創業12年目、ハーバードビジネススクールのクリステンセン教授はじめとした各種理論を軸に多くの企業での実績を持つ企業です。 スタートアップからグローバル企業までイノベーションを支援する専門家集団として、 企業の持続的成長や競争力の向上にむけた経営変革に関わる事業や投資事業を展開しています。 分析的なかかわりにとどまらず、企業や組織、従業員の想像力を開放し、イノベーティブになるお手伝いをしています。 “破壊的イノベーション理論” “ジョブ理論” などで有名なハーバード・ビジネス・スクールの故クレイトン・クリステンセン教授が設立したイノサイト社やクリステンセンの著書“イノベーションのDNA” に記されたイノベーターの行動特性を基に具体的な支援を実施しています。 また、東南アジアの中心シンガポールを拠点に事業開発を支援をおこなうINDEE Singapore もあり、企業の海外市場展開も積極的におこなっています。 好奇心を絶やさずに、幸せな世の中と生き方を探究しているメンバーが所属しています。 常にディスカッションをおこない、新しいものを取り入れることに積極的です！

社名には、INSPIRE（触発）、INNOVATE（革新）、DESIGN（デザイン）、DEVELOP（開発）を通じて、ECOLOGICAL（地球環境に適した）でETHICAL（社会倫理に適した）な世の中を創っていくという理念が込められています。 イノベーションとは、単に技術的なものを指す言葉ではありません。 もっと幸せに、もっと暮らしやすい世の中を満たすテクノロジー、事業、組織、そして人材をつくりだすことを日々行っています。 イノベーションを通じて美しさと幸せを生み続けることが私たちのミッションです。

大手企業の新規事業開発支援のため、特定事業をグロースさせるための事業開発コーチング事業、基本となる知識を多くの社員が理解できるようにするための研修事業、企業の中で継続的にイノベーションを起こせるようになるためのイノベーションマネジメントコンサルティング事業を中心にサービス提供しており、イノベーションの実現と共に社内に埋もれる人材の能力開放と成長を支援しています。また創業から多様な業界で支持を受けています。 シード・プレシード期のスタートアップを中心にX-DOJOというアクセラレーションプログラムを提供しています。起業家としての教育・メンタリング・出資を行い、0→1の起業リスクを下げることでイノベーションの実現をサポートしています。すでに売却済み企業や次期ユニコーンと呼ばれる企業も出ており、成長中企業の経営陣に対して密に支援をしています。 また、シンガポールに子会社を設立し、海外進出したい日本企業の支援も行い、実績も出てきております。 それ以外にも翔泳社や日経BPなどでの公開講座、大学での講義、各種講演など他方面でのイノベーション創出、アントレプレナーの育成に取り組んでいます。 コロナ以前よりフレキシブルな働き方は定着しており、リモートワークや対面ミーティングなど、個の裁量とチームワークを融合させたバランスを取って働いています。まだまだ改善の余地もあると思っているので、新しいスタッフの方にはぜひ意見を発信してもらい、みんながチームワークとパフォーマンスを出しやすい業務環境を追求していきたいと考えています。

この先「こんなことをやってみたい」「こんな風になりたい」と、熱い思いを持っている方大歓迎です！ 私たちと一緒にイノベーション支援・新規事業立ち上げ加速支援・スタートアップ支援コンサルタントとして活躍しませんか？ 大手企業へのイノベーション支援を通じて、様々な事業課題や立ち上げにかかわることができるので、将来自分がやりたい事に繋がる経験を詰むことができる環境です。 そして、その “やりたい” 気持ちを全力で応援サポートする社風です！ INDEE Japanは、コンサルティング事業・投資事業・教育事業など企業のイノベーションを支援するため様々な事業展開をおこなってきました。 仕事はインバウンドやリピートで来ることが多く、他ファームのように営業活動に時間が割かれないことが一つの特徴です。その分、自社の商品開発や政府・大学・スタートアップ支援などに回せており、ネットワークを太くすることができ、そしてこれらの体験が事業会社コンサルに還元されています。 今年で設立10年目を迎え、社内ノウハウの蓄積も進んだため、新たに企業開拓や新規事業開発などに注力いただける方を募集しています。 【こんなメンバーと働きます！】 それぞれ事業会社を経て、コンサルティング会社で一緒に働いていた仲間が集まって創業された会社です。※取締役4名 コンサルタント歴も長く、様々なケースに対応をしている経験豊富なメンバーと働くことができるため、その経験からスキルを “盗んで” ください！ “行動変容への不安を除き、一歩先二歩先へと導くこと” を心掛けているメンバーのため、コンサルタントとして多くの経験をし、成長を実感することができます。 　メンバー内訳） 　・取締役（コンサルタント）：4名 　・正社員（人事広報）　　　：1名 　・契約パートナー　　　　　：9名 　※その他、その業界に精通した外部パートナーと働く機会もあります 【具体的にこんなことをお任せします！】 　-新規事業立ち上げの伴走型支援 　-社内で新規事業の種が潰れてしまう企業に対するプロセス整備や経営陣への啓蒙 　-イノベーションに関する研修やワークショップ 　-日系企業の海外進出支援（シンガポールと連携） 将来的にはご本人の希望と特性を踏まえて、スタートアップ企業へのメンターなど活動の幅を広げていけます。 【MUST要件】 　＝＝jobスキル 　　‐以下のいずれかの経験（何れも3年以上目安） 　　・顧客提案型の業務経験（新規顧客への提案、既存顧客への課題解決提案など） 　　・コンサルティングファームでのコンサルティング業務経験 　　・事業会社でのビジネス開拓、事業開発の経験 　　・法人向け営業経験（部品や素材、AI等のIT技術、CAD/CAE/PLMなど、顧客との技術的な会話を伴うタイプの営業経験があれば尚可） 　‐テクノロジーへの興味関心（仕事として携わっていた経験があれば尚可） ＝＝humanスキル 　-社内外におけるコミュニケーションが得意 　‐素直に質問・相談したり、周りを助けようとする姿勢 　‐制度や仕組みが整っていない中でも状況に合わせて報連相して動ける 　‐自分自身のキャリアビジョンをアップデートし続けるマインド 【WANT要件】 　＝＝jobスキル 　‐マネジメント経験（プロジェクトチームマネジメントでも可） 　‐サービスや事業を、自身が中心となってゼロから生み出した経験 　‐起業経験 　‐製品・サービス・メソドロジーの開発経験 ＝＝humanスキル 　‐海外留学経験や仕事で海外の方と関わった経験がある方 　‐心理学や行動心理学など “人” に関して学んだ経験がある方