私たち株式会社ビーバーズは、建設・製造業界に特化した人材紹介事業を展開する会社です。 ・建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング ・高度外国人材の紹介 ・建設会社の採用力強化支援（ホームページ制作、webマーケティング、CM制作など） ・フリーランス支援（施工管理技士、建築士、電気工事士、技術士など） ■実績と成長性■ 2020年夏に事業を本格化し、設立1年ほどで売上1億を達成。 各事業領域と親和性の高い経験を持つメンバーが集まり、組織も順調に成長しています。 高度外国人材を登用する弊社の取り組みが、上毛新聞に掲載されたこともあります。 ■今後の展望■ 今後5～6年で上場を目指し、最終的には「建設業界の人手不足の解消」に寄与していく所存です。そしてそのために、現在行っている人材紹介支援に限らず、「建設業界における新しい働き方」を提案し、浸透させていきたいと考えています。 具体的には、60代以上の方でも働けるようなフリーランスの働き方を取り入れ、多様な働き方を推進していきたいです。

■しあわせを大事にする「働き方」■ 私たちの役割は、建設業界で働く方々が求める、より多様な幸せのかたちに応えることです。時代により、人々の幸福の概念は変わります。もちろんいつの時代も給与が大事なことは変わりません。しかしながら、私たちビーバーズは、建設業界で働くみなさんが大事な時間を自分の好きなことや大切なひとのために使えるようになることも、とても大事な幸せのかたちだと信じています。 私たちは企業経営者様と直接お話することから人材採用に関わり、建設業界のワークライフバランスの実現に貢献していきます。 ■建設業界の人手不足の解消■ 少子高齢化が進む日本において、建設業界でも人材不足が危惧されています。 国土交通省の資料によれば、建設就業者の約3割が55歳以上、約1割が29歳以下と高齢化が進んでおり、2025年には建設業界での働き手が約90万人不足すると試算されています。 国内では人材確保のため、外国人技能実習生を雇用する動きもあるものの、規制強化や失踪者の増加、特定技能ビザ創設によるシステムの形骸化などトラブルは少なくありません。 そこで注目されるのが、高度外国人材の活用です。外国人技能実習生と比べ実質的な滞在期間も長く、専門的な業務を任せやすくなることで、次世代の建設業界を担う人材を育てることができます。また、働く側にとっても転職や家族の同伴ができ、将来的には永住資格を取得することも可能です。 海外展開で現地支社を任せられるような外国人材の重要性は、今後も増していくことでしょう。私たちは働く人の幸せを考えながら、こうした建設業界の課題解決にコミットしていきます。

■ビーバーズの強み■ ・建設会社トップクラスとの独自ネットワークを構築 ビーバーズでは、独自の求人ネットワークから利用者様にあった会社をピックアップ。 企業経営者様と直接コンタクトを取り、条件のすり合わせに注力します。 ・建設業界に特化した人材紹介 多くの企業様が外国人技能実習生の登用を検討する中、より長期スパンで専門的な業務を任せやすい高度外国人材の紹介を行います。 ■オフィスの雰囲気■ 新卒の方も多く、若さとエネルギーあふれる職場です。 クライアントをマネージできる営業、確かなスキルをもった技術者、外国人研修などに長けた事務スタッフなど、一つのカラーに縛られることなく、各人が個性を発揮して業務に取り組んでいます。 ■魅力的なメンバー■ 現在は約12名で運営しています。中途入社の方のバックグラウンドは、人材系企業の出身者や、日本語研修を行う外国人向けエージェントとして働いてきた方などさまざまです。 地に足をつけてしっかりと業務をやり切れる、コミット力の高いメンバーが集まっています。

自社サービスサイト「ビーバーズ」の運用、施工管理・設計のフリーランス向けマッチングサービスの立ち上げ、建設特化ホームページ制作受託事業の推進、高度外国人材（ベトナム人中心）にフォーカスしたFacebook広告、YouTubeコンテンツマーケティングなど、様々な分野で活躍が可能です。 現在社員10名ほどのチームですが、今後この成長曲線を加速させるべく採用を強化していきます。 主な募集ポジションは、 ・WEBデザイナー（ホームページ制作） ・エンジニア（ホームページ制作） ・SEO対策 などになります。