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24卒|セールスのイメージが180°変わる!内定直結型1DAYインターン

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on 2021/10/05

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24卒|セールスのイメージが180°変わる!内定直結型1DAYインターン

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小菅 修斗

現在、新卒採用人事をしています! 営業代行のPJは4つを歴任してきました! ①オンライン商談ツール(コールアポ獲得→商談→契約獲得) ②飲食店向けCRMツール(飛び込みアポ獲得→商談→契約獲得) ③病院向けオンライン診療ツール(商談→CS(カスタマーサクセス)) ④シフト管理ツール(コールアポ獲得→商談→契約獲得) 誰よりも挫折してきました! 研修では新卒同期の中でビリのまま、2週間が過ぎ、 月間MVP獲得した2か月後には契約企業から立て続けにクレーム、 メンバーと馬が合わず、都度衝突。 挫折の度に、周りのメンバー、先輩、上司に助けられてきました。 アポ獲得数、研修ビリから、最後は1位に!それまでに、研修に関わっていないコンサルティング部長が毎朝、毎晩MTG、相談ごとに社内SNS即レス対応。 クレーム時には、一緒に謝ってくれた上司。商談時の営業スタイルが押し売りになっていたことに気づき、それからは、聞くことを9割と意識。 顧客の言葉になっていない言葉を探り、あいまいな言葉に素朴な疑問をぶつけることを意識した結果、潜在的なニーズに対してクリティカルに提案することを学んだ。 メンバーと衝突したときは、上司が「チームの目標達成のため、一人一人ができることをやろう」と声をかけていただき、まだ実績の出せてない自分の背中を押してもらった。 お互いの目線合わせからはじめ、お互いに向かいたい先、ありたい姿を共有しあった。 その上で、チームを主語にお互いができることを考え、行動した結果、最終的にはチームの通期達成を成し遂げ、馬の合わなかったメンバーとは肩を組んで喜び合った。 今の自分があるのは、セレブリックスで働く人たちのおかげ。 まだ何も成し遂げていない。 まずは、採用といえばセレブリックスを体現し、少しずつ、セレブリックスに恩返ししたい。

岡部 彩

「女性としてキャリアを積み活躍し続けたい」という軸で就職活動。 2018年に新卒でSIer入社。既存顧客向けの法人営業と新卒採用リクルーターを担当。 2020年10月にセレブリックスに新卒採用担当として入社。 まずは気軽にカジュアル面談でお話しませんか? みなさんがお持ちの夢やビジョンが、どのようにセレブリックスで実現できそうか、 お話させていただければと思います! ご興味がある方は、エントリー及びTwitterDMでの直接連絡をお待ちしております!

河村 麻由

動物専門学校を卒業後、動物病院で初の社会人生活を経験。 その後、株式会社セレブリックスに入社。 入社からこれまでに、SaaS、EC、不動産、人材、ネット広告など、 幅広いジャンルの営業代行を経験。 2019年12月から、希望していたアシスタントへの異動が叶い、 現在は現在は採用アシスタントとして中途・新卒採用担当の サポート業務や調整業務をメインに行っております。 趣味は音楽フェスに行くこと、美味しいごはんを食べること! プライベートでは、大好きな愛猫とB'zに囲まれた生活を満喫しております!

株式会社セレブリックスのメンバー

現在、新卒採用人事をしています! 営業代行のPJは4つを歴任してきました! ①オンライン商談ツール(コールアポ獲得→商談→契約獲得) ②飲食店向けCRMツール(飛び込みアポ獲得→商談→契約獲得) ③病院向けオンライン診療ツール(商談→CS(カスタマーサクセス)) ④シフト管理ツール(コールアポ獲得→商談→契約獲得) 誰よりも挫折してきました! 研修では新卒同期の中でビリのまま、2週間が過ぎ、 月間MVP獲得した2か月後には契約企業から立て続けにクレーム、 メンバーと馬が合わず、都度衝突。 挫折の度に、周りのメンバー、先輩、上司に助けられてきました。 アポ獲得数、研修ビリから、最後は1位...

なにをやっているのか

■CEREBRIXの事業 〜セールス×コンサルティングで伴走型企業支援〜 私たちは ”セールス領域のリーディングカンパニー”として “お客様と共に現場の第一線に立ち、共に汗を掻きながら事業を成功に導く” というモットーと、圧倒的実績数を糧に、クライアントの課題解決を行ってきました。 「CEREBRIXを“通る・利用する”ことが事業成功の近道である。」 そんな存在を目指すプロフェッショナル集団の一員になりませんか?

なにをやっているのか

■CEREBRIXの事業 〜セールス×コンサルティングで伴走型企業支援〜 私たちは ”セールス領域のリーディングカンパニー”として “お客様と共に現場の第一線に立ち、共に汗を掻きながら事業を成功に導く” というモットーと、圧倒的実績数を糧に、クライアントの課題解決を行ってきました。 「CEREBRIXを“通る・利用する”ことが事業成功の近道である。」 そんな存在を目指すプロフェッショナル集団の一員になりませんか?

なぜやるのか

■CEREBRIXが取り組む課題とビジョン たとえ良いプロダクト・サービスであっても、使う人に届けられなければ意味がない。 組織や企業が成長するためには、一時の爆発的なヒットではなく、 社会に求められ続ける必要があります。 ”売れないこと” は企業の最も根本的かつ大きな問題です。 その原因は様々で、ストーリー設計・組織マネジメント・教育・業務設計など… 挙げ始めればキリがないほど。 これらの問題は、現場レベルではすぐに解決することは難しいため、 慢性的な問題となっていることが多々あるのが現状です。 CEREBRIXは、多くの企業を悩ませてきたこの問題を解消するべく、 リクルートグループ出身のトップセールス集団によって、設立されました。 今後の展望としては、企業が収益を上げるための、 営業・販売行為そのものを “インフラ”と捉え、 セレブリックスの提唱する ノウハウやサービスが、全ての営業・販売のスタンダード(あたりまえ)となり、 お客様にとって必要不可欠な存在となることを目指していきます。

どうやっているのか

勉強意欲のあるいいヤツが集まるのがCEREBRIXの文化です。 1発大成果をあげる天才よりも、多くを学びながら実力をつけ継続的に 顧客・社会に貢献する秀才が必要になると考えています。 企業を支援するという立場上、お客様よりも勉強し価値を提供する必要があります。 その中で人間性も磨き、社会的影響力を持つ人材へと成長していく仲間を募集しています! セレブリックスは、業界のリーディングカンパニーとして、Google、Yahoo、ソフトバンク、SmartHR、リコー、Sansan、LINE、リクルート、丸紅など日本や世界、業界を代表する企業を支援してきました。これまで1,200社、12,000のサービスのグロースを手がけることにより蓄積された最新のノウハウを活用し企業の営業課題を解決しています。

こんなことやります

【顧客の潜在ニーズを引き出せ!!実例をもとにしたコンサルティングワーク】 セレブリックスの「コンサルティングセールス*」を実際に体験し ビジネス理解を深めるインターンシップです。 本インターンのテーマは『セールスで企業の課題を解決する』こと。 チームで1社の仮想顧客に対してセレブリックスがもつ営業支援メニューの提案を行います。 実際の提案の様子と同じ状況を極限までリアルにシミュレーションする、事例を用いたワークです。 セールス支援の第一線で活躍する役員・マネージャー陣のフィードバックにて、 皆さんの成長につながるアドバイスを行います。 例年ハイレベルな学生が参加する本インターンは、「腕試し」としても最高の環境です。 * コンサルティングセールスとは 顧客の潜在意識や潜在欲求を汲み取り、本質的な課題を明確にし その解決策を提案するセールス手法のこと セールスは多くのヒト・企業の成長機会を創出する活動です。 しかし、セールスに課題を抱える企業は皆さんが想像するよりも遥かに多く存在し、 個々の悩みも複雑です。そんな機会損失を防ぐためにも、セレブリックスが存在します。 このワークでは、企業が抱えるリアルな課題に対して向き合うことで、 セールス、そして事業への理解を深めることができます。 🔶このインターンは、こんな人にオススメ! ・ワークやプレゼンがあるインターン経験を積みたい方 ・戦略的なビジネスを手掛けるワークを体験したい方 ・ベンチャー志向を持ち、チャレンジ精神旺盛な方 ・営業戦略ビジネスの仕組みについて知りたい方 ・目標達成のためのノウハウを身につけたい方 🔶開催日 ①8月5日(金)  13:00~18:30 ②8月18日(木) 13:00~18:30 ③8月24日(水) 13:00~18:30 ④8月30日(火) 13:00~18:30 ⑤9月12日(月) 13:00~18:30 🔶定員 各回30名 🔶当日のアジェンダ 会社説明 ▼ ワーク ▼ プレゼン・想定顧客からの質疑応答 ▼ 講師陣からのフィードバック ▼ 質疑応答 🔶選考フロー 書類選考(適性検査) ▼ 1dayインターンシップ(コンサルティングワーク) ∟会社説明会や質疑応答も含みます ▼ 一次選考 (マネージャー・人事面接) ▼ ニ次選考 (部長面接) ▼ 最終選考 (役員面接) ※面接回数や選考官は状況により変更になる可能性があります。
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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募集の特徴
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会社情報

1998/05に設立

1,100人のメンバー

東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階