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22卒総合職募集!あなたも優秀&愉快な仲間と共に笑顔で働きませんか?

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on 2021/09/28

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22卒総合職募集!あなたも優秀&愉快な仲間と共に笑顔で働きませんか?

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Akimoto Tomomi

【経歴】 ●2020年6月~  【人事キャリア発展期】 Ascent Business Consulting株式会社 社長室 採用業務全般!採用ブランディング、採用広報、新卒・中途企画&運用など 就活・転職のノウハウを人事視点&実体験ベースでお伝えします♪ 人事として、会社にとっても求職者の方にとっても、ハッピーな採用活動を目指しています。  ⇑ ●2012年~2020年(ビルメン業界3年、給食業界5年) 【人事キャリア形成期】 新卒・中途採用企画運営、教育研修企画&講師、人事制度、社内相談対応など人材開発領域の基本を経験  ⇑ ●2011年 【突然の失業から2週間で社会復帰】 大手企業の事務職に契約社員として就職 ※ここで人事の仕事に興味をもちます  ⇑ ●2010年~2011年(8ヶ月間) 【キャリアモラトリアム期(笑)】 島暮らし、リゾートバイト、バイト(事務、韓国料理店)など ※東日本大震災で失業経験あり!  ⇑ ●2008年~2010年 【社会人デビュー!バリバリの販売営業】 数字を達成してく面白さを実感。ブラックな働き方ではあったものの、人間関係に恵まれ日々奮闘する ********** 【座右の銘】 ・『一生勉強一生青春』 相田みつを氏の言葉です。いつだって『今』が一番楽しい!と言える人生を送りたく、そのためには仕事でも趣味でも常に勉強、そして本気で取り組んでいます。 ・『No dance No life』 ダンス歴15年。各イベント出演&振付、よさこいチーム踊り子選抜メンバー&指導&振付、PV出演など。Jazzなどの女性らしいダンスが好きです。 【その他】 ●こんな人事です ・人前で話すときは毎回ド緊張しています(人事なのに!笑) ・でも一人一人向き合うのは得意です。なので個別であればフランクに&じっくり話せます♪ ・キャリア支援に興味があり、ワーママ・女性のキャリアについて、不定期でオンラインイベントに登壇しています。 ●こんな人物です ・一児(2歳)の母ちゃんです。 ・楽しいことが大好きでフットワークは軽く、アクティブです。考えるよりとりあえず行動するタイプ。 ・落ち込むときはとことん落ち込みますが、沈んでる時間は長くても10分(もしくは寝れば忘れる)というハイスピード切替機能が搭載されています。

【社員紹介#4】新卒入社した僕が納得のいく就活方法、教えます!

Akimoto Tomomiさんのストーリー

Ascent Business Consulting株式会社のメンバー

【経歴】 ●2020年6月~  【人事キャリア発展期】 Ascent Business Consulting株式会社 社長室 採用業務全般!採用ブランディング、採用広報、新卒・中途企画&運用など 就活・転職のノウハウを人事視点&実体験ベースでお伝えします♪ 人事として、会社にとっても求職者の方にとっても、ハッピーな採用活動を目指しています。  ⇑ ●2012年~2020年(ビルメン業界3年、給食業界5年) 【人事キャリア形成期】 新卒・中途採用企画運営、教育研修企画&講師、人事制度、社内相談対応など人材開発領域の基本を経験  ⇑ ●2011年 【突然の失業から2週間で社会復帰】 大手企業...

なにをやっているのか

Ascent Business Consultingでは、個人の専門性を高めるべく「はたらき方」を改革し、さらに社会システム自体をより良くするために大規模な業務改善やシステム構築も行い、「日本の未来をより良くする」アプローチを続けています。 【事業内容】 Ascent Business Consultingは大きく3種類の事業を展開しています。 ①ベンチャーから大企業まで事業会社のプロジェクト成功を支援する「コンサルティング事業」 ②プライム案件や上流工程をを中心に技術提供を行う「エンジニアリング事業」 ③時間と場所に縛られない働き方を実現する「自由な働き方プラットフォーム事業」 <コンサルティング事業> と <エンジニアリング事業> 『戦略コンサル』、『ITコンサル』に加えて大規模システムの『ネットワーク/インフラ領域のエンジニア』の専門性が高く、名だたる大企業から指名いただいてビッグプロジェクトを支援しています! ■<自由な働き方プラットフォーム事業> フリーランス/副業ビジネスマンと案件をマッチングする『コンサルポータル』『副業ポータル』、コワーキングスペース『BasisPoint』国内外10店舗、スキルを身に付けるための学校『BasisPoint Academy』を展開し、自由な働き方を実現するためのプラットフォームを目指しています!
企業のプロジェクトを成功に導くコンサルティング事業
▲都内7エリアを含む、コワーキングスペース運営
▲『自由なはたらき方』のプラットフォーム
▲和気あいあいとした社内MTG
▲代表取締役 北村 貴明(キタムラ タカアキ)
▲部内会議の様子

なにをやっているのか

企業のプロジェクトを成功に導くコンサルティング事業

▲都内7エリアを含む、コワーキングスペース運営

Ascent Business Consultingでは、個人の専門性を高めるべく「はたらき方」を改革し、さらに社会システム自体をより良くするために大規模な業務改善やシステム構築も行い、「日本の未来をより良くする」アプローチを続けています。 【事業内容】 Ascent Business Consultingは大きく3種類の事業を展開しています。 ①ベンチャーから大企業まで事業会社のプロジェクト成功を支援する「コンサルティング事業」 ②プライム案件や上流工程をを中心に技術提供を行う「エンジニアリング事業」 ③時間と場所に縛られない働き方を実現する「自由な働き方プラットフォーム事業」 <コンサルティング事業> と <エンジニアリング事業> 『戦略コンサル』、『ITコンサル』に加えて大規模システムの『ネットワーク/インフラ領域のエンジニア』の専門性が高く、名だたる大企業から指名いただいてビッグプロジェクトを支援しています! ■<自由な働き方プラットフォーム事業> フリーランス/副業ビジネスマンと案件をマッチングする『コンサルポータル』『副業ポータル』、コワーキングスペース『BasisPoint』国内外10店舗、スキルを身に付けるための学校『BasisPoint Academy』を展開し、自由な働き方を実現するためのプラットフォームを目指しています!

なぜやるのか

▲代表取締役 北村 貴明(キタムラ タカアキ)

▲部内会議の様子

【”自由な働き方”による充実した人生の実現】 なぜ働くのか?その理由は人それぞれですが、誰でも人生の1/6(人生の期間の1/2×1日の1/3)は仕事をすることになります。 このため、仕事が充実していない、自分の望むような仕事ができないというのは人生の充実度に直結する問題であると考えています。 どんな仕事をするかは(ある程度)個人の努力で選択することができますが、どのような働き方をするかに関する選択肢はまだまだ多くありません。 高校や大学を出たら一律就職戦線に出て、就職活動を行い、就職することになります。入社後は出社して、同じ仲間で定時で働くというのが現在の一般的な働き方だと思います。 もちろん、このような働き方で満足できれば、それが人生の充実につながります。 しかし、少子高齢化やこれに伴う労働人口の減少、企業寿命の短命化などにより、上記のようなこれまでの働き方が現在も必ずしも、一人ひとりにあった働き方かといえばそうでないことも多くなってきたように思います。 ・出産や育児をしながら、もっと働きたい ・介護との折り合いをつけながら、しっかり働きたい という方も多くなっているはずです。 こういった社会の変化に対して、より柔軟で満足度の高い働き方を提供することで、充実した人生を送る方を増やしたい、私たちは本気でそう考えています。

どうやっているのか

▲『自由なはたらき方』のプラットフォーム

▲和気あいあいとした社内MTG

▼ABC 「Credo(行動指針)」▼ 『FAST3J』 Focus-「目的にフォーカス」 依頼された事の背景を考える。課題を解決するという意識。期待値をあわせる。 AttotekiTojisyaIshiki-「圧倒的当事者意識」 自分が直接関わっているという意識がパフォーマンスに影響し、結果を変えることができる。 Speed-「スピード重視」 3日で100%目指すより、1日で70%目指すやり方。いつやっても変わらないことはすぐにやる。 Try&Error-「トライ&エラー」 どんなこともPDCAを意識する。常にボジティブに終わるよう心がける。やってみて物申す。 Jikan-「時間は有限」 時間/納期を守る。相手の時間を奪わないという意識。 Jiseki-「自責」 どんな事象も自分の心の持ち方で見え方が変わる。見え方が変われば取り組み方も変わる。 Jikko-「まず実行」 アイデアには価値はなく、それを実行することに大きな価値がある。

こんなことやります

「企業選びで社風が重要!」 「一緒に働く人達ってどんな人なんだろう」 「優秀な人達に囲まれて自分の価値を上げていきたい」 このような就活軸やこだわりをお持ちなら、Ascent Business Consulting(略してABC)の営業として一緒に頑張っていきませんか? ABCの入社の決め手となるものの一つに、【社風や社員の人柄の良さ】があります。 成長環境や裁量権の大きい仕事が携われるのもABCの魅力ですが、社員&社風が圧倒的に素晴らしい会社です。 【人柄、社風の良さ】 ▶社内コミュニケーションが盛ん! ABCはリモートワークやフレックスを導入しており、時間や場所に縛られず自由に働いています。だからこそ、社内コミュニケーションを重視しており、役職や部署関係なく連携をとったり、新規事業や新しいサービスを円滑に&スピーディに実行できるよう、様々な仕組みを施しています。 ・チャットツールを利用 ・上司や役員との雑談タイムを週一回設定 ・部活やイベントも積極的に開催 ・月一回の全社定例ディスカッションを実施 ▶個性豊かなメンバー! 一言で言うと、明るく楽しい人達ばかりです。また、そんな社員や雰囲気に惹かれて入社したり、この人達と出会えてよかった!と感じているメンバーがとても多いです。 ・仕事も遊びもとことん本気 ・一見クールだけど面倒見がピカイチ ・見た目はほんわか系、仕事はバリキャリ ・ロジカルながら、実は涙もろい 【頑張る人を評価&称賛する風土】 ▶成果をきちんと評価 ABCは年功序列ではなく成果主義です。年齢や社歴に問わず日頃の努力や成果が評価され、若いうちから新規事業やマネジメントを任される人もいます。 ▶月間MVP 成果を出したり貢献した社員を毎月表彰し、その活躍を皆で称賛しています。 *************************** 【職種】 営業&マーケティング 【仕事内容】※希望や適性に応じたポジショニングを行なっています ▶例1:コンサルティング案件の営業 ・新規案件の開拓 ・クライアント企業様の案件ヒアリング、要員サーチ ・フリーランス/副業コンサルタントとの面談、スキル評価 ▶例2:自社サービス・商品のWebプロモーション業務全般 ・Web広告(リスティング/SNS等)の施策設計、実装、分析、改善提案 ・各サービス・商品プロモーションのためのコピーライティング ・各サービス・商品プロモーションのためのLP企画、制作(ターゲット設定、構成、ライティング) ・社内他部署と連動し、自社サービス・商品のWebサイト改善等の企画・実装・効果検証   【応募資格】 ▶新卒 四年制大学、大学院、専門学校を2022年3月に卒業見込みの方 (2022年4月に新卒入社可能な方) ▶中途 歓迎するスキル ※どれか一つ該当すればぜひご応募ください! ・Excelの処理能力 ・人材紹介や人材派遣での営業経験 ・IT業界で就業経験 ・自社またはクライアント企業のマーケティング戦略を企画から実行まで自ら携わった経験 ・マーケティングのためのSNS運用 ・D2Cの商品企画、マーケティング、ECサイト運営の経験例)CCNA / CCNP、LPIC-1 / LPIC-2 等 【求める人物像】 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は話を聞きにきてください。 その日からあなたの人生が変わります。 *************************** 【プラスα:ABCが大事にしていること】 ・仕事の「再現性」 ABCでは仕事の「再現性」を重視しています。 仕事が"できる"は先天的な能力に左右されるものではなくて、後天的に身につけられる”スキル"だと考えています。つまり誰でも仕事が"できる"人材になれる可能性があるということです。 その仕事の"スキル"を言語化して再現性を高め、若い人でもチャンスを掴んで成長してもらうというやり方がABCの方針です。 ・仕事スキルをどこで活かすか ABCはビジネスにおいて世の中の役に立つこと、他者の役に立つことを重視しています。 世の中の役に立てるようなビジネスをこれからもたくさん展開していきたいと考えています。 ビジネスの成功確率を高め続け、その結果として世の中や他者に貢献し続けるのが理想です。 これまでコワーキングスペースや副業のマッチングビジネスを手掛けたり、IT/デジタル系のスクールを経営したりと、コロナ禍で注目された各分野のビジネスを8年も前から始めていました。 これからも世の中の1〜2歩先の分野におけるビジネスを展開できる体制にしていきたいと考えています。
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2012/06に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル4階