◆人材業界大手パーソルの、テクノロジーに特化したグループ会社！ 大手パーソルのグループ会社として、取引社数約1700社、年間プロジェクト数約22,500と、エンジニア業界最大規模を誇っています。 そんな会社規模だからこそ提供できる環境や制度を、エンジニアの成長に活かしたい。 「エンジニアが”なりたい自分”を実現できる、成長プロデュース企業へ」 これが、私たちパーソルテクノロジースタッフのVisionです。 「成長プロデュース企業」という明確な方針の基、スキルアップ・キャリアアップに対して高い意志を持つエンジニアの皆さんに全力で向き合っています。 そして当社では、エンジニアのキャリアチャレンジを支援するために、セキュリティやMBDなど様々な新技術領域に取り組んでいます。 その中で、今回は「デジタルワークチェンジエンジニア」（RPA・業務改善コンサルタント）について紹介させていただきます。

◆ただのエンジニアにとどまらない。「エンジニア（開発）力×ビジネス（課題解決）力」 を兼ね備える”市場価値の高いエンジニア”へ。 日本の生産労働人口が減少傾向にあるなか、労働力を維持しつつ競争力を強化するために、RPA（Robotic Process Automation）による業務自動化や生産性向上に関する取り組みが近年大手企業を中心に進んでいます。 一方、パーソル総合研究所が行ったITエンジニアの就業意識に関する調査によると キャリア不安の1位に「自分の技術やスキルの陳腐化（46.5%）」 ３位に「新しい技術やスキルの習得（43.6%）」が挙げられました。 そんな時代背景と多くのエンジニアの悩みの２点を踏まえ、 「エンジニアの市場価値を高めるサポートがしたい」 と考え、新技術・新領域サービス強化としてRPA業界に参入。 実際に、200名以上のRPAエンジニアを輩出してきました。 近年では、企業のRPA活用フェーズが変化するにつれ、RPAツールを用いた開発だけでなく、複数の部門をまたいだ業務管理や業務の可視化・フロー化といった上流工程への対応能力を持った人材の需要が高騰しています。 そのため現在当社では、開発できることはもちろん、以下のような多様な技術や能力を用いて現場の潜在的な課題の業務効率化を推進できるマルチタスクな「デジタルワークチェンジエンジニア」の育成に注力しています。 ・Web開発技術 API連携やWeb通信知識 ・AI活用に関する技術的なスキル OCR、chatbotや音声認識、画像識別 ・課題解決能力 業務の可視化、背景・目的・課題を捉える力 ・多様な開発手法 アジャイル開発やリーン開発 顧客に近い立場で課題解決や業務効率化へ役立つ、「付加価値の高いエンジニアを輩出する取り組み」と「それを実現する環境を提供できる」のが他社にはない強みであると考えています。

ここからは実際に、スキルアップに対する充実した支援から、多様なキャリアパスの拡げ方まで紹介していきます。 ◆キャリア面談 定期的に月1回は必ず面談を行うようにしています。 エンジニアをフォローする専属の組織があり、個人個人の望むキャリアや目標と現在の能力を正しく評価し、見直す機会を定期的に設定。 PDCAサイクルを回すことで、1人ひとりの「なりたい自分」を最適なアプローチで実現します。 ◆CanDo制度 有料スクール・資格試験受験料等、あなたの成長のために必要な多額の金額を用意（審査あり） 多様化するエンジニアの自己実現を、資金面から全面的にサポートしています。 ◆資格取得支援 資格取得支援のための講座を260種類用意。1人で5つ以上の資格を取得した事例も多数存在しています。その他にも、エンジニア向けの研修や勉強会は295講座存在します。 ◆定期的な勉強会&交流会 月2回のペースで勉強会を行っています。 就業先の機密情報には触れないように注意しながら、デジタルワークチェンジエンジニアとしてそれぞれが就業先の現場で触れた新しいテクノロジー事例なども共有。 生の声を通じて様々な知識をインプットすることができ、自身のチャレンジから得られる経験と仲間からの情報シェアにより、より広く深く知識を得ることができます。 実際に、主体的に勉強を続けられる方は多くのキャリアアップを実現しております。 ◆キャリアパスの拡げ方 将来的には業務BPRやRPAと他のテクノロジーを組み合わせて提案できる業務コンサルタントとしてのキャリアから、プログラマーとエンジニアの経験を活かしてプロジェクトマネジャーとしてのキャリアまで、ご希望や志向に合わせて多様なキャリアパスをご提案できる環境があります。 【Lv,1】 ・初級RPAエンジニア / 初級プログラマー 基礎的なロボの作成やエラー対応 【Lv,2】 ・上級RPAエンジニア / 上級プログラマー（チームリーダー） 運用負荷を踏まえた効果的なロボ作成、運用設計・複雑なエラー対応 【Lv,3】 ・デジタルワークチェンジエンジニア / システムエンジニア（グループリーダー） RPAプロジェクト進行、コストも視野に入れた部門内の課題改善の実現、他テクノロジーとの連動・BPR 【Lv,4】 ・業務コンサルタント / ITコンサルタント・プロジェクトマネジャー・ITアーキテクト（MGRプロフェッショナル） 新しいビジネス企画力・推進力・課題解決力などのビジネスマネジメント力から、ソリューション設計・開発・保守力などのITマネジメント力まで。

ゆくゆくは「DXエンジニア」として活躍できる人材へ。 パーソルテクノロジースタッフでは、上流工程を担える問題解決力などの上位スキル保有者を2023年までに100名育成することを目標に取り組んでおります。 ・自分の市場価値を上げたい方 ・自分の現状のスキルに不安のある方 ・エンジニアとしてもっと幅広い経験を積みたい方 など、とにかく「今の自分を少しでも変えたい」と思っている方は、 ぜひ気軽に「話を聞きたい」ボタンを押してみてください。 皆さんの新たな船出となれることを願っております。 ◆募集要項詳細 【業務内容】 顧客の課題解決に向けてRPAやその他のツール提案から導入・活用のフェーズにおいて、スキルや適性に合わせて下記業務をご担当いただきます。 ・クライアントが抱える課題に対する現状把握、課題整理、解決策検討、パイロット効果検証、導入支援 ・各フェーズにおいて、ヒアリング、解決策の立案、パイロット作成、ツール検証、RPA開発、マニュアル作成など ・各種ツールを活用したAPI連携・AI連携などの提案 （例）AIサービスを使うさいのデータ連携や接続のエラーへの対応 システム連携を含めたRPAツールの使用　など 業務効率化には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせ が必要不可欠となります。 自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務に開発の ご経験が活かされます。 【必須条件】 言語問わず開発経験概ね2年程度、かつ今後コンサルタントとして上流メインで活躍したい方 【募集拠点】 首都圏エリア 【パーソルのホワイトな魅力！】 ・時間外手当100％ ・フレックス休日(3日) ・特別休暇、有給休暇 ・完全週休2日制、祝日、年末年始 【こんな人大歓迎】 ・常に勉強し続けられる人 ・自分のビジョンを持っている人 ・主体性・積極性のある人 ・成長意欲の高い人