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PM(CTO候補)

スタートアップ「SCOUTER」チームをリードするPM(CTO候補)募集!

株式会社SCOUTER

株式会社SCOUTERのメンバー

全員みる(14)
  • 株式会社SCOUTER CEO ソフトバンクアカデミア外部生
    青山学院 経営学部 2012年にイーアクセス創設者同会長 千本倖生氏を
    メンターに迎え在学生3名で創業。2016年3月に「SCOUTER」をリリース。5月にはIVS launch padの決勝に出場しプレゼンテーションを行った。

  • 1984年生まれ。複数社で同時に働くパラレルワーカー。当社では「SCOUTER」の事業企画、経営企画としてCS・採用・組織構築を中心に担当。

    教育系企業の役員、リクルートを経て2015年5月、独立。
    HR・教育・テック系企業にて事業開発・経営企画・マーケティング・広報・人事などの領域で参画中。

  • 1992年生まれ、青山学院大学出身。
    株式会社SCOUTER リードエンジニア
    親の反対を押し切り、大学を中退して株式会社RENOにジョイン。
    2年前から1日12時間のプログラミング勉強を始め、ほぼ一人で「SCOUTER」のリリースを成し遂げる。現在は「SCOUTER」の全てに関する開発の責任を担い5名の開発チームを率いる。専門言語はSwift・PHP。
    好きな女優は有村架純。趣味はダーツ。

  • 福岡出身の23歳。佐賀大学卒業。
    大学4年の時に株式会社SCOUTERにインターンとして入り、持ち前の明るさとコミュニケーション能力で初日から営業で結果を残す。もともと貰っていた内定先を蹴り、新卒として今年の4月に正式に入社。SCOUTERの営業を経て、現在はCSへ転身。スカウター・企業両者の成功を導いている。

なにをやっているのか

  • 5d9537ce cccd 4220 b489 ff83ab05e21b TechCrunch Tokyo 2016 PR TIMES賞
  • 995cb8d0 7945 4ffc b064 95a69bbc7666 人材業界唯一のビジネスモデルです

日本初のCtoB人材紹介プラットフォーム「SCOUTER」を運営しています。

審査を通過すれば誰でも個人のエージェントとして、身近な人材を企業に紹介し、報酬を受け取ることができる、日本で初めて紹介者に特化したキャリア支援サービスです。
https://service.scouter.co.jp/

【コンセプトムービー】
https://www.youtube.com/watch?v=VzrFxKt0eFk

2016年3月31日のローンチし、スカウターへの応募は5,000名、審査を通過したスカウター数は約2,000名、求人数も既に累計3,000件を超え、注目の集まるHR領域において他にはないサービスを提供しています。

「Tech Crunch」
http://jp.techcrunch.com/2016/09/06/scouter-raised/

「THE BRIDGE」
http://thebridge.jp/2016/08/scouter

Infinity Ventures Summit 2016 「Launch Pad」
Tech Crunch Tokyo 2016「スタートアップバトル」
ファイナリストとして出場し注目を集めています

なぜやるのか

  • 008f50ac 73d4 4dee a88a 628d9b8b18c6 【VISION】人を想い、社会に問う
  • B56506b6 7036 43c8 b571 7881f5b84563 【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

今の人材業界はクソだ。だから変えよう。
シンプルにこれがSCOUTERを始めた理由です。

働き方や副業に注目が集まる今、SCOUTERでは「副業×クラウド×テクノロジー」によって、わざわざ人材会社に行かなくても、その人に合った仕事を見つけ、個人に最適化されたキャリア支援が受けられるサービスを実現しようとしています。

【VISION】人を想い、社会に問う
【MISSION】人事を尽くし、天命を変える

転職はしなければならないものでも、してはいけないものでもありません。「したいと思った時に、自然な流れで良い転職ができた」というのが私たちの理想です。人材サービスへの利益を最優先にするのではなく、信頼関係を前提とした人に頼り頼られる環境をSCOUTERは提供していきます。

どうやっているのか

  • 22060378 3cc3 465e 9368 dc102119bd89 毎月新しい社員が増えています(昨年4月は4名でした)
  • 6f00531a b14c 44b5 83f7 ca3ac8bca849 2017年3月31日で1周年を迎えました

人材紹介は厚生労働省の許認可事業であり、許可を持つ事業者のみが企業に人材を紹介することができます。SCOUTERは「紹介したい個人の方=スカウターとオンラインで雇用契約を結ぶ」ことで、誰もがエージェントになれる時代の幕を開けました。

副業兼業を認める時代の流れ、テクノロジーを利用したシェアリングエコノミーが大きく評価され始めた今こそ、人材業界を変えるチャンスと私たちは考えこのサービスの発展に尽くしています。

【チーム体制】
現在はWebサービス、マーケティング、ゲーム、人材、スタートアップを経験した幅広いメンバーにより運営されています。これまでにないサービスの作り手として、新しい挑戦こそ価値があるという、強い思いを皆が持っていることが大きな特徴です。

今後ジョインされる方にも、これまでの経験に縛られず、自由な発想と強い実行力でサービスの価値を高め、人材会社の変革者として、他ではできない経験を楽しみながら前に進みたいという思いを求めています。

社員数15名、業務委託・インターン5名の組織です。
CS 3名 開発6名 マーケティング 2名 セールス 2名 その他 2名
中途入社率は65%です。

【株式会社SCOUTERの社内制度】
◯兼業OK
→社内でのミッションを達成していることが前提ですが、基本的に副業や兼業はメンバーの経験値を倍速化できるため尊重します。

◯書籍購入制度
→会社負担で書籍(技術書を含む)をご購入いただけます。

◯家賃補助制度
→オフィスのある渋谷駅から2駅圏内に住まれている方は、毎月3万円の家賃補助が支給されます。

こんなことやります

新しいCtoCtoBのキャリア支援サービス「SCOUTER」を開発する若いチームを経験と技術力で引っ張るプロジエクトマネジャー(CTO候補)を募集します。

自社プロダクトのWEBサービスでマネジメント経験を活かして、将来はCTOにと考えている方、是非移転したての渋谷オフィスでお会いできたら嬉しいです。

【業務内容】
「SCOUTER」のユーザーのアクティブ化や事業目標数値達成のための新機能開発・改修業務の主にマネジメント業務をお任せします。

◯ワークフローの確立
◯CSを中心としたメンバー・ユーザーの声の吸い上げ
◯新機能・改修の企画、優先順位決め
◯要件定義・仕様決定
◯各タスクのメンバーアサイン、期限管理
◯メンバーからの技術を中心とした相談対応
◯ソースコードチェック
◯メンバーマネジメント
◯経営陣とのコミュニケーション
など

将来的には、エンジニア採用や評価制度設計などでも力を発揮頂きたいと考えています。

【チーム体制】
現在は、フルコミットメンバー2名・学生インターン2名・業務委託1名の合計5名、平均年齢約24歳の若いチームで開発を進めています。

【管理画面構成】
①対スカウター(ユーザー/キャリア支援をする人)
②対タレント(スカウターの身の回りの候補者)
③対クライアント(採用する企業)
④対SCOUTER運営事務局(Admin)

【環境】
コミュニケーション:Slack
バージョン管理:GitHub
言語:PHP
フレームワーク:CakePHP2系
データベース:MySQL
※開発環境で気になることがありましたら、お気軽にご質問ください! また、環境やツールの提案もどんどん行っていただけたらと思います。新しくジョインされる方と一緒に良いサービス開発に向けて体制を日々改善していきたいと考えております。

【今回募集するポジションにフィットするスキルと経験】
《MUST》
・自社開発のWEBサービスでのマネジメント経験

《WANT》
・toC向けのWEBサービスを立ち上げ段階から開発した経験がある人
・スタートアップが大好きな人
・技術をベースにマネジメントラインにあがりたい人
・APIに関する理解が高い人
・インフラ(AWS)への知見がある人
※ジョインされる方のスキルや志向に合わせて、マネジメントポジションも含めた様々な活躍イメージを想定しております。MUSTを満たしていればOKですのでお気軽にご応募ください!

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 PM(CTO候補)
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 中嶋 汰朗
設立年月 2013年11月
社員数 18 人
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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地図

東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1305

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