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地方創生×クラウドソーシングで世の中を変える!攻めのインフラエンジニア募集

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on 2016/11/08

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地方創生×クラウドソーシングで世の中を変える!攻めのインフラエンジニア募集

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秋好 聡

1983年生まれ/大阪府出身/元ベーシスト 2008年4月に現・代表取締役社長 秋好陽介と共に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。エンジニア未経験からランサーズサービス(www.lancers.jp)のすべての開発に携わる。その後、開発副部長などを歴任し、現在は会計基盤、決済基盤を支える傍ら、サービス開発チームのプロジェクトマネジメントや組織面を担当。趣味はバスフィッシング。

0からシステムを作り上げてきたランサーズの歴史を知る裏の創業者:エンジニア 秋好 聡

秋好 聡さんのストーリー

秋好 紗綾

鳥取出身のサーバーサイドエンジニア。Webの自社サービスを運営している会社を3社経験し、2014年ランサーズに入社。プラットフォームのバージョンアップやプロダクト改善の開発・プロジェクトマネージャーを経て現在は法人向けEnterprsieのプロダクトマネージャーとして従事。自らを「オカン」と称しメンター制度の運用や開発合宿の企画などエンジニアがゴキゲンに働ける開発組織作りにも取り組む。 趣味はバス釣りとおいしいお酒を飲むこと。

「脱ひとりエンジニア!」大切な仲間を得た女性エンジニアがランサーズで得たものとは:エンジニア 小林 紗綾

秋好 紗綾さんのストーリー

ランサーズ株式会社のメンバー

1983年生まれ/大阪府出身/元ベーシスト 2008年4月に現・代表取締役社長 秋好陽介と共に株式会社リート(現・ランサーズ株式会社)を創業。エンジニア未経験からランサーズサービス(www.lancers.jp)のすべての開発に携わる。その後、開発副部長などを歴任し、現在は会計基盤、決済基盤を支える傍ら、サービス開発チームのプロジェクトマネジメントや組織面を担当。趣味はバスフィッシング。

なにをやっているのか

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。
時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。
高い技術力で社会の変革を創り出します。
ランサーズは昨年10周年を迎えました!
社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。
オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。
「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

なにをやっているのか

時間・場所を選ばず、自分らしく働ける世界を実現。

高い技術力で社会の変革を創り出します。

ランサーズ(東京証券取引所市場グロース(証券コード:4484))は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 <すべてのビジネスを「ランサーの力」で前進させる> <誰もが自分らしく才能を発揮し、「誰かのプロ」になれる社会をつくる> 法人・個人それぞれ2つのビジョンを掲げ、すべての人たちの生活・働き方、あり方を変革し、一人でも多くの個人が働き甲斐を感じられるよりよい豊かな社会づくりに貢献します。 また、100万人を超えるフリーランスとの適切なマッチングにより企業の人材不足、生産性向上、DX化促進への課題にも寄与し、外部人材活用によるイノベーション、技術革新を推進しております。

なぜやるのか

オープンタレントプラットフォーム構想を発表。AIによるデータ解析にも力を入れています。

「Lancers」会員数は100万人を突破!フリーランスの祭典を毎年実施しています。

国内におけるフリーランスは労働人口の17%を占め、その経済規模は20兆円超えるまでに成長しました。米国の研究によると、2027年にはフリーランス人口がノンフリーランスの人口を超えると言われています。 かつての個人は、組織に所属する労働者として役割を全うしていましたが、ITの力によって、個人は場所を選ばず、自由に働くことが可能になりました。 「個」が社会を築く時代だからこそ、個人の生活や働き方を幸せにすることが、世の中を良くしていくと考えています。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、多くの人がもっと便利に、もっと自由に、もっと自分らしく稼ぐことができる社会の創造を目指します。

どうやっているのか

ランサーズは昨年10周年を迎えました!

社内はオープン・フラットな雰囲気。リモートワーク・フレックスも導入しています。

◆メンバーについて◆ 大手企業出身者から業界未経験者まで幅広いメンバーが集結。それぞれが今の「働き方」に課題を感じ、「新しい働き方を生み出したい」という一心で邁進しています。 *スタッフインタビュー* https://www.wantedly.com/feed/s/lancers_member ◆はたらく環境◆ 平均年齢は32歳で、意見や質問がしやすいオープンでフラットな社風です。個人の裁量が大きく、やりがいを持って仕事に臨めます。もちろん経験豊富なメンバーがサポート。成長できる環境が整っています。 オフィスは立地の良い渋谷にあります。 副業OK。リモートワークやフレックスタイム制度など、メンバー自身も時間や場所にとらわれず働くことができます。

こんなことやります

日本初・日本最大級のクラウドソーシングサービス「ランサーズ」のシステムインフラ業務を担っていただきます。ユーザー目線に立って、システム構築を行い、「ランサーズは使いやすいサイト」となるように徹底的にこだわり、使いやすい・快適なサービスに一緒にしていきましょう。 【業務内容】 ・サーバーの設計、構築、運用、立案(AWSを使用しています。) ・各種ミドルウェア導入の設計、構築、運用、立案 ・インフラ全体のアーキテクチャの設計、実現、技術検証や調査 ・監視、管理、運用のためのツール作成 ・運用業務、障害対応 ・新規サービス等開始時の広い範囲でのアーキテクチャの設計や、設計の助言や、よりよい開発環境やスタイルの提供、助言など ■ランサーズのインフラエンジニアとして働く魅力 ・クラウドソーシングプラットフォーム「ランサーズ」において、プロダクトの基幹の開発を担い、コアメンバーとしてリードして頂きます。 ・職掌にとらわれず、Devとも連携し、積極的に改善を行っていく「攻めのインフラ」をコンセプトにしています ・エンドユーザに近いサービスというだけでなく、実際にサービスを使用してくれているフリーランスの方の働き方を理解するために、エンドユーザ限定の勉強会なども企画しています。また、各種イベントをはじめとして、実際のフリーランスの方とお話する機会も数多くあり、エンジニアの中でも個人的なつながりを持っている人間もいます。 ・今後更なるプラットフォームの拡大に伴い、ビジネス的にも技術的にもスケール観の大きい開発に0ベースから取り組むことができます。 ・また同時に、増え続けるサブシステムや基盤等、技術的に難易度が高く、一方で最新の技術を導入できる箇所の開発にも携われます。 ■ 他にはどんなポジションが? 現在ランサーズでは複数の開発プロジェクトが走っており、インフラエンジニアの他にも、エンジニアを募集しています。 今回の募集ポジションは、大きく分けて4つ。 【1】ランサーズ 開発チーム 【2】Quant 開発チーム 【3】フロントエンドエンジニア(「ランサーズ」のフロントエンド開発を主体として、他プロジェクトにも活躍チャンスあり) 【4】インフラチーム ご自身のご経験やキャリアステップに合わせて、プロジェクトへの関わり方含めてご相談が可能です。 気になった方は、ぜひお話しましょう! まずはどんな内容なのか聞いてみたい、という方も気軽にご応募ください。
51人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2008/04に設立

200人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル9F