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株式会社Everforth

株式会社Everforthのメンバー

全員みる(6)
  • 2010年にEverforthを創業し、「好きなことを見つけ、好きなことができる世界をつくる」というミッション、「世界中の情報を収集、整理し、つながりを最適化する」というビジョンを掲げ、事業開発のためのクラウドプラットフォーム「Prefer Cloud Platform」を提供。
    2018年にEverforthの全株式をウイングアーク1stに譲渡。ウイングアークの資本力とネットワークをレバレッジに、自身の思想を全投入したEverforthでは継続して代表取締役CEOとしてミッション、ビジョンの実現に邁進している。
    同2018年にPrefer Cloud Platform上で開発した女性向...

  • Anton Kopilov
    エンジニア

  • 北海道在住、基本的にScalaエンジニア。
    Java, C#, Objective-C, Swift, Kotlin, Python, PHPなどで製品を書くことが多いです。
    会社ではAWS、個人事業ではGoogle Cloud Platformを使うことが多いです。
    要件があればなんでも作ります。

  • 大学を中退して放浪の旅に出かかるも、思い直して、アルバイト情報誌の正社員募集に応募し「コピーライター」からキャリアをスタートしてはや30年。月刊雑誌編集長、EC ASP事業者の役員、EC支援事業者のマーケ担当部長を経て、Everforthへ。Everforthでは、非エンジニアの仕事全般(管理系、広報/マーケ系)をやってます。
    「仕事とは本質的に関係ない形式的なことや無駄なことをはいや」なんて我が儘を言いながら、そうは言っても組織人として守るべきことは守りながらキャリアを重ねてきましたが、Everfrothで、ついに、そんな我が儘のほとんどが実現できちゃう贅沢なワークスタイルに到達しました。

なにをやっているのか

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Everforthは、Prefer Cloud Platformをメインのサービスとし、Prefer Cloud Platform上に業界個別のニーズに最適化したサービスを展開しています。
世界全体のリレーションの最適化(Social Relationship Optimization)が我々のビジョンであり、そのためにPrefer Cloud Platform上に様々なデータを集積、正規化して格納することで、繋がりを最適化することを目指しています。

あらゆるメディア・サービスを開発・運用するためのMeta Cloud Platform
【Prefer Cloud Platform 】
https://prefer.cl/

Prefer Cloud Platform上でのプロダクト開発をビジネスデザインから、テクニカルデザイン、実装、運用、改善までを独自メソッドで支援するサービス
【Prefer Growth 】
https://growth.prefer.cl/

この2つをベースにして、次々とサービスを生み出しています。

アパレルブランド向けマーケティングプラットフォーム
【APPAREL CLOUD 】
http://www.apparel-cloud.com/

コンテンツパブリッシングプラットフォーム
【mine】
https://mine.place/

ドラッグストア向けデジタル顧客台帳
【Smart Counseling】
https://www.retailmarketingone.com/service

2018年1月末には、ウイングアークグループにジョイン。
ウイングアークグループの強固な顧客基盤、多くの開発・導入パートナー、グローバルネットワークを活かして、業界特化クラウドサービスを次々と立ち上げていく予定です。

なぜやるのか

  • F743457e f58d 48cc 8fa7 7e60b231673b コミュニケーションはChatwork、Skype、Backlogを中心に。たまにオフラインの打ち合わせも
  • Bca48018 d270 47a0 924b acf51d5c02d2 集中議論はオフラインで。オフィスには遠方メンバー用の宿泊室もあります

Vision
世界中の情報を収集、整理し、つながりを最適化する
Social Relationship Optimization

世界は、ノード(Node)とエッジ(Edge)で構成されています。これを「Social Relationship」と定義し、そのRelationshipをOptimization=最適化しよう、というのがEverforthのビジョンです。

これまでの世界のネットワークにおけるエッジは物理的(地理/身体)な制約を大きく受けていました。さらに印刷革命によって国家というボーダーが明確化され始め、産業革命によって組織管理手法が普及し、世界は固定化されて窮屈な場所になってしまいました。しかし、インターネットは、固定化された世界を徐々に、そして確実に変えていっています。ノードである個人が有機的にエッジを見つける可能性が開かれているのが現代です。

世界中の情報がデータ化され、ネット上のアクセス可能な情報は爆発的に増加しています。ですが一方で、一人の人間が処理できる情報量は今も昔も大して変わらないでしょう。つまり、取得可能な情報が増加しているのに、それを実際に取得する人間の情報処理力は大きな変化がなく、そのギャップが開き続けているということです。
このギャップは、世界中の人に偉大なチャンスを提供しています。生まれに関係なく、自分の好きなことで生きがいを感じ、幸せを感じられる可能性が高まっているのです。例え世界の辺境の貧しい家庭で生まれても世界に対して価値を提供する可能性が開かれているのが現代です。

SROによって、世界中のひとりひとりが自分の価値を見出し、幸せを感じられる世界を創出することがEverforthのビジョンです。

どうやっているのか

  • 2d767842 dad1 4b8c b711 be279bd3da22?1521081743 会社には猫もいます。ウィルとメルです。ぜひ会いに来てくださいね。
  • 86eaade0 fc71 413d a174 ce3c701d8400 基本はリモートオフィスですが、「出勤」したいメンバーもいます。もちろん時間、曜日は自由

『 好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする 』

Everforthは「好きなことを見つけ、好きなことができる世界をつくる」というミッションの実現をまずは自分たちの組織で実現しようと考えています。

これからの世界で最も効率よく価値を創造するためにはメンバーが自律的に思考し、モチベーション高く、安心して、チームに貢献できる環境を整えることだと我々は考えています。
メンバーが好きな仕事をして、チームに貢献して、気持ちよく生きることができ、かつ組織として価値創造の最大化ができたら素晴らしいことだと思います。
我々は組織のあり方においてもイノベーションを生み出し、ミッション実現に近づけていきます。

実際のメンバーは以下のような働き方をしています。

- 朝4時頃から集中して開発を行い、お昼はのんびり、午後からコミュニケーションを中心とした仕事を行う
- 朝は子供を送ってから仕事を始め、夕方には子供を迎えに行き、家事を手伝いつつ、たまに深夜に作業を行う
- 朝は10時過ぎに起きて、夜まではコミュニケーション中心の仕事をし、深夜は資料作成などアウトプット業務を中心に行う
- 毎日9時半に出社し、毎日18時に帰社する(Everforthでは珍しい働き方です(笑)

『 好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする 』のとおり、各メンバーそれぞれにとって最も成果の上がるワークスタイルで仕事をしています。

なんだか自由過ぎて、こんなワークスタイルで会社が成り立つのか、と思われる方もいらっしゃると思います。ですが、私たちはこのワークスタイルで成長を続けています。
まだまだもっとよくできると考えているので、今期からは自らの組織モデルをまとめ、より高い成果を上げられる組織を目指して試行錯誤しています。

Everforthの組織モデルはSlideshareで公開しています。
http://www.slideshare.net/Everforth/everforth-organization

※当社のワークスタイルは様々なメディアで取材いただいております。(以下一部掲載)
https://data.wingarc.com/happy-work-everforth-9301
https://www.fastgrow.jp/articles/everforth-morishita
https://www.remotework-labo.jp/2017/11/everforth01/
https://fledge.jp/article/everforth-1
https://seleck.cc/926

こんなことやります

Everforthが提供するPrefer Cloud Platformは、すでに億単位のリクエストを捌くシステムとなっており、アパレルブランドでは7,000店舗以上に導入されています。
インターンで参画いただくエンジニアの方にはプラットフォーム開発のサポート(API開発、アプリ開発、サブモジュール開発 etc.)やプロモーションサイト開発を担当いただきます。

技術的にはCTOの浅海を中心に先端技術を多く採用してプロダクト開発を行っていますので、新しい技術を吸収する機会は非常に多いです。
CTOの浅海はScalaカンファレンスやQconでも講演を行っているのでご存知の方もいらっしゃるかもしれません。
http://www.qcontokyo.com/AsamiTomoharu_2016.html

担当するロールは、ご自身の希望を重視しつつ、モチベーションが沸き、チームへ貢献ができるよう、四半期ごとにCEOと面談して決めています。

まだまだ小さな組織なので、100%自身がやりたいことだけができるわけではありませんが、責任範囲や権限も大きく、やりがいを感じながら成長できる環境を提供できると思います。

価値観

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フラットな組織

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複雑な世界で最適化を図るためには多様性は不可欠です。一様なものは短期 的に堅牢でも、長期的には脆弱です。 私たちは、それが法律に反しな... さらに表示

時間や場所に縛られない

「好きな時間に、好きな場所で、好きなことをする。」Everforthのワークスタイルを端的に表現する言葉ですが、本当にこの言葉の通りを... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 インターン(エンジニア)
採用形態 インターン・学生バイト
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 留学生さん歓迎 / 週末からのコミットでもOK / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎 / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 森下 将憲
設立年月 2010年10月
社員数 20人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

東京都渋谷区千駄ヶ谷2丁目31-5

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