイドセールスの立ち上げを推進。 その後、マーケティンググループ責任者として各種施策に取り組む。 ・オウンドメディア「おかんの給湯室」 ・サービスサイトの改善活動 ・のべ1,000名以上の人事・管理部が参加したコミュニティ「おかんの井戸端会議」 ・MA(Pardot)およびSFA/CRM(SalesCloud)の導入およびKPI管理基盤の構築 ・インサイドセールス(SDR)およびフィールドセールス業務の改善活動 現在は2018年末より立ち上げたカスタマーサクセスグループの責任者として、 オフィスおかんの導入企業にむけた活用支援を行うほか、 大手企業向けの新規サービス開発にも取り組んでいる。
塩野 景子
社会としての豊かさは選択肢の多さ,個人としての豊かさは選択肢の中から自らが選択すること。 学生時代に,幼少期の食の原体験が食習慣に与える影響を女性を取り巻く社会状況の変化から考察する社会調査研究に取り組んだことをきっかけに,自ら選択できる個人をどのように育てていくか,持続的にそのような人材を排出する仕組みを社会としてどのように作っていくことができるのか,ということがテーマになる。 2014年文部科学省に入省。教育のICT化の推進担当課で課内のディレクションと省内外との調整業務に従事。まだ形のないものを制度面からサポートすることの限界と,新しい価値を生み出すことにチャレンジしたいという思いから,2016年株式会社おかんに参画。オフィスおかんサービスの根幹を担うサービス開発領域で,サービスとサプライチェーンの高度化等に幅広く取り組む。