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ベンチャー企業のスケールをリードするコアメンバー募集

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on 2021/10/06

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ベンチャー企業のスケールをリードするコアメンバー募集

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Ryota Yasutake

株式会社RIT 代表取締役CEO (株)RIT:「社会を変える想いを実現するインキュベーションファーム」で、コンサルティング事業とインキュベーション(新規事業開発)の2つの事業を展開しています。

Ippei Osada

株式会社 RIT 取締役 主にスポーツ領域でのコンサルティング案件に取り組みながら、自らスポーツ分野での新規ビジネスやスポーツチームの組織マネジメントに取り組んでいます。現在は、2020東京の推進組織のコンサルティングに従事しながら、スポーツ領域における新規事業(部活動・チームと外部コーチのマッチングサービス『CoachUs』等)の立ち上げをしています。

Shin Suhara

株式会社RIT コンサルタント 東京理科大学理学部物理学科卒業後、コンサルティングファームにて、大手精密機器メーカーのBIシステム導入プロジェクトに従事し、基本構想から開発・テストまでの全工程にわたって支援。2017年より株式会社RITに参画。趣味はワイン。

Tetsuya Fukuda

株式会社RITでCTOとして開発全般とエンジニア組織のビルディングを担当 2014年新卒でグリーに入社、ソーシャルゲームデベロッパー向け機能やSNS機能の開発と運用に携わり、サーバサイドからフロントエンドまでの経験を積む 2017年からRITに入社し、AWS + Rails + Reactでコンサル領域での新サービスを開発中 また、同じく2017年からWorldHikersに技術顧問として参画し、Locomeeの開発とエンジニア採用も担当する

株式会社RITのメンバー

株式会社RIT 代表取締役CEO (株)RIT:「社会を変える想いを実現するインキュベーションファーム」で、コンサルティング事業とインキュベーション(新規事業開発)の2つの事業を展開しています。

なにをやっているのか

RIT Inc.(以下RIT)は大手コンサルティングファーム出身者が創業した、 インキュベーションファームです。 2013年に設立し、平均年齢29~30歳の若くフラットな組織です。 コンサルティングで培った思考力・企画力と 新規事業開発で培った実行力・技術力という強みを活かして、 新たな価値創造に次々とチャレンジしていきます。 クライアントと共に叶えたい未来を実現していくことが我々の使命です。 【平均2倍成長!】 独自の研修カリキュラムとOJTでコンサルタントとして、 将来自分の力で食べていける+αのスキルを身に着けられます。 さらに、スキルや知識に関わらず、個々の価値観を大切に 常に新しいチャレンジに取り組んでいるため、 自分自身の能力を活かしつつ自分らしい成長が実感できます。 【カルチャー&ワークスタイル】 一人ひとりが自分の能力を最大限発揮できるよう快適な仕事環境を支援しています。 ・ほぼすべてのメンバーがリモートワーク(出社も可能)。 ・裁量労働制なので自分の時間を大切にしながらも、確実なスキルアップが可能です。 ・業績やコミュニケーションはすべて公開。 ・クリエイティブチームとコンサルチームがボーダレスなので、  さまざまな視点を養うことができ、モチベーションアップにも繋がります。 ・自己啓発(勉強会への参加・書籍購入等)の費用負担など  積極的にサポートしています。 ・新規事業の立ち上げなど、自分のやりたい事を後押ししてくれる環境です。
弊社が運営するアドバイザリーサービスの「バーチャルDX推進室」
平均年齢29~30歳の若くフラットな組織です
RITは思考力・企画力・実行力・技術力に強みがあります
社風はとてもフランクで、 経営陣とメンバーも友達のように接しています
手厚い新規事業支援制度があり、自分で事業を立ち上げられる環境が整っています
スキルや知識に関わらず、個々の価値観を大切にする社風です

なにをやっているのか

弊社が運営するアドバイザリーサービスの「バーチャルDX推進室」

平均年齢29~30歳の若くフラットな組織です

RIT Inc.(以下RIT)は大手コンサルティングファーム出身者が創業した、 インキュベーションファームです。 2013年に設立し、平均年齢29~30歳の若くフラットな組織です。 コンサルティングで培った思考力・企画力と 新規事業開発で培った実行力・技術力という強みを活かして、 新たな価値創造に次々とチャレンジしていきます。 クライアントと共に叶えたい未来を実現していくことが我々の使命です。 【平均2倍成長!】 独自の研修カリキュラムとOJTでコンサルタントとして、 将来自分の力で食べていける+αのスキルを身に着けられます。 さらに、スキルや知識に関わらず、個々の価値観を大切に 常に新しいチャレンジに取り組んでいるため、 自分自身の能力を活かしつつ自分らしい成長が実感できます。 【カルチャー&ワークスタイル】 一人ひとりが自分の能力を最大限発揮できるよう快適な仕事環境を支援しています。 ・ほぼすべてのメンバーがリモートワーク(出社も可能)。 ・裁量労働制なので自分の時間を大切にしながらも、確実なスキルアップが可能です。 ・業績やコミュニケーションはすべて公開。 ・クリエイティブチームとコンサルチームがボーダレスなので、  さまざまな視点を養うことができ、モチベーションアップにも繋がります。 ・自己啓発(勉強会への参加・書籍購入等)の費用負担など  積極的にサポートしています。 ・新規事業の立ち上げなど、自分のやりたい事を後押ししてくれる環境です。

なぜやるのか

手厚い新規事業支援制度があり、自分で事業を立ち上げられる環境が整っています

スキルや知識に関わらず、個々の価値観を大切にする社風です

RITは事業開発に関するプロフェッショナル集団です。 私たちのビジョン「事業開発を通して、一人ひとりが思い描く未来を実現できる世の中を作る」を実現するため、時に我々自身がチャレンジャーとなり旗を掲げ、時にチャレンジャーにとっての最高の伴走者となり、旗を振り鼓舞していきます。 今までRITが取り組んできた事業の一部をご紹介します。 *DXに関するアドバイザリーサービス「バーチャルDX推進室」 https://rit-inc.co.jp/virtualdx *デジタル化対象の診断から実行まで一貫してサポートするサービス「DXコンサルティング」 https://rit-inc.co.jp/service/dxconsulting *新規事業開発に特化したスペシャルチーム提供サービス「Startup Lab.」 https://rit-inc.co.jp/startuplab

どうやっているのか

RITは思考力・企画力・実行力・技術力に強みがあります

社風はとてもフランクで、 経営陣とメンバーも友達のように接しています

【未経験でもコンサルタントとしてやっていけるOJTの仕組み】 RIT独自の研修システムにより、将来コンサルタントとして 独立できるレベルの知識・スキルを習得することができます。 未経験の方でも、6~7か月ほどでコンサルタントとして独り立ちし、 報酬をもらうレベルまで達する人もいます。 ■STEP1.座学研修 期間:約2週間 ■STEP2.自社が運営するDXに関する アドバイザリーサービス(バーチャルDX推進室)を通じて、 リサーチや資料作成などコンサルタントとしての基礎と DXに関する知識を身に付けます。 期間:3か月~半年 ※人によって異なります ■STEP3.マネージャーのもとで実際の案件に参画。 クライアントとのミーティングなどにも参加できるので クライアントのリアルな声を聴けます。 この期間ではマネージャーの指導を受けながら コンサルとしてさらなる成長を実現します。 期間:3か月~半年程度 ※人によって異なります ■STEP4.プロフェッショナルとして、プロジェクトに参画。 お客様から報酬をもらい、価値を提供していきます。 ※マネージャーのサポートがあります 【新規事業開発支援制度】 RITには新規事業支援制度があり、 自分で事業を立ち上げられる環境が整っています。 現在3つの新規事業プロジェクトが推進中です。 ■メンター制度 新規事業を進めていくにあたり、 いつでもメンター<※某大手通信企業の新規事業部門出身。 現在は独立しイントレプレナー(社内起業家)の育成に携わる>に相談でき、 的確なアドバイスがいただけます。 ■新規事業開発にかかる費用の支援 書籍代やスポットコンサルティング利用費用だけでなく、 現地調査のための出張経費なども会社が負担します (※申請制。金額が大きくても妥当性があれば認められます)。 ■技術アドバイザリー制度 社内のプロフェッショナルエンジニアやデザイナーに 意見を聞くことができます。 また新規事業チームを社内プロフェッショナル達と 作ることもできます。 ■事業化サポート制度 新規事業プロジェクトがある一定のステージに来た時に、 会社として出資。 その新規事業に注力できる環境を作ることもできます。

こんなことやります

アソシエイトコンサルタントの募集です。組織をリードしていきたい、ゆくゆくは起業したい。そんな強い意志をもって一歩を踏み出す人をRITは応援します。独自の研修制度やOJTを通じて将来コンサルタントとして独立できるレベルの知識・スキルを習得できます。未経験で入社した先輩もコンサルタントとして活躍中です。 具体的な仕事内容:DX関連プロジェクトや新規事業開発にかかわっていただきます。企業の状況をヒアリング、調査・分析して問題点や課題を抽出し、問題解決のための最適なプランを立案します。 【必須の経験・スキル】 ・Officeの使用経験(Word、Excel、PowerPointの使用経験) ・コミュニケーション能力/最低限のビジネスマナー 【あると望ましい経験・スキル】 (※必須ではありません。当てはまらなくても応募OK!) クライアント企業と共に、企画を実行に移す行動力とコミュニケーション力のある方 ビジネスの企画と実行推進に必要な、分析力と構想力を持っている方 英語スキルをお持ちの方 【求める人物像】 プロフェッショナルとして、クライアントに対する価値提供にコミットする姿勢を持っている方 自ら事業や組織を構築していくことに情熱を持って関われる方 現在RITでは、社員数100名規模まで拡大することを含む 「5年後に達成する3つの100」に向けて、組織の拡大を図っています。 将来あなたが配属されるであろうコンサルティング事業部は 総勢10名とまだまだ小さい組織ですが、拡大のため積極採用中です! また、コンサルティング業務と並行して、 新規事業の企画・開発・運営にチャレンジすることも可能です。 エンジニア・デザイナーが在籍しているため、 スピーディに企画を形にすることが出来る環境です。 小さい組織だからこそ、一人ひとりの行動・意見は組織の大きく影響します。 自身の貢献を感じながら、一緒に組織を大きくする経験をしてみたい方は 是非遊びに来てください!
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    会社情報

    2013/08に設立

    38人のメンバー

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    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F