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エンジニア/ポジション不問
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10/20セミナー開催！自由に裁量をもって、幅広い技術力をつけませんか？

アバナード株式会社

エンジニア/ポジション不問

中途

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on 2021/10/01

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10/20セミナー開催！自由に裁量をもって、幅広い技術力をつけませんか？

アバナード株式会社

オンライン面談OK

東京

中途

東京

中途

Senior Consultant, Talent Acquisition

Talent Acquisition

川村勇三

こんにちは。閲覧ありがとうございます。アバナード株式会社で採用担当をしてます。この会社で働いて６年。この期間でアバナードの社員が３倍に成長するプロセスを見てきました。採用担当として誇らしく、また成長企業で働けることの喜びを感じてます。

周藤俊太

【私について】幼少期の7年間を北米で過ごす。慶應義塾大学環境情報学部を卒業後、2017年にみずほ銀行へ新卒で入行。目黒支店の渉外課へ配属され、融資をはじめとする地域の中小企業のお客様への金融サービスの提案型営業に約1年間半従事。その後、より一人ひとりの人生に大きなインパクトを与える仕事をすることに興味を持ち、縁があり人材業界へキャリアチェンジ。2018年より両面型人材紹介エージェント／ヘッドハンターとして幅広い業種のクライアント様（中でも銀行、生命保険、証券、金融サービスベンダー、フィンテック等が中心）とお取引をし、約2年間半IT系のポジションを中心に数十名の転職支援を成功に導く。 2021年1月より、現職アバナードへ採用担当としてジョイン。【仕事以外の話】多趣味な人間ですが、中でもスノーボードとギターは語りだすと止まらないタイプのオタクです。特に18年以上続けているスノーボードへの熱意は誰にも負けません！学生時代はニュージーランドへ１か月滞在しながらスノーボードインストラクターの資格を取得し、毎年冬になるとスノーボードサークルの仲間と2カ月間雪山に籠り、毎日スノーボードに励んでおりました。（仕事に対しても負けないくらいの熱意をもって毎日楽しみながら全力投球しております）今すぐの転職を考えていなくとも、長期的にお付き合いできればと思いますので是非お気軽にご相談くださいませ。カジュアルなご相談でもなんでも結構です！ shunta.sudo@avanade.com

辛華

Primary Responsibilities -Responsible for the full recruiting cycle - identify, source, screen and offer candidates base on skill requirements from Capability Directors and line management. -Ensure quality sources to provide desired flow of recruits, focus on direct sourcing. -Develop and execute recruiting communications strategies to ensure consistent messages tying in with employment branding initiative go out to the prospective candidates. -Effectively market Avanade (JV of Microsoft& Accenture) externally (professional recruiting networks, third party recruiters, search firms, vendors and the media). -Maintain and track recruiting KPIs e.g. cost per hire, recruitment turnaround time, and report on a regularly basis recruitment status and statistics. -Foster continuous improvement through gaining feedback and reviews from key stakeholders - candidates, new hires, business leaders and line management to help improve on the recruitment process and effort. [We are hiring] -Cloud/SAP on Azure -CRM&ERP Sr. Manager (BA/PM, Pre Sales) -Digital Strategy -PM/Prgm Mgr -Solution Sales Sr. Manager -UI/UX(User Interface/Experience) Designer If you are interested in challenging yourself with us, check out our career page at https://www.avanade.com/ja-jp

川村勇三

Senior Consultant, Talent Acquisition

周藤俊太

Talent Acquisition

辛華

Talent Acquisition

なにをやっているのか

短絡的なデジタルイノベーションやグローバリゼーションではなく、未来につながる“本当の”イノベーションをもたらすのが、アバナードの使命。特に、以下の領域を得意としています。 ■アプリケーション＆インフラストラクチャアプリケーション開発、クラウド、セキュリティなど、デジタルトランスフォーメーションに不可欠な、革新的かつ効率的なITを提供しています。 ■モダンワークプレイステクノロジーを活用した従業員の働き方をデザインすることで、働き方改革にとどまらない、継続的な成長のサポートをしています。 ■ビジネスアプリケーション CRM、ERP、デジタルマーケティングなど、目標実現を後押しするアプリケーションとそのためのノウハウを提供しています。 ■アナリティクスとAI AI、RPA、データ分析・解析によるデータ価値を最大化させるお手伝いをしています。

六本木の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。※現在は全社テレワーク中です。

アバナードの根幹にあるのは、従業員ファーストの考え方。その指針に基づき、カルチャーを形成し、働き方や制度などの環境をデザインしています。

人こそ、アバナードのビジョンとバリューの中核。5つのコアバリューを大切にしています。

「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2021」のDynamics 365 Supply Chain Management & Financeアワードを受賞しました。

なにをやっているのか

世界25ヶ国80以上の拠点でビジネスを展開する、グローバルカンパニーです。

六本木の泉ガーデンタワーにある東京本社。大阪との2拠点でビジネスを展開しています。※現在は全社テレワーク中です。

なぜやるのか

「マイクロソフトジャパンパートナーオブザイヤー 2021」のDynamics 365 Supply Chain Management & Financeアワードを受賞しました。

日本のアバナードは、2020年に15周年を迎えました。

新型コロナウイルス感染症拡大によって、デジタルが社会基盤を変えうることが証明された今、デジタル化とグローバル化は加速し、未来はさらに大きく変わります。アバナードはデジタルイノベーターとして、自らが実験台となり、ショーケースとなり、率先して変革することで、その未来を創っていきたい。それがアバナードのポリシーです。【募集ポジション例】・バックエンドエンジニア・フロントエンドエンジニア・クラウドエンジニア・セキュリティエンジニア・ソリューションアーキテクト・プロジェクトマネージャー・ERP導入コンサルタント・CRM導入コンサルタント等【技術スタック例】バックエンド：C#.NET, ASP.NET, Java フロントエンド：Angular, React, Vue.js モバイル：Swift, Kotlin, Flutter ミドルウェア：Apache, Tomcat, Glassfish クラウド：Microsoft Azure, AWS, GCP 構成管理/DevOps/CI/CD：git, gitlab, maven, gradlew, Jenkins, docker ERP：Microsoft Dynamics 365 F&O等 CRM：Microsoft Dynamics 365 CE等 CMS：Sitecore その他マイクロソフト製品／技術：Microsoft 365, Sharepoint, Power Platform等【受賞歴】 Dynamics 365 Supply Chain Management & Finance アワード 2021 （アクセンチュアと共同で受賞） Dynamics Finance & Operations アワード 2020（アクセンチュアと共同で受賞） Artificial Intelligence and Machine Learning アワード 2019 SAP on Azure アワード 2019 （アクセンチュアと共同で受賞） Microsoft SAP on Azure アワード 2018（アクセンチュアと共同で受賞） Microsoft Public Sector アワード 2017（アクセンチュアと共同で受賞） Microsoft Internet of Things (IoT)アワード 2016

どうやっているのか

アバナードの根幹にあるのは、従業員ファーストの考え方。その指針に基づき、カルチャーを形成し、働き方や制度などの環境をデザインしています。

人こそ、アバナードのビジョンとバリューの中核。5つのコアバリューを大切にしています。

【カルチャー】 ▶︎イノベーションはカルチャーによって生まれる！と考え、どのようなカルチャーを創っていくのかを大切にしています。（参考：社長交代の裏側から見る、アバナードのDNA https://www.wantedly.com/companies/avanade/post_articles/266510 ） ▶︎全世界のアバナードを集結させた「!nnovate （イノベート）」というオンラインイベントを例年開催しています。 ▶︎失敗を「促進する」ほど、チャレンジ精神を大切にしています。 ▶︎毎週水曜日を「クリエイティブデー」とし、好きなことに取り組める機会を設けています。 ▶︎組織規模が700名を超えた現在も、IoTでビールを作ってみたり、トカゲを飼育してみたり、3Dプリンタを買ってきて実験を始めてみたりと、社内活動が盛んです。（参考：【レシピ公開中】ITエンジニアが本気でビールをつくってみた——Power Platform × Azureでビール醸造　https://www.wantedly.com/companies/avanade/post_articles/339531）

こんなことやります

ポジション問わずお気軽にご参加頂けるオンラインセミナーとなります。エンジニアとして興味の惹かれること、楽しいことに沢山携われる企業、それがアバナードです。アバナードって一体どんな会社なの？どんなキャリアが実現できるの？と少しでも気になられている方、是非この機会にお気軽にご参加ください！「転職は考えていないけど、話だけでも聞いてみたい！」といった方でも大歓迎です！以下が開催内容となります。日時：10月20日（水）19時より（1時間予定）実施方法：オンライン（Microsoft Teams）＊別途、Teamsのリンクをメールでお送りいたします。アジェンダ： - アバナードってどんな会社？ - アバナードのビジネスと戦略 - アバナードが求める人材 - トレーニング・福利厚生・キャリアパス - Q&A 【当社の魅力】アバナードはマイクロソフトとアクセンチュアの戦略的合弁企業として、マイクロソフト技術を活用し、先進性、グローバル性、規模感のあるITコンサルティング及びシステムインテグレーションを多様なクライアントに展開しております。日本市場に進出し16年。これまで堅調に2桁台成長を遂げているアバナード。その成長を支えるのは、「人」そして「技術」。フォーチュン誌が発表する “Fortune Global 500” のうち46%を顧客に持ち、最新のマイクロソフト技術をフル活用し、日本市場において「世界初」「世界最大規模」など、社会的インパクトのある案件を対応できる当社の力もそこに源泉があります。現在、当社はOpenworkで5000社ほど存在する『SIer、ソフト開発、システム運用』領域で総合ランキング『18位』（上位1％内）であり、風通しの良さにおいてもランキング総合評価『12位』を獲得しています。～その他魅力～ ●豊富なトレーニングプログラム ●グローバルで学び合える整備されたプラットフォーム ●チームワーク重視 ●タイトルやポジション・在職年数等にこだわらないカルチャー ●在宅勤務可能・ワークライフバランス重視型の制度＆社風 ↓アバナードのキャリアサイトはこちらです↓ https://www.avanade.com/ja-jp/career 皆さまのご参加をお待ちしております！

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