私たちはファッション・アパレル業界を支えるECサービスの企画、開発、運用を行っており、ユーザーにはユーザビリティが高く表示が速い快適なECサイトを、クライアントであるアパレル各社には効率的で優位性のあるECサービスを届けています。 以下、直近での売上の推移です。 ・14期（2020年3月期実績）売上収益 51.0億円 ・13期（2019年3月期実績）売上収益 43.5億円 ・12期（2018年3月期実績）売上収益 39.3億円 現在、540名程が在籍しております。 ・正社員：235名、正社員以外305名、総数：540名 ・札幌本社：135名（2020年12月時点） どのようなECサイトを手掛けているかは以下ポートフォリオからご確認下さい。 https://s.diamondhead.info/3ujVUGd

EC市場は例年10％以上の成長を続けており、ファッション・アパレル各社にとって売上拡大の重要な柱になりました。 ファッション・アパレル各社は自分でブランディングが出来る直販ECサイトの強化を図っていますが、直販ECサイト運営はシステム・撮影・Webマーケティング・カスタマーサポート・物流と多くのハードルがあり一筋縄では行きません。 私達ダイアモンドヘッドは直販ECサイト運営の課題を解決するECフルフィルメントサービスを実現しておりファッション・アパレル各社から支持を受けています。 モール系ECはファッション・アパレル各社から見ると、手数料が高く、顧客と直接繋がれずマーケティングに制約があり、自社ブランディングが出来ません。 ファッション・アパレル各社がモール系ECから直販ECサイトへの転換を図る中で私達ダイアモンドヘッドは顧客とファッション・アパレルを直接繋げる役割を担っています。

[社風や組織文化について] 自社サービスを軸としたソフトウェア開発を行うベンチャー企業です。ベンチャーらしく経営者とエンジニアの距離が近く風通しが良い社風です。 ファッション・アパレル業界の影響を受けており、私服勤務、髪形に制約が無い等、自由な雰囲気がある社風です。年功序列ではないため年齢に関わらず若手が活躍している環境です。 私たちは北海道・札幌に根を張った集団ですので「世界の中にある北海道・札幌」をモットーに世界のデファクトスタンダード（標準技術）を取り込むよう意識して仕事をしています。 札幌オフィスは北海道産の素材を多用し、オフィス全体のテーマである「エシカル」の要素を取り入れたデザインとなっています。 [若手への取り組みと新卒中途などの構成比について] 開発で働いている方の約半数が新卒入社、残り半数が中途入社からなる若手が多い職場です。 新卒社員を対象としたプログラミングコンテストの運営や、大学生インターンシップの受け入れを積極的に行う等、組織に新しい力を取り入れるための活動に取り組んでいます。

札幌で次世代のエンジニア組織を構築する採用チームに参加する長期有償インターンシップです。(2021/10/05更新) ビジネス職として、テクノロジー・マーケティング・マネジメントの実務を経験する実践型インターンシップです。 ・インターンシップ採用サイト -> https://g.diamondhead.info/home ・インターンシップ参加者インタビュー（インタビュー対象はエンジニア職です） -> https://note.com/diamondhead/m/mb69dbfbebfd8 ■就業内容のサマリー 採用を主体としたHR活動に携わるインターンシップです。 ITエンジニアの新卒やインターンシップを多数採用してきたチームに所属して、一緒に採用活動を通じて組織強化を行います。 物事を円滑に進めるためのコミュニケーション力、考えを実現するためのバイタリティ、意図を伝えるためのプレゼンテーション能力、創造性を表現するクリエイティブ性、自分とは背景が異なる学生の価値観を理解する柔軟性など、総合的な能力が求めまれます。 ■具体的な就業内容 ・AWSやPythonを利用した採用管理ツールの開発 ・SNSやメディアの運用、原稿のライティング、エンジニアへのインタビュー ・Indeedやリクナビやマイナビなど学生向け求人媒体の運営 ・社内懇親会などイベントの運営 ・求人媒体やメディアで利用する写真撮影や動画撮影、および編集 ・学校法人や行政など公的機関、またはIndeedやリクナビやマイナビなど求人媒体各社とのやり取り ・応募者情報の分析および考察、情報整理 ・Moodleを使った研修管理の手伝い、プログラミングコンテストの運営手伝い など、学生を対象としたHRに関わる活動に携わります ■参加条件 8週間以上、週4日以上かつ週32時間以上で参加できる方 ※リモート不可 ■応募人数 1名 ■応募から参加までの流れ 1. wantedlyから応募 2. 応募フォームに回答 3. 録画面接の提出 or オンラインインタビュー 4. 受け入れ可否の連絡 5. インターンシップ入社手続きと参加日程の確定 6. 初出社日に必要書類を提出 ※インターンシップ参加日程は選考後に個別調整します。 ※応募からインターンシップ内定まで1～2週間ほど掛かります。