「買取」「販売」「サービス」「人財」「教育」の 自動車事業からシナジーを創造します。 【買取／販売】 一物一価を見極める「目利き力」と世界に拡がる「ネットワーク」にて、 ユーザーニーズを叶えるクルマを探し出し、一台一台丁寧に販売しております。 【サービス】 すべての自動車を国家認定整備士が点検し、保安基準に適合するよう整備しています。 常にプロとして最高の仕上がりを目指しています。 またお客様のご要望にこたえ、カーライフをトータルで支えられよう鈑金塗装やボディコーディングなどの各種アフターサービスも展開しております。 【保険】 お客様の抱える様々なリスクに対応できる保険商品をご用意しております。 みなさまのニーズをしっかりとキャッチアップし、個人のお客様から法人、企業様にも満足して頂ける保険商品を提案する事を第一に考え、取り組んでいます。 【人財紹介／派遣／コンサルティング／研修・教育】 世界的に評価の高い日本の「確かな技術」と「きめ細やかなサービス」 そのクオリティを可能にしているのは「人」に他なりません。 年齢や国籍を越えた優秀な人財がこれからも活躍し続けられるよう、トップランクは人財事業に取り組んでいます。 トップランクは、創業以来培ってきた経験と技術・品質へ拘るという考えをもとに、自動車にまつわる様々な事業を国内外で展開しております。 『お客様の喜ぶ顔を見る』『ユーザーのニーズに応える』『社会の課題を解決する』全ては『自動車を通して人々に貢献できる集団』でありたい。 という想いを持って事業展開しております。

「大切な人」のために、私たちができることを追求し続けます。 これは当社の企業理念です。 仕事や普段の生活、ひいては人生は 人と人とのつながりや関係性の上に 成り立っています。 だからこそ、私たちはいかなるときも 「人」を大切にする企業でありたいと考えています。 これは私たちトップランクが創業当初から 抱き続けている最も純粋な想いです。 では、「人」を大切にするとはどういうことでしょうか。 人を大切にするためには、まずは自分自身が 「人としてどうあるべきか」を 省みることが重要であると考えています。 これがきちんとできていない人間に、 他人を大切にすることができるはずがありません。 「人としてどうあるべきか」を追求していく上で 大切にしないといけないことは 「責任感」と「思いやり」に他ならないと考えています。 すべての社員が 「責任感」と「思いやり」をもった 人の集団でありたい。 また、事業を通じてそのような人間を生み出す 「場」でありたい。私たちは愚直にそれを追求しています。 その上で、私たちになにができるか。 一人ひとりの力は小さく、社会や世界を幸せにする 力はないかもしれません。 ただし、私たちは、目の前にいるお客様、支えてくれる 仲間や家族、そして自分自身、ひいては社会を大切 にしたいと心から思っています。 一人ひとりの社員の身近な『大切な人』のために、 私たちができることを全身全霊をかけてやり抜く。 結果として、それが社会に、また世界に拡がる 大きなものになることを信じています。 人を心から大切にできる人間を生み出す 「場」であり続ける。 これが私たちトップランクグループの 存在意義であり、永久不変の想いです。

【働くメンバーについて】 ■20代〜40代のメンバーが在籍。（男性２名・女性２名） ■社長や役員などの役職関係なく、柔軟にコミュニケーションを取りながら働いています。 ■働くメンバーのバックグラウンドは、飲食、商社、アパレルなど、業界・業種問わず様々です。 ■新卒採用、中途採用問わず採用経験豊富なメンバーがサポートします。 【働き方について】 ■コアタイム 9-18時。ある程度は個人の裁量で毎日の業務内容をコントロールしています。 ■chatworkを使用してのコミュニケーションで円滑で効率的な業務運営を目指しています。 ■出産、育児休暇を取得し、復職後は時短勤務を実施している社員もいます。 ■店舗への出勤や学校などへの外出もありますが、状況に応じて直行直帰も可能です。

未経験者でも安心して業務へ取り組み、スキルアップを目指せます。 新卒採用を中心に、会社説明会の運営や選考の調整、学校訪問などを中心に行っていただきます。 さらに志向性などを踏まえて研修教育/採用広報/社内イベント運営等、幅広い人事業務を担っていただきます。 採用のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・新卒採用/中途採用における会社説明会の運営や採用広報業務 ・大学などへの学校訪問、ガイダンスや授業などの講師など活躍の場は様々 ・新入社員研修や社員育成や研修体制の企画、実行業務 ・経営方針発表会等の社内イベントの企画/運営 ・採用ブランディング／マーケティング ■組織構成 現在マネジャー1名、メンバー3名の体制 ■仕事のやりがい ・主に採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、各担当兼務をしているケースが多く 　採用以外の分野にチャレンジすることも可能です。 ・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって業務を進めることが可能な環境となります。 ・組織課題にスピード感を持って向き合っていただく環境になります。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許取得 ■必須経験 未経験でも大歓迎です。 しっかりとサポートいたします。 ■歓迎条件 ・事業会社の人事として、採用業務のご経験をお持ちの方 ・新卒採用/中途採用領域の営業経験をお持ちの方 ・新卒人材紹介などの業務経験のある方 ■こんな方が活躍できそうだと考えています。 ・人当たりが良く第一印象が良いと言われる ・自分が話すよりも人の話を聞く方が好き ・どちらかというとマメなタイプ ・他人の良いところを見つけるのが得意 ・楽で平坦な仕事よりも大変でもやりがいのある仕事が好き ・インプットもアウトプットも好人 ・仕事も遊びも全力でやりたい人