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成長企業で同世代に差をつける!23卒エンジニア募集!

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on 2021/10/29

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成長企業で同世代に差をつける!23卒エンジニア募集!

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木村 杏子

株式会社SAKURUGの時短採用広報。仕事と育児、どちらも楽しんでます。 私の好きなSAKURUGのことをたくさんの方に知ってほしいです! *すきなこと* Music: 中高は軽音部でギター、大学はオーケストラでヴィオラを弾いてました。カラオケも大好き! Writing: 宣伝会議コピーライター養成講座102期生。シナリオセンターで脚本の勉強も。 Trip: バックパックで約1年間、「これからの暮らしかた」をテーマに世界一周してきました。 Breathing time: ヨガ、カフェにいくこと♪

【取締役対談】創業3年で社員数たった2名に・・・僕らが信じた「ピンチの価値」

木村 杏子さんのストーリー

木村 良昭

1990年生まれ。2012年に専門学校卒業。在学中には友人らと事業を立ち上げ、ビジネスの楽しさ、難しさを学ぶ。実現できなかった組織づくりを実現させるためにSAKURUGに入社。営業、採用担当を経て現在は取締役として従事。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− <キャリア形成のサポートをするべく2017年に国家資格キャリアコンサルタントを取得。> <生涯におけるキャリアコンサルティングのベストパートナー、相談相手でありたい。> 【本当に転職することが正解か?そこまで答えを探求します 。】 求職者様の「自分の可能性を伸ばしたい」という意欲を尊重します。 転職を「する」「しない」どちらも含めてお話させていただきます。 面談にあたっては、まず転職に対する不安を一つずつ潰していき、 なぜ転職を考えたのか、理由をつぶさに伺うことで最善の答えを見つけ出していきます。 【長い信頼関係を築き、サポートしていきます 。】 自社の採用面接を長く担当。スタッフたちの思いを受け止めてきました。 大手にいることがリスクと考えていた人や、100回も面接に落ちてきた人、 5年のブランクから社会復帰を果たした人など、数々の事情を抱えた方々と対峙してきました。 そうした経験から、皆様にとってキャリアプランを相談できる一番の存在になりたいと考えています。 皆様が豊かな人生を送るため、いつでも相談に応じられる関係を築いていきます。

遠藤 洋之

私たちは元々広告代理事業からスタートし、現在はHRと呼ばれる人材×テクノロジーの領域、ブロックチェーンに関する領域に最も力を入れております。 「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」・・・これは私たちのVISIONであり、私たちが最も大切にしている言葉でございます。 クライアント、協力企業、社員、そして社員の家族、全ての関わる人に対して、その開花させる気持ちを持って行動したい。自分と関わることで相手に何か影響を与えたい。 そんな思いを常に持ちながら行動していく所存でございます。 今後は既存事業はもちろん、HR事業に更に力を入れ、ブロックチェーン領域、地方創生、グローバル展開など、多様に変わる市場に対し、新しい価値を提供出来るようサービスを提供して参ります。 常に大きな成長を続けることを目指し、社会に必要とされ、世の中に感動を与えられる企業となるべく、 社員一同全力を尽くす所存でございます。 今後とも一層のご理解、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

株式会社SAKURUGのメンバー

株式会社SAKURUGの時短採用広報。仕事と育児、どちらも楽しんでます。 私の好きなSAKURUGのことをたくさんの方に知ってほしいです! *すきなこと* Music: 中高は軽音部でギター、大学はオーケストラでヴィオラを弾いてました。カラオケも大好き! Writing: 宣伝会議コピーライター養成講座102期生。シナリオセンターで脚本の勉強も。 Trip: バックパックで約1年間、「これからの暮らしかた」をテーマに世界一周してきました。 Breathing time: ヨガ、カフェにいくこと♪

なにをやっているのか

Vision~企業理念~ 株式会社SAKURUGは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンに、社会課題をテクノロジーとクリエイティブの力で解決する企業です。
現在の事業責任者が当時新卒2年目で立ち上げた、DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」。テレビCMも一部地域で放映中。
現在は2つの事業と3つの拠点を展開しています。2030年までに10事業・30拠点を目指し、共に新たな事業を創造し続けるためのメンバーを募集しています。
メンバーの成長を後押しして加速させる、社員総会での新人賞・カルチャー賞・MVPの授与式の様子です。
2024年初夏、渋谷サクラステージに本社を移転しました。内装デザインは新卒2年目デザイナーが担当しています。会社見学もお待ちしています。
VISIONに共感し、VISION実現のため共に挑戦し続けてくださるメンバーを募集しています。
当社の役員写真です。代表取締役は遠藤洋之(写真 後列右から二番目)。

なにをやっているのか

現在の事業責任者が当時新卒2年目で立ち上げた、DEIを推進する採用マッチングプラットフォーム「Sangoport」。テレビCMも一部地域で放映中。

現在は2つの事業と3つの拠点を展開しています。2030年までに10事業・30拠点を目指し、共に新たな事業を創造し続けるためのメンバーを募集しています。

Vision~企業理念~ 株式会社SAKURUGは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンに、社会課題をテクノロジーとクリエイティブの力で解決する企業です。

なぜやるのか

VISIONに共感し、VISION実現のため共に挑戦し続けてくださるメンバーを募集しています。

当社の役員写真です。代表取締役は遠藤洋之(写真 後列右から二番目)。

《ひとの可能性を開花させる企業であり続ける》 これは私たちのVISIONであり、私たちが最も大切にしている言葉です。 クライアント、協力企業、社員、そして社員の家族、全ての関わるひとに対して、可能性を開花させるために行動したい。そんな思いを常に持っています。 創業当時のサクラグは、今では想像できませんが、全くVISIONを重視していませんでした。 メンバーは「目指す未来」を共有できず、組織はバラバラになり、2015年には代表を含め社員数たった2名になり、倒産寸前の危機に追い込まれました。 これを機にサクラグでは経営方針や理念を見直しをおこない、2017年2月、現在の「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」というVISIONと行動指針となる7つのCULTUREを置き、社内への浸透に力を入れました。 直近の離職率は1.4%(2022年4月集計)です。 いまはメンバーそれぞれがやりがいを持ち、社会課題解決に向けてメンバーと共に挑める組織へと成長し続けています。

どうやっているのか

メンバーの成長を後押しして加速させる、社員総会での新人賞・カルチャー賞・MVPの授与式の様子です。

2024年初夏、渋谷サクラステージに本社を移転しました。内装デザインは新卒2年目デザイナーが担当しています。会社見学もお待ちしています。

【社会課題をテクノロジーとクリエイティブの力で解決する】 1.エンジニアとクリエイターの地位向上に向き合うシステム開発やWeb制作(DX支援事業) 2.ダイバーシティを推進する採用マッチングプラットフォームの運営(採用支援事業) 現在はこの2事業を通して人手不足の課題に取り組んでいます。 今後も「DEI」「海外進出」「地方創生」「教育」をはじめとした、VISIONに繋がる事業を創出します。 【2024年初夏、渋谷サクラステージに本社移転】 SAKURUGは事業成長とそれに伴う採用強化・人員増加に対応するため、渋谷の新施設「渋谷サクラステージ セントラルビル」最上階の17階に本社を移転しました。 2030年までに「10事業」「国内外30拠点」の展開を掲げ、事業を促進しています。 ■認定実績 ・テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan」を2年連続受賞 ・世界的にも高い水準のD&I(ダイバーシティ&インクルージョン)先進カンパニーとして2年連続最高評価「ベストワークプレイス」認定 【抜擢と挑戦のカルチャー】 ・新卒2年目のメンバーが新規事業を立ち上げ。 ・時短勤務のママ社員が広報とDEI推進室を統括し、執行役員に就任。 ・営業からWEBディレクターにキャリアチェンジをしたメンバーがVPoE候補に。 ・新卒2年目で拠点長抜擢後、3年目で執行役員へ就任。 ・営業職の傍ら採用広報にも挑戦し活躍するメンバーが新卒4年目で取締役に就任。 ・キャリア採用2年目のメンバーが事業部マネージャーへ就任。 SAKURUGには、立場を問わず当事者意識を持って考え、発信する「積極発言」というカルチャーがあります。 SAKURUGの未来を考える会議、幹部育成塾などに新卒1年目から参加できる機会があります。 組織で社会に価値を提供し、熱中するファーストキャリアを歩みたい方のご応募をお待ちしています。

こんなことやります

2023年新卒エンジニア採用エントリー募集中です。 たった1年であなた自身を成長させる場だと確信しています! エンジニアの仕事に興味があるけど、自信がない・・・という方でも研修を通じて学べる環境があります。経験や能力・志向に合わせて、段階的に経験を積んでいくことが可能です。 後輩を育成するマネジメントにも携わることができるなど、 多彩なキャリアに進むことができます。 ------------------------------------------------------------------- 設立9期目を迎え、大手SIerから新進気鋭のwebベンチャーまで幅広く取引実績を積んできました。今後はさらにチーム体制を拡充していくも良し、新規で優良なクライアントを開拓していくも良し、、、 弊社では、会社の方向性ではなく、「エンジニア本人がどういった経験や目標を持ち、どこを目指すか」によって今後のキャリアプランを相談、決定していきます。 まだまだ少数精鋭ですが、今後より大きな組織を目指す弊社にて、今後を担う中心メンバーとして活躍してみませんか? ・早いうちからたくさんの現場を経験し、独立したい ・新しい言語や環境に興味があり、勉強しながら経験を積みたい ・プログラミングは好きだけど、経験がない。 こんな方々がいま弊社で活躍してくれています! 男女問わず、若手の意見が通りやすい会社です。 常に、”成長”と”進化”を求めた会社です。 ”成長したい”と思っている方には是非応募ください! 求めるスキル ・学生時代にプログラミング経験のある方 ・機械学習や自然言語処理、画像処理など、専門知識を活かして開発を行いたい方 ・上記の知識を応用した問題解決をしたいと考えている方・下記の職種で働くことを希望する方  - iOS/Androidエンジニア  - Webフロントエンドエンジニア  - バックエンドエンジニア  - インフラエンジニア  - データエンジニア まずは、気軽にメッセージ、ご応募お待ちしております! 説明会のご案内も受け付けております。
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    2012/10に設立

    87人のメンバー

    東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー21F