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ポテンシャル重視！で事務職としてスキルを磨きたい人と会いたいです

株式会社ROBOT PAYMENT

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on 2021/10/05

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ポテンシャル重視！で事務職としてスキルを磨きたい人と会いたいです

株式会社ROBOT PAYMENT

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東京

中途

海外進出している

東京

中途

海外進出している

取締役CSO（カスタマーサクセス管掌）

カスタマーサポート課マネージャー

内部監査室室長

フィナンシャルクラウド事業部

川本圭祐

2006年新卒でROBOT PAYMENTに入社し、オンライン決済サービスのカスタマーサポート部に配属される。その後、事業戦略や業務統括を担当し、請求管理ロボの立ち上げを経て執行役員CTOに就任。その後は取締役として、請求管理ロボの事業責任者、後に管理部門の管掌役員にて、より強固な管理体制を築くための体制づくりをしていました。現在は、カスタマーサクセスの指揮を執り、請求管理ロボを利用いただく企業の顧客体験の最大化目指すべく取り組んでいます。

梨本雅人

2014年にROBOT PAYMENTへ中途入社し、現在カスタマーサポート課のマネージャーを担当しております。クレジットカード会社や各種取引先との交渉・カスタマーサポート課と社内他部署との調整などが主な業務となっています。

副島康寛

2008年、大学卒業後株式会社ROBOT PAYMENT入社。決済部門の営業部に配属。営業部リーダー、部長職を経験。その間、直販と代理店営業の両方を経験。営業部を6年経験後、カスタマーサポート＆審査部に異動。部長職を経験。その後、精算部門を含む業務管理部の部長職を経験。 2018年より内部監査室に配属。業務監査、内部統制評価（J-SOX）を一通り経験。 2021年の東京証券取引所マザーズ市場上場に至るまで、上場準備に携わる。

藤田豪人

株式会社ROBOT PAYMENTの執行役員CMO/フィナンシャルクラウド事業部長大学に行かずに紆余曲折をして今に至る。インタビューを受け、私についてわかりやすくまとめていただいた記事があるので、詳細はこちら→（ https://marketeer.jp/fujita/ ) 紆余曲折でいろんな経験をした私の職歴。多方面の経験をしているからこそ、キャリア相談等や、事業の相談、IPOなどいろいろな相談に乗れるおじさんです。 18歳〜辻調理師専門学校で料理を学ぶ 19歳〜ホテルや居酒屋で料理人として勤務、バーテンダーも経験 24歳〜光通信で営業、入社3年で統括部長 29歳〜プロトコーポレーションで広告代理事業やメディア買収・事業部長を担当 33歳〜パイプドビッツにて35歳で取締役CMOに就任 40歳〜カオナビで執行役員コーポレート本部長、上場プロジェクトを担当 41歳〜 ROBOT PAYMENTで執行役員、「請求管理ロボ」事業責任者

川本圭祐

取締役CSO（カスタマーサクセス管掌）

梨本雅人

カスタマーサポート課マネージャー

副島康寛

内部監査室室長

藤田豪人

フィナンシャルクラウド事業部

なにをやっているのか

株式会社ROBOT PAYMENT(ロボットペイメント)は、経営理念である【誰もが誇りを持てる会社になる】を実現するため、2000年の創業以来、サブスクリプションビジネス向けサービスを展開してきました。 Subscription Payment Company. 私たちの強みは代金回収の仕組みを保有していることです。加えて、サブスクリプションビジネス向けの機能と顧客管理データベースを保有していることも強みと考えています。実際に、新規のお客様の9割がサブスクリプションビジネスを行っています。私たちは、これまで培ってきた強みを活かし「Subscription Payment Company」としてさらに進化し続けます。 ▍提供しているサービス ■サブスクペイ ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進！” ◎利用実績14,000社！創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 ■請求管理ロボ ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上！ 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。 ▍参考情報 ▼3分でわかるROBOT PAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/recruit/company/3min ▼株式会社ROBOTPAYMENT https://www.robotpayment.co.jp/ ▼ROBOTPAYMENTのプレスリリース https://www.robotpayment.co.jp/news/

部署の垣根がない活発なコミュニケーションは、ロボットペイメントの強みのひとつです。

社歴や職歴にこだわらないフラットなコミュニケーションは、創業以来のロボットペイメントの文化です。社員同士の関係はとても良く、プライベートで交流するメンバーも多い職場です。

なにをやっているのか

サブスクペイ

請求管理ロボ

なぜやるのか

【決済＋αで世の中の課題を解決する】私たちの強みは、決済の仕組みやノウハウを保有していることです。これまで20年間決済サービスを運営し、決済に新たな機能を加えることで、「サブスクペイ」「請求管理ロボ」「請求まるなげロボ」などのプロダクトやサービスを次々と展開してきました。これからも、日本の企業の課題を、決済に「+α」（プラスアルファ）の機能を加えることで解決していくことを目指します。

どうやっているのか

部署の垣根がない活発なコミュニケーションは、ロボットペイメントの強みのひとつです。

社歴や職歴にこだわらないフラットなコミュニケーションは、創業以来のロボットペイメントの文化です。社員同士の関係はとても良く、プライベートで交流するメンバーも多い職場です。

会社が目指す姿（ミッション・ビジョン）を実現するために大切な価値観として、5つのバリューを掲げています。これらは日々メンバーが行動するうえでの指針であり、ロボットペイメントのカルチャーとも言えます。 ■どんどんチャレンジする前例がない取り組みにも果敢に挑戦することを推奨する文化です。手を挙げた人には、どんどんチャンスを与えます。そして多少の失敗は許容できる強固な経営基盤と、チャレンジする人を孤立させないサポート体制があります。 ■本音でコミュニケーションする役職や入社年数に関係なく対等に意見を言い合う文化です。その意見が妥当なのかは、「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」で判断されます。私たちはフラットで心理的安全性の高い組織こそが、素晴らしいサービスを作れると信じています。 ■仲間を大切にする個人よりチームで成果を出すことにやりがいを見出す文化です。自分の役割にこだわらず、周りに積極的に手を差し伸べたほうが仕事を進めやすくなると、全員が理解しています。社員の人柄や関係性に惹かれて入社したメンバーも多いです。 ■スマートなサービスを追求するお客様の声に寄り添う文化です。私たちはサービスの提供を通じて、お客様のビジネスが成功することを目指しています。お客様の成功を第一に考え、そのためにできることを部署や職種に関係なく会社全体で追い求めます。 ■世の中にインパクトを与える社内の自己満足で終わらず、世の中に与える価値を追求する文化です。ただサービスを作って提供するのではなく、社会的に意義のある取り組みや情報発信も行います。一人ひとりのメンバーも、社内外から評価される存在を目指します。私たちは、「お金をつなぐクラウドで世の中を笑顔に」というビジョンの下、企業のお金をテクノロジーでつなぐサービスでお客様を成功に導き、日本を、そして世の中を幸せにし、皆を笑顔にすることを目指します。

こんなことやります

弊社が提供している、請求代行サービス「請求まるなげロボ」の取引先企業様の与信業務を実施していただきます。 ---------------------------------- ▽業務内容・企業与信業務・請求与信業務・与信業務構築のフォロー・与信情報の可否判断の上長コミュニケーション与信という言葉が分からなくても、事務の経験があれば大丈夫です！ ▼こんな方と働きたい！・初めてのことにも一生懸命取り組める方・チームワークを大切にできる方・PDCAサイクルを回すのが速い方・周りを巻き込んでリーダーシップをとれる方・とりあえずやってみよう！と行動ができる方・わからないことは自分で調べたり、新しいやり方を考えることが好きな方 ▽あると活かされるスキル【スキル】・office利用経験、Excel関数を利用できること・事務処理に自信があること・経理業務経験があること・ITツールの利用経験があること【マインド】・自身でモチベーションを管理しながらコツコツと業務をこなせること・新しい物事でも積極的に取り組めること・自身でタスク量とスケジュールを管理できること ---------------------------------- ◆一緒に働くメンバー・営業からサポートまで経験！経理財務部精算課のマネージャー・藤森のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/robotpayment/post_articles/275400 ・ROBOT PAYMENTでのテレワークについてのインタビュー https://www.wantedly.com/companies/robotpayment/post_articles/242648 少しでも興味がある方は、エントリーまで！気軽にお話ししましょう！皆さんとお会いできることを楽しみにしております！

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