ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、 ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ"アドバイザー"と、様々な課題を抱える企業や個人の"依頼者"を、 1時間のインタビュー（=スポットコンサル）を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。 主軸事業の「スポットコンサル」では、企業が抱える課題に合わせて有識者（登録アドバイザー）をご紹介し、１時間単位で相談や情報提供を行っています。 国内のビザスクの"アドバイザー"になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、 70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。 ビザスクを通じて自分が所属する企業以外で知見を生かす、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。 近年オープンイノベーションの加速や副業解禁、働き方改革という時流の後押しもあり、サービスは急成長しており、2020年3月には東証マザーズに上場しました。 国内ではすでにトップクラスのプラットフォームとなりつつありますが、国内市場の拡大と共に今後の展望としてグローバル市場の拡大を掲げています。 既に、日本⇄海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設しました。 また2021年11月には同業であるエキスパートネットワークサービス事業をグローバルに展開している、米国Coleman Research Group, Incを買収し子会社化し、ビザスク×Colemanの統合プラットフォームは取扱高100億円に迫り、登録者数46万人超、世界7拠点に広がりました。 今後よりグローバル事業も促進し、世界中の知見と挑戦をつなぐことができるよう、世界で一番のナレッジプラットフォームを目指して成長を加速していく所存です。 ■テックブログ https://tech.visasq.com/ ■スポットコンサル事例紹介 
 https://case.visasq.com ■会社説明資料 https://speakerdeck.com/eikohashiba/bizasuku-hui-she-shuo-ming-zi-liao ■Web社内報「ビザスクエア」 
https://square.visasq.com/ ■提供サービス 
 ・ビザスクlite（セルフマッチング形式スポットコンサル）：https://service.visasq.com/ 
 ・ビザスクinterview（フルサポート形式スポットコンサル）：https://visasq.co.jp/service/interview 
 ・ビザスクexpert survey（BtoB WEBアンケート調査）：https://visasq.co.jp/service/expert_survey 
・ビザスクpartner（実働型の伴走支援サービス）：https://visasq.co.jp/service/partner ・ビザスクreport（調査代行・レポートサービス）：https://visasq.co.jp/service/report ・ビザスクnow（5名以上の有識者との24時間Q&A）：https://visasq.co.jp/service/now

- ミッション「知見と、挑戦をつなぐ」 私たちは、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します 近年、驚異的なスピードでテクノロジーが進化し、将来の予測が難しく変化の激しい事業環境となっている中、スピーディーな問題解決やイノベーション創出のため、大企業から中小企業、ベンチャーなど、多様な顧客層において、文字化されたインターネット上にある情報だけでなく、必ずしも文字化されていない、個々人の経験に基づく活きたビジネス知見へのニーズが高まっています。 ◎クライアントのビジネスの成長を後押し 当社では、従来暗黙知とされ、今までアクセス出来なかったビジネス知見をデータベース化し、テクノロジーの力とオペレーション・ノウハウを組み合わせることで、求めている情報に早く、効率的にアクセスすることで、顧客の問題解決やイノベーション創出に貢献します。 ◎アドバイザーは自分の強みを知る 知見を提供するアドバイザーの7割が、会社員です。依頼に基づき、未自覚だった自身の知見が掘り起こされスポットコンサルを通じて提供することで、人生100年時代と言われる現在におけるキャリアプランの一つとして活用することが出来ます。

■バリュー： 1. 初めから世界を見よう< Think Big, Think Global > 2. 一流であることにこだわる< Commit to Excellence > 3. 圧倒的な一番になる< Be the Absolute Leader > 4. プライドはクソだ< Open Our Minds > 5. 広める努力は全員で< Elevate Our Brand > 6.自由を自覚しているか< Embrace Accountability > 7.違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries > ■社員構成： 従業員数：177名（2022年1月） ※約3割が開発組織（エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー、ディレクター）です -平均年齢：30.5歳 (2021年5月) -男女比：5:5 ■働く環境 (1)女性が活躍している会社！男女比約半々、ママ・パパも活躍中 (2)コロナ禍における新しい働き方にも対応（現在は月の半分出社、半分リモート） (3)有給休暇とは別の「自己啓発休暇(5連休)」 (4)選択式福利厚生（家事代行サービス利用補助、健康促進、学習補助サービス等） (5)書籍購入制度・業務関連のイベント参加費補助 (6)実験環境の用意→ エンジニアには、GCPのProjectを課金した状態で用意します ■社内イベント ・月1回のハッピーアワー ・四半期ごとに全社会 ・設立記念パーティー ■開発の様子 課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定〜リリース、その後のPDCAに至るまで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。 ビジネスサイドは自らが徹底的に考え抜いた機能を実現してくれたエンジニアをとても称賛しますし、エンジニアもマッチングオペレーションをしながら積極的に開発に協力してくれたビジネスサイドに対して感謝をします。この関係性がより良いプロダクトを作るための原動力となっています。 ▼エンジニアがこれまでと今を徹底比較して語る、ビザスクの好きなところ https://square.visasq.com/n/n175fa88ae88f ■こんなメンバーが働いています ・子育て系スタートアップで立ち上げとして開発のなんでも屋だった頼れるメンバー ・プログラミング教室の先生の経験もあり、医療系サービスの開発を経験したメンバー ・某大手ゲーム会社で、開発を行っていたメンバー ・エンタメ系会社で、ビックデータ解析基盤やコンテンツ検索基盤の開発をしていたメンバー

サービスの安定化・スケーラブルな環境を目指し、サービスの高速化やパフォーマンスチューニング、運用業務の改善に携わっていただきます。 既存・新規プロダクト開発が走るなか、サービスの信頼性を維持・改善をしながら、サーバの負荷軽減やサービスの高速化に着手し、安定性・効率性・セキュリティなどの様々な観点からサービス改善を行います。 サービスのボトルネックとなりうる箇所の計測・モニタリングから、仮設の立案や施策の実施、効果の検証まで一貫して幅広くご担当いただき、必要に応じて既存サービスの改善だけでなく、開発全体の生産性向上につながる基盤の開発や、新規インフラ環境の構築にも携わっていただくことが可能です。 ■ 募集背景 SRE の拡大 (本格導入) 期にあたって以下のビザスクの SRE が掲げるミッションをともに推進いただける方を募集します。 ・クラウドとアプリケーションの融合でプロセスを改善する ・Dev と Ops の垣根を無くす ・自動化を推進し、本来やるべきことに集中できる環境を作る ■業務内容（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。） ・Web サービスのパフォーマンスチューニング ・サービス高速化のためのアプリケーション改修 ・インフラ環境構築 ・セキュリティ強化 ・ログ分析・モニタリング ・運用業務改善 ■ 仕事の魅力 ・自らオーナーシップを取り、活躍できる環境 社内では、自ら企画をし、企画から入って何を作るかを考えて実行することができる環境の為、オーナーシップを持ちやすくて成果が見えやすいです。 ■ 技術課題への取り組み ビザスクの SRE では、上記のミッションを掲げ、日々改善業務に取り組んでいます。 SRE の拡大 (本格導入) 期にあたって、下記のような取り組みを行います。 ・SLI/SLO の計測・対応 ・定常運用におけるトイルの計測・削減 ・開発チームやSRE メンバーとの対話 ・インフラ関連の課題解決のサポート ・SRE Practice の開発チームへの導入等 ・インフラコストの管理 ■開発環境 プログラミング言語：Python, TypeScript フレームワーク：Django, Vue.js, AngularJS データベース：MySQL, Cloud Datastore インフラ：GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase データ分析：Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash その他：GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど ■ 必須スキル・経験 ・パブリッククラウドを用いたインフラの運用経験 (AWS, GCP等) ・Git を使用したチーム開発経験 ・Docker を始めとしたコンテナ関連技術の利用経験 ・Infrastructure as Code への理解及びインフラ自動化の経験 ・アプリケーションの開発経験 ・Product / Project Management のいずれかに興味・関心がある ■ 歓迎スキル・経験 ・アプリケーション、インフラいずれかの観点でのパフォーマンスチューニングの経験 ・DevOps の概念をベースに、Dev/Ops 両方の観点からプロダクト開発を行った経験 ・GCP 等のパブリッククラウドを用いたインフラの運用経験 ■求める人物像 ・現状を踏まえて、コストや費用対効果などのバランスを意識して問題解決を推進する ・個人の担当範囲、チーム・組織の垣根に縛られることなく積極的に行動する ・HRT (謙虚・尊敬・信頼)を意識して行動する ■詳しくは以下の情報もご確認ください！ https://github.com/visasq/recruting-public/blob/master/sre/README.md