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人柄重視!UXの力で一緒に社会課題を解決していく営業大募集

営業
中途

on 2021/10/06

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人柄重視!UXの力で一緒に社会課題を解決していく営業大募集

オンライン面談OK
東京
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東京
中途

谷嶋 成美

2020年、メンバーズに新卒で入社。配属後マーケティング会社に常駐し、製薬会社の競合調査や分析、メルマガのデザイン変更などを担当。カフェラテとコスメが好き。

中村 怜美

株式会社メンバーズのメンバー

2020年、メンバーズに新卒で入社。配属後マーケティング会社に常駐し、製薬会社の競合調査や分析、メルマガのデザイン変更などを担当。カフェラテとコスメが好き。

なにをやっているのか

ディレクター、デザイナー、コーダースキルにさらにユーザー評価実施スキルを持ち合わせたハイブリッド型のクリエイター人材の常駐支援を行います。 また、常駐先では常駐先企業のメンバーの一員となり、サービス成長やKGI,KPI達成向けてのUXはもちろん、改善提案、また、WEBサイト運用やリニューアル、LP制作、数値分析などのWEBにかかわる全般の業務を行っていきます。 ◆スキルアップについて UXリサーチスキルを中心とした豊富な研修プログラムと国内トップクラスのスキルフェロー制度の導入によって一人ひとりのスキルアップを行うことができ、結果、クリエイターとしてのスキルを使いながら、社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードすることができます。 ◆会社について 株式会社メンバーズは東証一部に上場しているため設備や福利厚生、また制度の整った部分と、デジタルクリエイターが主役であり挑戦を続けるベンチャー気質、どちらも感じられる会社です。 また、社内の事業それぞれが独立し、権限を持つ「カンパニー制」の組織となります。 そのため、株式会社メンバーズに入社、そして、配属先がメンバーズユーエックスワンカンパニー(※)となります。 ※株式会社メンバーズ 常駐型デジタルプロフェッショナルサービスについて 株式会社メンバーズにはさまざまなカンパニーが存在しており、こちらの求人はメンバーズユーエックスワンカンパニーの内容となります。
クリエイター同士は切磋琢磨しスキルUP
スキル向上のための研修が充実
五反田オフィスの風景
社員が働きやすい環境を作っていきます!
多様な働き方を意識し、派遣ビジネスでありながらテレワークを実現しています
カンパニー社長の舟山。頼れる存在

なにをやっているのか

クリエイター同士は切磋琢磨しスキルUP

スキル向上のための研修が充実

ディレクター、デザイナー、コーダースキルにさらにユーザー評価実施スキルを持ち合わせたハイブリッド型のクリエイター人材の常駐支援を行います。 また、常駐先では常駐先企業のメンバーの一員となり、サービス成長やKGI,KPI達成向けてのUXはもちろん、改善提案、また、WEBサイト運用やリニューアル、LP制作、数値分析などのWEBにかかわる全般の業務を行っていきます。 ◆スキルアップについて UXリサーチスキルを中心とした豊富な研修プログラムと国内トップクラスのスキルフェロー制度の導入によって一人ひとりのスキルアップを行うことができ、結果、クリエイターとしてのスキルを使いながら、社会課題解決へ貢献し、持続可能な社会への変革をリードすることができます。 ◆会社について 株式会社メンバーズは東証一部に上場しているため設備や福利厚生、また制度の整った部分と、デジタルクリエイターが主役であり挑戦を続けるベンチャー気質、どちらも感じられる会社です。 また、社内の事業それぞれが独立し、権限を持つ「カンパニー制」の組織となります。 そのため、株式会社メンバーズに入社、そして、配属先がメンバーズユーエックスワンカンパニー(※)となります。 ※株式会社メンバーズ 常駐型デジタルプロフェッショナルサービスについて 株式会社メンバーズにはさまざまなカンパニーが存在しており、こちらの求人はメンバーズユーエックスワンカンパニーの内容となります。

なぜやるのか

多様な働き方を意識し、派遣ビジネスでありながらテレワークを実現しています

カンパニー社長の舟山。頼れる存在

【派遣の常識を変え、日本のクリエイターの力で社会課題を解決し、持続可能で心豊かな社会をつくる!】 テクノロジーの著しい進歩によりあらゆるビジネスのデジタル化が急速に進展し、価値創造の中心的な担い手であるデジタルクリエイターは、すでに枯渇状態にあります。今後、デジタル経済が本格化するに伴い、これまで以上にデジタルクリエイターが求められるでしょう。 また、現代社会においては、さまざまな社会課題の解決、持続可能な社会の実現へ向けた取り組みが急務です。購買行動、経済活動においても「損得勘定」ばかりで判断するのではなく、未来の社会のために「善悪」を軸に判断する人や企業が増えていく必要があると考えています。 このようなマーケティング変革においても、デジタルクリエイターの活躍は必要不可欠なのです。 私たちは、 ・ミッション MEMBERSHIP”で、心豊かな社会を創る ・ビジョン 日本中のクリエイターの力で、気候変動・人口減少を中心とした社会課題解決へ貢献し、持続可能社会への変革をリードする を掲げ、ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターを輩出してまいります。 ミッション実現のために大切な3つの要素を紹介いたします! その1 デジタルスキルによる「顧客・仲間・社会」への貢献 私たちの事業は、顧客(クライアント)のビジネス成果向上をデジタルスキルで支援することです。 クライアント、そのサービスを利用するユーザーのため、デジタルクリエイターとしてのスキルを発揮し、貢献することが大切です。そして、自身のスキルやナレッジを仲間へシェアすること。 仲間同士で学び合い、お互いに成長し続けることが、優秀なデジタルクリエイター輩出への一番の近道と考えております。自分の成長のためだけにスキルを身につけるのではなく、仲間への貢献こそが大切です。 また、顧客・仲間への貢献だけでなく、今後は社会に対する貢献活動も推進してまいります。 例えば、NPO法人と連携し、社会・地域の方々へ、当社のデジタルクリエイターがプログラミングやデザインを教える、学生と一緒にワークショップを実施してまいります。さらに、持続可能な社会の実現へ向けてCSVやSDGsの理解を深め、実践できるよう独自の資格制度を準備しております。 その2 より付加価値の高い技術を身につけたデジタルクリエイターの輩出 Iot、AI、5Gといった従来のスクリーン(画面)デバイスの枠組みを越えたデジタルクリエイティブを求められる時代がすぐ目の前に控えています。当社のデジタルクリエイターひとりひとりが、より長く、より高いレベルで、積極的にスキル向上を果たし、デジタルクリエイティブを追求し続けられる組織に成長いたします。 幸いなことに、当社の「ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターの輩出」というミッションに、多くの著名なクリエイターの方々が共感いただき、技術フェローとしてご参加いただいております。社内のスキル育成制度も年々充実して来ていると実感しております。 こうして社内外の力を結集し、「今日、そして明日の技術」を備えたデジタルクリエイターを輩出してまいります。 その3 場所にとらわれない新たな働き方の創出 なんといっても、テレワークの推進です。 クライアント企業の環境・条件を理解し、テレワーク実現へ向けて、クライアントと共に整備、協力し、セキュリティ要件や通信環境を担保しております。オンラインミーティング、chat、プロジェクトマネジメントにおいて各種ツールをフル活用、常駐業務と同等のコミュニケーション環境を保つことが重要と考えております。セキュリティ・通信環境の担保、コミュニケーション環境、この2点実現のため、メンバーズグループ全体で培ってきたテレワーク先駆者としてのノウハウ最大限活用いたしております。 結果、大半のクライアント企業にて、テレワークを実現いたしました。これは、常駐が当たり前とされる人材派遣業において、創業時より掲げている「派遣の常識を変える」ことへの大きなステップと捉え、今後も推進してまいります。 一緒にミッションを達成しましょう!

どうやっているのか

五反田オフィスの風景

社員が働きやすい環境を作っていきます!

多様なデジタルクリエイターが自らの現状に合わせて仲間と成長し続けられる環境が整っています。 【一人ひとりが自らに合わせて成長できる環境】 変化の激しいWeb業界における先端スキルの獲得や継続的なスキル育成ができる環境を整えています。また、現在のスキルや志向性を考慮した上で信頼関係のあるクライアントへ厳選して派遣しているので、無理なく自らのキャリアプランに合わせて成長することが可能です。 【横のつながりを大切にする社内文化】 どうてしても常駐業務というビジネスモデルだと、常駐先を優先にして社員同士のつながり意識が薄くなるのが一般的です。しかし、当社では様々なイベントを通して横のつながりを大切にし、仲間とのコミュニケーションを通して切磋琢磨できる文化があります! 【働き方改革、リモート促進】 社員の平均残業時間は月15時間程度で推移しており、健全に働ける環境を整えています。その他、育児・介護、通勤が困難な方などが、キャリアを途切れさせることなく、顧客サービスの成長に貢献できる環境を整えています。 【新型コロナウィルスに関する対応】 既存取引先のほぼ全てが在宅勤務への切り替えが完了しています。社員と社会の安全を第一に考え、ガイドラインを策定し、状況次第では取引撤退も含めた備えをしています。 勉強会、総会、帰社会は全て遠隔開催に移行しています。コンテンツによっては内容変更せざるを得ないものもありますが、リアルと変わらない熱量でできていると感じます 【会社の雰囲気はこちらの記事も併せてお読みください】 ◆社員インタビュー 社長とは単なる役割の一つ。 UXスキルを中心としたOnly ONEなクリエイター集団に ~舟山智裕|UX ONEなひと https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/348736 スキル向上と多様な経験ができる場所 ~内海邦紘|UX ONEなひと https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/332794 ◆社内イベント 第5回『UX Light』開催!! https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/347081 第4回 UXONE LT会 改め『 UX Light 』開催! https://www.wantedly.com/companies/memberscareer/post_articles/342028

こんなことやります

【 UXクリエイターが最も活躍し、最も幸せに働ける会社を目指すセールス募集】 UXディレクター・デザイナー常駐事業の顧客開拓・セールスと常駐しているクリエイターの両軸の満足度を高めながらクライアントに向けた営業・提案活動の強化、クリエイターのキャリアアップ支援を行っていただきます。 □■業務内容■□ ・顧客ニーズのヒアリング ・顧客先の深耕営業 ・請求価格向上の交渉 ・UXディレクター・デザイナーの希望や志向のヒアリング まずは社長直下で顧客向け業務を中心にサポートをお任せします。 業務に慣れてきてのち、担当顧客の業務をお任せしていきます。 ■□歓迎スキル■□ 法人営業経験者 人材業界での営業経験(広告媒体、人材紹介等) 長期的に関係性を構築していく営業経験(ルートセールス、深耕営業、既存顧客対応 など) word、excel、powerpointなどのOAスキル Webのマーケティング、クリエティブの知識 ■□求める人物像■□ 人の成長や、サポートをする事が得意な方 数値に対して自分で行動目標を設定できる方 受身ではなく、自分自身で考え行動したい方 新しいことにチャレンジ、仕組みづくりに興味がある方
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    会社情報

    1995/05に設立

    2,838人のメンバー

    東京都品川区西五反田7-25-5 西五反田7丁目ビル 5階