慶應SFC卒、インテリジェンスにて事業責任者/統括部長などを歴任した後、東証1部上場企業グループであるウィルグループ/セントメディアへユニット移籍し、NJをスタート。2015年7月迄は国内最大級のiOS/Androidエンジニア育成スクール『RainbowApps School』運営会社 社外取締役を元Google米国本社副社長 兼 日本法人代表取締役 村上憲郎氏らと兼務。『Japan Headhunter Awards』2014-16年連続受賞、『Headhunter of The Year』2015-16年連続受賞。2016年9月分社化により代表取締役社長に就任。

■職務概要 USENに新卒入社し、U-NEXT（当時GyaO NEXT）およびブロードバンド回線営業職に従事。その後、渡豪し、大学院修了。帰国後、レバレジーズへ参画し、SES事業および人材紹介事業『レバテックキャリア』の営業・営業管理職および営業企画職に従事。現在はフォースタートアップス（当時ネットジンザイバンク）の創業時に参画し、営業・営業管理職および事業推進業務に携わる。 強いコミットメントと攻守にわたる巻き込み力を活かし、創業期から上場準備フェーズまでの事業成長に貢献。立ち上げ期から営業個人業績で常にTop3に入り、年間売上6,000万〜1億円を創出。営業マネージャーとして5〜10名のチームを率い、月間売上1,000万〜3,000万円規模の組織を牽引。 営業生産性向上のためのイネーブルメント施策（研修設計、営業ノウハウの型化）を推進し、組織基盤の強化にも貢献。加えて、職業紹介事業の法令遵守体制を構築し、社内規約改定、労働局対応、社内研修、情報管理の整備、請求・支払いプロセスの構築を主導。営業部を超えて、法務・経理、内部監査、開発などと連携しながら、事業運営基盤の構築を推進。 ■主な担当業務・実績 ・営業マネジメント 4〜15名のチーム管理、育成、評価 営業組織化に向けた数字管理基盤構築と営業戦略策定 月次2〜5名の中途新入社員育成プロジェクト推進 セールスイネーブルメントプロジェクトマネジメント 人材紹介事業立て直し CxO・エグゼクティブ層向けヘッドハンター（COO、CFO，CTO、CMO支援実績多数） ・事業推進・オペレーション構築 候補者管理データベース新規導入・10年以上のデータ統合プロジェクトリード エンジニア転職支援専門チーム立ち上げ 職業紹介事業の法令遵守・内部監査対応・支払いプロセス構築 ・アライアンス・イベント企画 インキュベイトファンド・グロービスキャピタルパートナーズなどのVCとの協業イベント運営 東京都創業ステーション"Startup Hub Tokyo"との協業イベント管理 転職希望者集客のためのスカウトメディア戦略責任者（ビズリーチ等） 営業・組織マネジメント、オペレーション構築、アライアンス推進を横断的にリードし、組織成長を支える基盤づくりに貢献。 エンジニア向け教育事業アライアンス推進 エンジニア向けテックイベント「ヒカラボ」の立ち上げ〜運営（平均参加者120名規模まで成長）

千葉大学を卒業後、創業数年の20名規模のベンチャー企業に新卒で入社。アライアンス営業から始まり、子会社の広告代理業の立ち上げに従事。その後、2007年よりパソナキャリア（現パソナ）に参画。インターネット業界向けの営業組織立ち上げ、マネージャーを経験。2015年より創業準備中のフォースタートアップスに参画。2018年にビズリーチ「優秀ヘッドハンター」に選出。2019年に執行役員就任。成長産業支援をテーマとし、スタートアップの取締役〜執行役員やCxOなどの経営幹部への転職を支援。2023年、シングレス株式会社 代表取締役に就任。