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<社会貢献を実感×成果を正当に評価!>保育・介護のキャリアアドバイザー

キャリアアドバイザー
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on 2016/11/08

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<社会貢献を実感×成果を正当に評価!>保育・介護のキャリアアドバイザー

東京
中途
新卒
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中途
新卒

太田 梓

1989年生まれ。山形県酒田市出身。 法政大学文学部日本文学科卒業。 卒業後、学校法人向けアウトソーシング事業の営業として約3年ほど勤務。 2015年、現職の株式会社ウェルクスに入社。 介護職・リハビリ職のキャリアアドバイザーを約1年3ヶ月ほど経験し、現在は人事総務部に所属。

中山 友希

地元北海道の幼稚園に4年間勤務後、ワーキングホリデーを経て、株式会社ウェルクスに保育のお仕事キャリアアドバイザーとして入社。現在は営業推進グループ 採用・教育チームに所属。

柳沢 弘孝

フロントエンドを広くそこそこに。

株式会社トライトキャリアのメンバー

1989年生まれ。山形県酒田市出身。 法政大学文学部日本文学科卒業。 卒業後、学校法人向けアウトソーシング事業の営業として約3年ほど勤務。 2015年、現職の株式会社ウェルクスに入社。 介護職・リハビリ職のキャリアアドバイザーを約1年3ヶ月ほど経験し、現在は人事総務部に所属。

なにをやっているのか

医療福祉業界に対する人材サービスを展開しています。 人材紹介・人材派遣を通して、業界の「人材不足」「定着化」という社会課題の解決に貢献しています。

なにをやっているのか

医療福祉業界に対する人材サービスを展開しています。 人材紹介・人材派遣を通して、業界の「人材不足」「定着化」という社会課題の解決に貢献しています。

なぜやるのか

挑む人と、ともに挑む。 人材サービスからはじまった私たちは、人が持つ可能性を信じています。 人は、自分が思う以上に高みを目指せると、実感しています。だから。前へ前へと進む人や企業のために、「情熱」と「情報」をもって、ともに挑むパートナーとなります。 悩みに耳をかたむけ、喜びを分かち合い、壁を乗り越えていきます。 絶対に達成するという強い意志を持って、一歩一歩、よりよい未来へと進んでいきます。

どうやっているのか

ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。 自分の可能性を信じて挑戦する人を支え、ともによりよい明日を目指すこと。 その積み重ねが、変化を求め一歩踏み出す人々の勇気となり、後押しになると、私たちは信じています。 トライトグループは、ひとりでも多くの人が自分の仕事に誇りを持って生きていけるような、活力に満ち溢れた社会を実現していきます。

こんなことやります

急成長中の株式会社ウェルクス。 2015年3月には20名程だった社員も、2016年12月には190名を超えました。今後も増え続ける市場ニーズにこたえるため、さらなるキャリアアドバイザー募集を行います! ◆◇キャリアアドバイザーの具体的な業務内容◇◆ ①電話面談、求人提案 「保育のお仕事」「介護のお仕事」などのwebから登録のあった求職者と電話で面談し、ニーズを把握した上で最適な求人を提案します。 ②面接設定 、面接実施 求職者の面接意思を確認し、事業所との面接を設定します。 ③成約 面接の後、求職者・事業所ともに合意に至り、成約した場合に成果になるという成功報酬型のサービスです。 ◆◇こんな方に向いています◇◆ 1.相手のニーズを引き出すコミュニケーション能力の高い方 2.求人情報を詳しく、魅力的に伝えることができる情報整理能力をお持ちの方 3.ハイボリュームの求職者、求人に対応するため事務処理能力(基本的なPCスキル含む)が高い方 ◆◇必須スキル◇◆ ・事務処理が行えるレベルでのPCスキル 人材業界未経験からスタートした先輩も多く活躍中です。 もちろん、営業経験豊富な方は大歓迎! 明確な目標、評価制度があるので、数字にこだわって仕事をしたい方もご安心下さい。 面談時に、評価方法について詳しくご説明します。 ウェルクスの社風や制度として、以下のようなものがあります。 ◆無駄な残業はしない  ⇒最終退社時間(上期20時半、下期21時)には全員退社を必須化しており、メリハリをつけて仕事をしています。 ◆社員の声を反映させる  ⇒改善提案制度という、直接役員に改善提案を提出できる制度があり、毎月多くの案が採用されています。 ◆社内の雰囲気の良さ  ⇒週末に家族を連れて集まったり、平日にランチ会を開催したりと、チームの枠を超えて交流できる場を積極的につくっています。 今後も新たな分野の紹介を複数開始予定です。 より詳しい内容は是非エントリーの上、お問い合わせ下さい!
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会社情報

2004/04に設立

7,000人のメンバー

東京都墨田区両国1-12-8 両国ミハマビル2階