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22年卒: 自分に向いている仕事を探すオープンポジション新卒募集

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on 2021/10/07

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22年卒: 自分に向いている仕事を探すオープンポジション新卒募集

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山根 太郎

エンジニアとしてキャリアをスタートし、アクセルユニバース株式会社を創業して10年目です。

Ayaka Hino

異業種2社を経て、アクセルユニバース株式会社に中途入社。現在はバックオフィス業務全般をしています。

Takenaka Suzuka

ソフトウェアメーカーで法人営業、インサイドセールスを経て、アクセルユニバース株式会社に参画。現在はディレクターをしています。業務に深く関わったお仕事が得意です。あと音楽が好きです。

Mizuki Teruya

アクセルユニバース株式会社のメンバー

エンジニアとしてキャリアをスタートし、アクセルユニバース株式会社を創業して10年目です。

なにをやっているのか

社会人として働いたことがない人にとって 「何が自分に向いているのか?」 がはっきりしている人は少ないと思います。 我々と一緒に働いて、『自分の強み』を知り、『自分が進みたいキャリア』を見つけませんか? 我々は、協力パートナーであるフリーランスのエンジニアを加えても30名体制(うち社員は半分)という少数精鋭のシステム開発会社です。 取引先は、メーカーや量販店、飲食、交通等、様々な業界でトップクラスのポジションを築いている大手企業がいくつも名を連ねており、9割以上と直接お取引しております。企画から要件定義、設計、開発、運用・保守まで一貫して請け負っており、客先常駐は一切行わず、全て持ち帰って自社で開発を行っていおります。 Webシステム開発だけでなく、スマホアプリや業務システム、インフラ構築・運用等、様々なプロジェクトを手掛け、その多くで取引が継続しています。新たな技術も果敢にチャレンジしておりますので、先端の技術にふれる機会が多いことも特徴です。
弊社は高い技術力を武器に多くの大企業と直接取引しているシステム開発会社です。
現状、社員と協力パートナーであるフリーランス合わせて30名体制です。
さらなる事業の拡大を目指して新たな仲間を求めています。
多様な個性が活躍しやすい素地があります。各々の希望を尊重して一緒に成長しましょう。
顧客中心主義を貫きクライアントにもチームの一員になってもらうなど、こだわりをもったビジネスを展開。
アウトプットの質を追求し、クライアントの期待を超えることで信用と実績を積み重ねてきました。

なにをやっているのか

弊社は高い技術力を武器に多くの大企業と直接取引しているシステム開発会社です。

現状、社員と協力パートナーであるフリーランス合わせて30名体制です。

社会人として働いたことがない人にとって 「何が自分に向いているのか?」 がはっきりしている人は少ないと思います。 我々と一緒に働いて、『自分の強み』を知り、『自分が進みたいキャリア』を見つけませんか? 我々は、協力パートナーであるフリーランスのエンジニアを加えても30名体制(うち社員は半分)という少数精鋭のシステム開発会社です。 取引先は、メーカーや量販店、飲食、交通等、様々な業界でトップクラスのポジションを築いている大手企業がいくつも名を連ねており、9割以上と直接お取引しております。企画から要件定義、設計、開発、運用・保守まで一貫して請け負っており、客先常駐は一切行わず、全て持ち帰って自社で開発を行っていおります。 Webシステム開発だけでなく、スマホアプリや業務システム、インフラ構築・運用等、様々なプロジェクトを手掛け、その多くで取引が継続しています。新たな技術も果敢にチャレンジしておりますので、先端の技術にふれる機会が多いことも特徴です。

なぜやるのか

顧客中心主義を貫きクライアントにもチームの一員になってもらうなど、こだわりをもったビジネスを展開。

アウトプットの質を追求し、クライアントの期待を超えることで信用と実績を積み重ねてきました。

顧客絶対主義ではなく“顧客中心主義”を掲げています。お客様が言うこと、求めることを絶対として、言われるがままに開発するだけなら対応できる会社はたくさんあると思います。しかし、そのような受け身のスタンスではアウトプットの質に差がつかず、どれだけ安くできるかしか差別化要素がなくなってしまいます。 我々はお客様のニーズを先取りして能動的に提案するスタイルを取っております。『受け身で作業』ではなく『能動的に提案』することでお客様の期待を超えて感動を与えることを目指しております。

どうやっているのか

さらなる事業の拡大を目指して新たな仲間を求めています。

多様な個性が活躍しやすい素地があります。各々の希望を尊重して一緒に成長しましょう。

弊社のバリューは下記の3つです。 1. 変化を求め、変化を好み、変化する 2. 自分の高みを目指してどんどん挑戦する 3. お客様と一蓮托生でプロジェクトを進める そして、求める人物像は下記の3つです。 1. 求める基準は人を尊重できる人 2. 弊社のバリューに共感/実行レベルまでいける人 3. 考え抜く力とやり切る力がある人 フルフレックスなので勤務時間に縛られることなく、自分なりの方法で成果を追求できますし、年2回まで帰省するための旅費を支給する制度や資格取得を支援する補助金等、社員が力を発揮しやすい環境づくりにも力を入れています。

こんなことやります

【仕事の魅力】 ① 主体的にプロジェクトを進める プロジェクトは顧客主体というよりは弊社が主体となって動くことも多いです。それが故にプロジェクト内において開発環境選定や構築などいわゆる開発領域を超えた根幹の業務に携わることもできます。 ② Willでキャリアを構築できる 経験を積みたい業界/プロダクトの種類/職務領域によって職務を選ぶことができる。そのため、メンバーのwillによってキャリアを構築することも可能です。 ③ やりがいをもって仕事できる 通常、自社プロダクト開発においてプロダクト戦略/企画/思想設計に携わることができるのはほんの一部のメンバーというケースが多いです。一方、弊社はプロダクト/プロジェクトにおける根幹の部分から顧客と並走するため、むしろ自社メンバーよりもやりがいがある業務領域に携わることができます。 【具体的な仕事内容】 ・ソフトウェアエンジニアの場合  ・React.js, Vue.jsを使ったWebシステムの設計・開発・テスト・保守  ・PHP(Laravel)を使ったWebシステムの設計・開発・テスト・保守  ・Ruby(Ruby on Rails)を使ったWebシステムの設計・開発・テスト・保守  ・ご希望やタイミングによって他言語を使ったプロジェクトにアサインする場合もあります。 ・インフラエンジニアの場合  ・SREチームのインフラエンジニア(インフラの設計、構築、運用) ・ビジネスの場合  ・契約締結対応  ・提案書作成、見積・請求書作成  ・プロジェクトの収支管理  ・採用  ・広報  ・マーケティング etc ※ ビジネスの場合は具体的な仕事内容が広範囲になるため、向き・不向き、好き・嫌いを重視し、会話して何をするか決めていきます。 【必須要件】 ソフトウェアエンジニアの場合  ・新しい技術に対して積極的にチャレンジできる方  ・下記のいずれかの経験をお持ちの方   ・React.js, Vue.jsでの開発経験をお持ちの方   ・Laravelでの開発経験をお持ちの方   ・Ruby on Railsでの開発経験をお持ちの方 インフラエンジニアの場合  ・Linuxの知識と利用経験  ・CI/CD環境の利用経験  ・新しい技術に対して積極的にチャレンジできる方 ビジネスの場合   ・新しい業務に対して積極的にチャレンジできる方 【歓迎要件】 ソフトウェアエンジニア、インフラエンジニアの場合  ・AWS,GCPを使ったことがある方  ・AWS,GCPの認定資格をお持ちの方  ・応用情報技術者試験に合格している方  ・エンジニア経験を2年以上お持ちの方 ビジネスの場合  ・簿記2級以上を取得していること
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